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On acquiert 2, 5 jours par mois en année complète. Là il faut donc compter pour chaque période ce qui a été acquis, posé et payé. Votre am a ou avait-elle des enfants de moins de 15 ans? Le salaire a t il été maintenu en salaire lors de la pose des cp, la première et deuxième période? Re: Licenciement paiement des congés payés année complète Merci pour votre réponse. Mon AM a effectivement 2 enfants de moins de 15 ans... Les congés sans solde chez les assistantes maternelles : une nécessité - Devenir assistante maternelle. ça change quelque chose? Le salaire a toujours été maintenu lors des CP. Là encore, j'ai du mal à comprendre. Pajemploi me dit que les CP se gèrent en année de contrat (du 15 janvier 2019 au 15 janvier 2020 en l'occurrence en ce qui me concerne), non pas du 31 mai au 31 mai. C'est vraiment compliqué tout ça... Du 15 janvier 2019 au 15 janvier 2020, elle a pris ses 5 semaines de congés... Re: Licenciement paiement des congés payés année complète "Mon AM a effectivement 2 enfants de moins de 15 ans... ça change quelque chose? " oui cela lui fait 4 jours de cp acquis en plus dans la limite de 30 jours Vous devez être connecté pour participer à cette discussion: Inscription ou Connexion A lire aussi: Continuez votre visite en lisant les Sujets Actifs du moment Renseignement covid BONJOUR, mon mari vient d'être déclarer positif au covid, je travaille à domicile, je suppose que je ne dois... » Lire CALCUL INDEMNITES ENTRETIEN BONJOUR.

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Votre assistante maternelle peut vous demander de lui accorder un congé payé par anticipation. Votre assistante maternelle vous a fait une demande de congés payés. Vous n'avez aucun souci avec cette demande mais son solde de congé est inférieur au nombre de jours qu'elle souhaite avoir. Est-ce que vous avez le droit de la refuser ou de l'accepter? Ce cas pourrait-il être considéré comme une demande de congés par anticipation de l'assistante maternelle? Nos réponses! Paiement congés pays assistant maternelle année complete 2020. Quelle est la définition des congés par anticipation de l'assistante maternelle? Tout d'abord, quelques informations importantes sur les congés de votre assistante maternelle Pour les assistantes maternelles, comme pour tous les salariés, les congés sont « en cours d'acquisition » du 1er Juin au 31 mai de chaque année (c'est ce qu'on appelle la période de référence), puis « acquis » au 1er Juin, à raison de 2, 5 jours ouvrables par période de 4 semaines travaillées (plafonnés à 30 jours ouvrables par période de référence).

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Il est donc rare que les parents rémunèrent 5 semaines de congés payés: l'assmat prend donc bien des congés sans solde chaque année, même si cela se voit moins! Exemple: vous gardez Jérémie en année incomplète 38 semaines par an. La 1ere année, vous l'avez accueilli seulement 12 semaines et avez donc acquis 8 jours de congés au 1er Juin, que les parents vont ont rémunéré en Juin. Vous avez donc pris cette 1ere année 22 jours ouvrables de congés sans solde. Congés Payés Assistante Maternelle : Calcul et Fonctionnement. La 2e année était complète: vous avez donc acquis 25 jours de congés payés (38 semaines de travail + 1, 5 semaine de congés payés = 40 semaines d'acquisition de CP / 4 x 2, 5 = 25 jours) soit 4 semaines de congés payés. Vous avez donc « pris » une semaine de congés sans solde. La 3e année vous avez acquis 27 jours ouvrables de congés payés et avez donc « pris » 3 jours de congés sans solde, etc. Les jours de congés pour convenance personnelle sont aussi fréquents Une visite médicale, un rendez-vous personnel, autant de situations pour lesquelles parfois une assistante maternelle a besoin de prendre des congés pour convenance personnelle en année complète comme en année incomplète.

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Exemple: Pour reprendre l'exemple ci-dessus, au lieu de poser 2, 5 semaines de congés sans solde, vous avez posé 5 jours de congés par anticipation (acquis en Juin et Juillet) et seulement 1, 5 semaines de congés sans solde. Vous avez également posé en Décembre deux semaines de congés par anticipation soit 12 jours ouvrables. Vous arrivez donc au 1er Juin avec 30 jours acquis – 17 jours déjà pris par anticipation = 13 jours ouvrables disponibles. Paiement congés payés assistant maternelle année complète. Vous devez donc poser 6 jours sans solde pour prendre vos 3 semaines habituelles en Juillet. En année incomplète les congés sans solde sont moins visibles mais tout aussi présents En année incomplète les congés payés sont déduits du calcul de mensualisation et rémunérés à part. On voit donc « moins » la prise de congés sans solde puisqu'elle n'est pas déduite du salaire mensualisé du mois où ils sont pris. Mais en année incomplète, surtout de moins de 44 semaines, des congés sans solde sont pris par l'assistante maternelle quasiment tous les ans, puisque son droit à congés payés n'est quasiment jamais complet.

Les congés payés ne sont donc pas pris en compte dans le salaire de base. Ils doivent être calculés au 31 mai de chaque année. Selon les modalités fixées au contrat de travail, ils sont payés en plus du salaire de base: soit en une seule fois au mois de juin; soit lors de la prise du congé principal; soit au fur et à mesure de la prise des congés; Pour en savoir plus L'assmat n° 188 avril - mai 2021 > Les congés payés de l'assistante maternelle > Ancienneté: calcul et conséquences Hors-série spécial Paie et Impôts 2021 > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts! Les droits et la prise des congés payés|Pajemploi. Le Guide des assistantes maternelles 2020-2021 Le statut, 20e édition, à jour au 1 er avril 2020, 704 pages

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