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Friday, 5 July 2024

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Pourquoi moi et pas un autre exemple? « Parce que je suis sorti dans les 10 premiers de ma promotion »; « Parce que postuler pour occuper ce poste dans votre entreprise me motive beaucoup »; « Parce que mon CV vous a poussé à m'appeler pour un entretien. » Quelles sont les compétences qualités que vous possédez et qui vous permettraient de réussir? Valeurs personnelles et engagement 1- Ouverture d'esprit/curiosité 2- Conviction. 3- Optimisme. 4- Humilité 5- Aisance à communiquer. 6- Diplomatie. Pourquoi vous et pas une autre auxiliaire de puériculture onisep. 7- Empathie. 8- Adaptabilité / flexibilité Pourquoi vous choisir plutôt qu'un autre? Pourquoi vous et pas un autre? : parce que vous êtes le meilleur. Vous devez vous sentir totalement légitime sur le poste convoité. Pour adopter une attitude de gagnant, listez les raisons, compétences ou traits de votre personnalité qui vous démarquent des autres candidats. Pourquoi toi et pas un autre master? En résumé La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats.

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Je connais les attentes des visiteurs de ce type de forum, et je sais comment les maintenir engagés. » Exemple de réponse pour l'oral d'un concours de la fonction publique: » Pourquoi moi? Eh bien parce que j'ai une vision claire des impératifs du poste. En effet j'ai eu l'occasion de travailler déjà avec 3 NOM DU POSTE, et j'ai eu l'occasion de leurs demander quelles sont les difficultés du poste. Ils ont mis l'accent sur CECI et CELA… J'ai donc pu anticiper, en particulier en développant mes compétences BIDULE. » En conclusion La réponse à cette question ne s'improvise pas. "Pourquoi VOUS et pas un autre ?" : Comment persuader le recruteur de VOUS embaucher (2/3). En coaching, il m'arrive de passer 20 minutes avec un client pour déterminer sa réponse à cette question. En effet, cette question peut faire basculer l'échange dans le bon sens… ou pas! A noter qu'il est plus facile de répondre à cette question lors d'un entretien d'embauche que lors d'un oral de concours de la fonction publique. En effet, lors d'un entretien, le candidat peut poser des questions du genre » Quelles sont les priorités du poste?

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La première raison qui vient à l'esprit est la sécurité de l'emploi, spécificité française. En effet, lorsque l'on est titulaire d'un poste dans le secteur public, les institutions sont garantes de son emploi et, sauf cas très rare d'insuffisance professionnelle, on ne peut pas être licencié. Pourquoi vouloir travailler au ministère de l'Intérieur? Pourquoi choisir de faire carrière au ministère de l'Intérieur? Ministère de l'urgence, de la réaction, le ministère de l'Intérieur assure sur tout le territoire le maintien et la cohésion des institutions. Il administre le territoire et garantit la sécurité des biens et des personnes. Quelles sont vos motivations pour passer ce concours? Pourquoi vous et pas une autre auxiliaire de puericulture 2013. Motivation: les 5 raisons majeures pour passer un concours Vous avez envie d'exercer un métier d'action publique et d'« être utile à la société » … Vous allez pouvoir vous réaliser dans un métier « ayant de l'intérêt » … C'est l'opportunité de découvrir de nouveaux horizons. … Vous pourrez travailler dans un cadre sécurisant… Quelles sont vos qualités?

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Basé sur une formation J'ai suivi l'année dernière une formation de trois mois sur le logiciel X (Preuve) et je le connais donc très bien (Point fort). Je serai donc opérationnel dès le premier jour (Lien au poste). Basé sur une compétence technique: Mon point fort, c'est le management (Point fort), une compétence qui me semble cruciale pour ce poste puisque vous m'avez dit que l'équipe a beaucoup souffert de la restructuration récente (Lien au poste). La taille de mon équipe a doublé en deux ans, passant de cinq à 10 personnes. J'ai réussi à intégrer rapidement les nouveaux arrivants et à créer une équipe fédérée (Preuve). Pourquoi vous et pas une autre auxiliaire de puériculture en. Basé sur la mise en avant de l'expérience: J'ai compris que l'enjeu majeur de la société est la digitalisation de sa communication (Lien au poste). J'ai justement oeuvré à cela dans mon précédent poste (Point fort) en restructurant l'équipe autour du digital (Preuve). Basé sur la connaissance d'un secteur ou d'un marché: Le secteur de la franchise est un secteur très particulier (Lien au poste).