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Le PPCR a exposé quelques orientations de la politique de rémunération dans la fonction publique. Pour cela, il définit une restructuration des grilles de rémunération des corps et cadres d'emplois des catégories A, B et C. Cette dernière doit être mise en œuvre sur quatre ans entre 2016 à 2020. Le but est « de mieux reconnaître les qualifications des fonctionnaires et de leur garantir des carrières plus valorisantes », justifiant ainsi d'accroître les écarts de traitement indiciaire entre les catégories C, B et A. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière - Dossier spécial : Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière | Éditions Weka. Concernant la fonction publique hospitalière, le décret du 23 août 2018 intègre à compter du 1 er février 2019 les corps de conseillers en économie sociale et familiale, d'éducateurs techniques spécialisés, d'éducateurs de jeunes enfants et d'assistants socio-éducatifs au sein de la catégorie hiérarchique A et de la catégorie sédentaire. Dans ce prolongement, deux décrets en date du 30 janvier 2019 ont enfin revalorisé le corps des cadres socio-éducatifs de la FPH. Le premier décret restructure les carrières dans ce corps.

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Des déplacements fréquents, des horaires souvent décalés réclament une grande disponibilité. Seul le diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) permet d'exercer. Assistants socio-educatif hospitaliers-ASE. Deux filières, accessibles via Parcoursup sur dossier et entretien, permettent de le préparer en trois années après le bac: les écoles spécialisées agréées par le Ministère chargé des affaires sociales; le BUT (bachelor universitaire de technologie) « carrières sociales » parcours assistance sociale. Concours de la Fonction publique Différents concours permettent d'intégrer la Fonction publique en tant qu'assistant de service social: Dans la fonction publique territoriale, le recrutement s'effectue par le concours sur épreuves d'assistant territorial socio-éducatif (spécialité assistant de service social) organisé annuellement par les Centres départementaux de gestion. Le recrutement des assistants socio-éducatifs (spécialité assistant de service social) dans la fonction publique hospitalière se fait par concours sur titre (sans épreuves).

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Ils dirigent plusieurs unités sociales, médico-sociales ou éducatives d'un établissement. Sous l'autorité du directeur d'établissement, ils sont responsables de la coordination, de l'organisation et du fonctionnement de plusieurs services sociaux ou éducatifs. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière concours. Ils présentent chaque année au directeur de l'établissement un rapport d'activité des services qu'ils encadrent. Ils peuvent être chargés de missions ou de projets communs à plusieurs établissements. » Par ailleurs, l'accès à ce grade de cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle est réservé: « au choix par voie d'inscription à un tableau d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les cadres supérieurs socio-éducatifs ayant au moins un an d'ancienneté dans le 4e échelon du grade et justifiant d'au moins cinq ans d'exercice de fonctions d'encadrement dans ce grade ou dans un grade équivalent d'un corps de même niveau. » Ces dernières dispositions s'inscrivent donc dans l'objectif d'une meilleure reconnaissance des niveaux de qualification requis inscrit dans le PPCR.

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Évolutions de carrière Les évolutions de carrière et les reconversions sont nombreuses, en particulier pour des postes d'encadrement et de direction de services ou d'établissements sociaux. Grille indiciaire hospitalière : assistant socio-éducatif premier grade classe normale - 11369 - fph. Une formation est alors nécessaire pour obtenir le Certificat d'aptitude à la fonction de directeur (Cafdes) ou le Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Caferuis). L'ancienneté permet d'exercer des fonctions de responsable de circonscription d'action sociale ou de conseiller technique. Informations complémentaires Association nationale des assistants de Service social Liste des écoles Suivez toute l'actualité des recrutements des métiers de la Fonction publique sur la page Facebook de Vocation Service Public.

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Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalier pour. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif. Selon leur formation, ils exercent plus particulièrement leurs fonctions dans l'un des deux emplois suivants: 1° Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les agents de l'établissement dont ils relèvent. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier; Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Comment valoriser les carrières des cadres de la fonction publique hospitalière? Les deux décrets du 30 janvier 2019 ont apporté une réponse pour les cadres socio-éducatifs de la FPH. Alors que le premier texte a redéfini le statut particulier de ce corps, le second texte est relatif à son classement indiciaire. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalier universitaire. Ces deux décrets s'inscrivent dans un processus plus large de mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) et à l'avenir de la fonction publique (1). A compter du 1er février 2019, une nouvelle structure de carrières en trois grades est créée dans la fonction publique hospitalière (2). Quant au traitement indiciaire, une revalorisation est prévue pour 2021 (3). L'objectif de revalorisation contenu dans le protocole (1) Après la signature du PPCR au mois de septembre 2015 par six organisations syndicales sur neuf, le Gouvernement a décidé, malgré l'absence d'unanimité, de mettre en œuvre les diverses mesures du protocole à compter de 2016.