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Cette petite rivière fait tourner neuf moulins à blé [ 3]. » Le Chevalier de Fréminville évoque en 1844 les mulettes perlières alors abondantes dans les sables du lit de l'Aven. Longue de près de 18 centimètres, couverte en dehors d'un épiderme brun, et est ornée, dans l'intérieur, d'un nacre très brillant. Elle renferme souvent de fort jolies perles: j'y en ai trouvé de très rondes, de la grosseur d'un gros pois, et qui étaient d'un fort bel orient. Portail pont aven.org. Elles seraient très susceptibles d'être montées en bijoux, et ce serait une richesse de plus pour le pays. [ 4]. Paysages de l'Aven [ modifier | modifier le code] La ria de l'Aven (en aval de Pont-Aven) La ria de l'Aven à marée basse vue depuis le sentier piétonnier aux environs de Tal Mor. Le fleuve côtier Aven juste en aval du port de Pont-Aven. Le château du Tal Mor (en Névez) vu depuis le fleuve côtier Aven. Le moulin à marée du Hénan (en Névez) vu depuis le fleuve Aven; à droite de la photographie une installation ostréicole. Le château du Hénan (en Névez) vu du fleuve côtier Aven.
Malgré tout, les parties participantes n'ont pas manqué de faire des propositions. La majorité des travailleurs publics attend avec impatience de savoir quel sera l'impact de la conférence sur le reste de leur carrière. En rappel, à l'issue de la conférence, les participants avaient recommandé la recherche de l'équité et de la justice dans la rémunération des agents publics; car au stade actuel, il y avait une iniquité et une injustice favorisées par l'adoption de plusieurs statuts autonomes et de grilles salariales et indemnitaires spécifiques, suite à la résolution des revendications sociales au «cas par cas». Il fallait donc trouver un instrument juridique approprié pour encadrer de manière durable le nouveau mécanisme de rémunération. L'option désormais prise est donc l'adoption d'une loi portant statut général de la Fonction publique par l'Assemblée nationale. L'élaboration de l'avant-projet de cette loi a été effectuée par les techniciens du gouvernement, sous l'œil vigilant des syndicats qui ont participé à la conférence sur la rémunération.
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La décentralisation consacre le droit des collectivités à s'administrer librement en vue de promouvoir le développement à la base et de renforcer la gouvernance locale. De ce fait, les collectivités territoriales s'appuient sur un personnel qui ne relève ni de la fonction publique étatique, ni de la fonction publique parlementaire. D'où la nécessité de créer une fonction publique territoriale. Mais en réalité, cette fonction existait déjà de fait. L'adoption du présent projet de loi vient donc combler un vide juridique et formaliser l'existence de cette fonction publique. La loi adoptée ce 13 janvier compte trois articles. Elle permet ainsi de régulariser la situation des agents des collectivités territoriales. La qualité du service public rendu aux populations est tributaire des ressources humaines employées par les collectivités locales et surtout leur motivation. Pourtant, ces derniers temps, l'on a assisté à une multiplication des revendications des syndicats de travailleurs des collectivités territoriales ayant trait à l'amélioration des conditions de vie et de travail.
Une triste réalité qui engendre des frustrations entre agents et démotive certains. « Dans une telle situation, a laissé entendre un agent, il n'est pas rare que ce directeur soit abonné absent du bureau. Il va courir de séminaire en séminaire, de missions en missions à la place de ses chefs de services et de ses agents pour tenter de rattraper le manque à gagner grâce aux perdiems ». Le grand perdant est le Burkina Faso, en général. Qu'est-ce qui explique cette différence d'indemnités dans la Fonction publique? Les indemnités des agents publics de l'Etat ont connu une évolution sur la période de 2011-2018 aussi bien au niveau des bénéficiaires que des taux. Cette évolution est liée, notamment, à l'élargissement des indemnités de logement et de sujétion à l'ensemble des agents publics de l'Etat en 2011, au relèvement des taux des indemnités de logement et de sujétion en juillet 2013, à la relecture en 2014 du régime indemnitaire dont l'incidence est estimée à 54 milliards FCFA et à l'adoption de textes spécifiques qui ont consenti des avantages indemnitaires importants aux agents publics de l'Etat au profit des agents de l'Etat.