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Ce document permet d'informer les salariés du souhait du candidat d'être membre du CSE. La profession de foi n'est pas obligatoire pour la tenue des élections du CSE. Cependant, elle peut s'avérer utile pour convaincre les autres collaborateurs et obtenir le maximum de votes. En effet, la préparation de ce document constitue une étape importante pour le déroulement des élections professionnelles. Même si la rédaction de la profession de foi nécessite un effort de la part du candidat, celui-ci ne doit pas le négliger. Elle permet de présenter une liste de candidats, mais aussi de proposer aux électeurs un choix basé sur les convictions et les projets de chacun d'entre eux. Dans le cadre de la mise en place du Comité social et économique, une élection est organisée par l'employeur afin de désigner les membres du CSE qui représenteront le personnel de l'entreprise. Les organisations syndicales peuvent rédiger la profession de foi de leurs candidats afin de convaincre les salariés de voter pour eux.
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COMMENT L'OBTENIR? Afin de vous faciliter la tâche vous trouverez ci-joint le formulaire adéquat et l'adresse mail () pour en bénéficier. Nous vous rappelons aussi qu'il y a différents paliers: 20 ans (argent) / 30 ans (vermeil) / or (35 ans). L'attribution est progressive (c'est à dire qu'on ne peut avoir celle de 30 ans que si on a fait la demande de celle de 20 ans). LES REVENDICATIONS DE LA CGT création du nombre de postes nécessaires pour que les agents aient leurs droits respectés et que nos collègues de la DRH travaillent dans de bonnes conditions; anticipation par la DRH des services de la gestion intégrée, avec envoi aux agents des documents sur l'année en cours; attribution des 3 jours de congés et de la carte cadeau LA CGT, LE SYNDICAT QUI DÉFEND TOUS VOS DROITS! télécharger le formulaire de demande de médaille d'honneur régional télécharger le communiqué au format PDF
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N'oublions pas que nos augmentations de salaire n'ont jamais été aussi importantes que lorsque nous nous sommes mis en grève pour revendiquer notre dû. Mais n'oublions pas également que nous avons perdu le « talon » en 2018 parce que nous n'avons pas été assez nombreux et nombreuses pour l'imposer à la Direction! La pression pour augmenter la compétitivité ne s'arrête pas, de nouvelles attaques viendront. La quarantaine d'élu. s au CSE ne changera pas le rapport de force entre les salarié. s et la direction, les représentant. s de la Cgt mettrons tout en œuvre pour aider les salarié. s à se défendre eux-mêmes, défendre les emplois et les conditions de travail pour toutes et tous, toutes catégories, sur tous les sites, dans les deux sociétés, toutes et tous ensemble. Elections CSE pour CAF et CPT: Votez pour les candidat. s Cgt Continental! lien vers pdf Lien vers la vidéo « élections » lien vers notre chaîne Youtube
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