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Wednesday, 26 June 2024

18/05/2022 Centre hospitalier de Rocher-Largentière 8 Avenue des Marronniers 07110 LARGENTIERE Ajoint des Cadres Hospitaliers Vos missions: Sous l\'autorité du directeur, l\'adjoint des cadres hospitaliers assure l\'instruction des affaires confiées et excerce des missions de gestion et d\'administration au sein du service financier. Catégorie: B Type du contrat: Un poste au choix, nomination sur liste d\'aptitude Date de disponibilité souhaitée: Le plus tôt possible Intéressé(e)? Les candidatures comprenant Lettre de motivation, les 3 dernières décisions administratives, les 3 dernières fiches d\'évaluation professionnelle sont à adresser avant le 18/06/2022 à: Les candidatures sont à adresser en recommandée avec A. R. à: Monsieur le Directeur Service R. H. () Centre hospitalier de Rocher-Largentière 07 110 LARGENTIERE (Chaque candidature sera traitée dans la plus stricte confidentialité. ) Retour

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La grille indiciaire hospitalière adjoint de cadre hospitalier-ach décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent adjoint de cadre hospitalier-ach selon le grade: Adjoint des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ mercredi 23 février 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €).

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Pour les professionnels déjà fonctionnaires: recrutement sur un grade d'adjoint des cadres. Pour les professionnels non-fonctionnaires: recrutement en CDD de 24 mois avec un accompagnement pour passer le concours d'adjoint des cadres. Prise en charge du titre annuel de transport et un Compte Professionnelle de Formation alimenté de 25h par an.

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23 Ko Décision de composition de jury - cadre de santé 112. 2 Ko Liste des lauréats 574. 64 Ko Documents à compléter: Etat des services publics 25. 03 Ko Concours de cadre supérieur de santé paramédical Décision d'ouverture du concours 232. 32 Ko Décision de composition de jury - cadre supérieur de santé 132. 34 Ko Liste des candidats admissibles 569. 75 Ko Liste des lauréats cadre supérieur de santé 30. 97 Ko Puéricultrice IDE Filière infirmière: dossier candidat 767. 18 Ko Filière infirmière: dossier à remplir par la hiérarchie 769. 16 Ko IADE MER Filière MT MER: dossier candidat 773. 82 Ko Filière MT MER: dossier à remplir par la hiérarchie 768. 86 Ko Ergothérapeute Technicien de laboratoire Filière MT Technicien de laboratoire: dossier candidat 767. 4 Ko Filière MT Technicien de laboratoire: dossier à remplir par la hiérarchie 768. 67 Ko Pédicure Filière rééducation pédicure: dossier candidat 766. 97 Ko Filière rééducation pédicure: dossier à remplir par la hiérarchie 768. 98 Ko Concours d'ingénieur Document à remplir: Ingénieur hospitalier Décision d'ouverture du concours 253.

• Suivi financier de la mise en œuvre des activités nouvelles et des réorganisations mises en œuvre dans le cadre des objectifs d'efficience. • Gestion des agents financés par crédits recherche: Recrutement, renouvellement et calcul des rémunérations. • Gestion du service de santé qui est le relais pour la gestion locale des personnels médicaux (essentiellement des internes) de la direction des affaires médicales. COMPETENCES/QUALITES REQUISES: • Connaissances appréciées de l'organisation et du fonctionnement d'un hôpital • Compétences en bureautique: Word, PowerPoint, Excel (ex: réalisation de tableaux croisés dynamique, rechercheV, graphiques), SAP. • Rigueur et précision • Sens des responsabilités et de la discrétion • Dynamique • Esprit d'analyse • Loyal • Synthétique • Assertif QUALIFICATIONS REQUISES/SOUHAITEES (titres, diplômes, formations, expérience... ): Une solide expérience en ressources humaines Niveau de formation requis: bac + 3 (RH ou contrôle de gestion sociale) CONDITIONS ET ORGANISATION DE TRAVAIL (horaires, roulement, congés, déplacements... ): Poste classé à repos fixe en forfait cadre (19 jours de RTT pour une cible de 40 h de travail hebdomadaire.

Comment mesurer votre taille? 1) Tour de poitrine: se mesure horizontalement à l'endroit le plus fort. 2) Tour de taille: se mesure au creux de la taille à l'endroit le plus mince. 3) Tour de bassin: ou tour de hanches se mesure à l'endroit le plus fort. Aliwell site officiel du festival. 4) Longueur des jambes: se mesure à partir du haut de l'intérieur de la cuisse jusqu'au bas des pieds. 5) Longueur de pied: se mesure de la base du talon jusqu'au gros orteil.

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