Bilan De Compétences : Formule 12H - Cibc Nord Nouvelle-Aquitaine
L'orientation est devenue une démarche de construction des personnes et constitue ainsi un des facteurs principaux de la sécurisation des parcours professionnels, anticipant et préparant les changements et transitions de carrière. Dans leur engagement pour l'innovation, la qualité, la territorialité, les CIBC s'affirment comme le réseau de l'orientation tout au long de la vie, au service des hommes, des organisations et des entreprises. Mission du réseau Les CIBC œuvrent dans le champ de l'orientation professionnelle et sont au service du public. Ils reçoivent et accompagnent aussi bien des demandeurs d'emploi avec un support, commande publique (État, Pôle emploi, Région), que des salariés (plan de formation, OPCA, OPACIF, CPF). L'activité du CIBC s'inscrit dans le champ de la formation professionnelle. Elle répond aux obligations du principe d'une action de formation professionnelle: article L. 900-1, NV L. 611-1 du code du travail. L'activité se développe autour de plusieurs axes: le bilan de compétences, la prestation d'orientation, la validation des acquis de l'expérience, l'animation et l'ingénierie.
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{ Pour savoir où j'en étais de mes envies professionnelles j'ai eu besoin de faire le point et suite à un évènement j'ai pris mon téléphone pour appeler le cibc. J'ai été suivie, écoutée et surtout entendue. Cela demande du temps, du travail et de l'investissement mais je suis tombée sur une conseillère fantastique qui a su me montrer le bon chemin pour une prise de décisions salutaires. Je recommande cette démarche de bilan de compétences à toutes les personnes qui ont besoin d'un temps de pause pour aller vers un mieux. Je recommande le CIBC Loire pour la qualité de l'accompagnement, l'engagement de leurs conseillers, surtout la mienne!. Et si j'avais un conseil à donner ce serait de ne plus hésiter: Foncez et écoutez-vous! { Suite à un burn-out, j'avais perdu confiance en moi et le médecin conseil de la Sécurité Sociale m'a orienté vers le CIBC. Après une première rencontre avec une conseillère, j'ai trouvé tout au long du bilan des oreilles à l'écoute aussi bien humaines que techniques.
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Dynamisme, optimisme, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel! (16H) J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables Je valorise mes atouts professionnels Je repère mes atouts facilitateurs et mes freins Je fais le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels Je définis 1 à 2 cibles professionnelles prioritaires Je gagne en confiance et en assurance Mon avenir professionnel, en toute sérenité! (24H) J'identifie mon capital de compétences métiers et mes compétences transférables J'approfondis une problématique spécifique: valoriser mon potentiel managérial, prendre en compte ma situation de santé ou tout projet spécifique qui nécessite une expertise particulière J'explore différents métiers, fonctions, secteurs d'activité J'élabore plusieurs scenario de projets Je priorise mes cibles professionnelles Je rencontre des professionnels pour valider mes choix Je gagne en confiance et en sérénité Je m'entraine à présenter mes projets à l'oral Je construis mon plan d'actions personnalisé
Les CIBC répondent aux exigences de la loi du 5 septembre 2018 en matière de démarche qualité. Nous bénéficions du label "OBCAQT" (Opérateur de Bilans de Compétences et d'Accompagnement Qualité Totale) et de la mention "CIBC Service Qualité Totale". Ce label est délivré par le Comité National de Labellisation (CNL) après un processus d'audit et de labellisation rigoureux sur la base d'un cahier des charges. Il se base sur 8 domaines et 75 critères rassemblés dans un référentiel validé par les Partenaires Sociaux et le Ministère du Travail. Le CNL est reconnu comme Instance de Labellisation par France compétences et délivre à ce titre la certification Qualiopi pour les activités de Bilans de Compétences et d'Accompagnement VAE pour une durée de 3 ans concomitamment au label OBCAQT. La Fédération Nationale anime le Label qualité par une veille permanente sur les évolutions de la profession et les attentes des publics accompagnés et un retour d'expérience de son réseau de professionnels.