Le Droit De Grève Des Agents Publics - Le Blog Gereso
FICHE PRATIQUE Publié le 01/04/2020 • dans: Actu juridique, Fiches de droit pratique, France, Toute l'actu RH demonstration Adrenalinapura/AdobeStock Le droit de grève est un droit fondamental, de valeur constitutionnelle, et consacré par l'article 10 de la loi du 13 juillet 1983. Classiquement, ce droit doit se concilier avec d'autres impératifs juridiques de même valeur, tel le principe de continuité du service public et le respect de l'ordre public. La loi de réforme de la fonction publique du 6 août 2019 a établi un double régime juridique du droit de grève dans la fonction publique territoriale, à la fois collectif et individuel. Décryptage. Ma Gazette Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée Samuel Dyens Avocat associé - Cabinet Goutal, Alibert et associés Appréhender la portée du nouvel article 7-2 de la loi du 26 janvier 1984 L'article 56 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (TFP), fruit d'un amendement sénatorial, a introduit l'article 7-2 dans la loi du 26 janvier 1984 visant à permettre l'encadrement du droit de grève dans la fonction publique territoriale.
Droit De Grève Fonction Publique Le
dans la FP: 5 jours de préavis (avec motifs de la grève, début de la grève, durée) l'employeur aura alors 5 jours pour négocier; si les 5 jours ne suffisent pas, il pourra prendre des mesures... La loi de 1963 prévoit également l'interdiction de certaines modalités de grève: la grève surprise (sans préavis) la grève tournante: « ce sont des arrêts de travail affectant par échelonnements successifs les différents secteurs ou catégories professionnels d'un même service » grève sur le tas (s'accompagne de l'occupation des locaux): atteinte au droit de propriété de l'employeur & atteinte à la liberté du travail de ceux qui ne font pas grève. L'employeur peut recourir à la force publique... Dans ces 3 cas, on s'expose à une sanction disciplinaire → on ne fait plus son travail sans donner de motif valable. L'organisation sectorielle d'un service minimum L'idée est qu'il existe des secteurs particulièrement sensibles, où on va faire prévaloir le principe de la continuité du SP. DONC les agents pourront faire grève, mais devront prévoir que la continuité de leur SP soit assuré.