Frais De Déplacement - Enseignants De L'unsa

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Friday, 14 June 2024

d'enseignement en milieu pénitenciaire: 175, 47€/mois Se rajoute pour les collègues exerçant en REP et REP + 144, 50€/mois (brut) en REP 289, 91€/mois (brut) en REP + Professeurs-es des écoles stagiaires: Forfaitaire de Formation 1000€/an (versés en 10 fois) T1. Prime d'entrée dans le métier (versés aux T1 en 2 fois. Novembre et février habituellement. ) 1500€ L'ensemble des personnels qui travaillent dans les missions TICE (de nombreux noms différents en fonction des départements MAI dans les 06 (en attente d'un texte officialisant cette prime qui ne prendrait effet qu'à la rentrée 2017 wait and see... ) 104, 16€ (1250 €/an) Ces indemnités s'entendent pour un service à temps plein. Indemnité remplacement prof des écoles de danse. Il manque quelques catégories de personnels (nous tenons bien entendu leur situation à disposition) mais la très grande majorité des 346 387 collègues PE sont "couverts" par les chiffres ci dessus. Supplément Familial de Traitement Salaires au 1/1/19

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D'autres indemnités leur sont ouvertes, mais dans les faits les concernent pas ou peu: l'indemnité CPD EPS (1696); l'ISS direction d'école (2217) Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR) Actualisée le 01/02/17 0702 D.

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Accueil du site > Mon argent et moi > Mes indemnités et primes > Indemnité de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) > 6 juillet 2021 | popularité: 49% L'ISSR (indemnité de sujétions spéciales de remplacement) est due à tout titulaire remplaçant exerçant sur un poste situé hors de son établissement ou de son école de rattachement, y compris si le remplacement est situé dans la même commune. Le remplacement débute le jour d'arrivée dans l'établissement ou dans l'école. Remplaçant - Les remplaçants ont des missions, indemnités et obligations de service particulières. - SNUipp-FSU. Le montant de l'ISSR est fonction de la distance (voir tableau ci-dessous). Il est versé exclusivement pour les jours effectifs de remplacement. Taux de l'ISSR Tranche kilométrique Montant Moins de 10 km 15, 38 € De 10 à 19 km 20, 02 € De 20 à 29 km 24, 67 € De 30 à 39 km 28, 97 € De 40 à 49 km 34, 40 € De 50 à 59 km 39, 88 € De 60 à 80 km 45, 66 € Par tranche supplémentaire de 20 km 6, 81 € S'il y est nommé en remplacement continu d'un même fonctionnaire pour toute l'année scolaire, le remplaçant touchera des frais de déplacement consultables ici.

Donc si c'est un TP à 25% en REP + 75% en ordinaire --> pas de prime. Quand on est remplaçant (brigade ou zil), chaque jour de remplacement en REP ou REP+ permet d'obtenir la prime au prorata du temps passé. Ex: remplacement de 2j en REP + --> 192 / 30 x 2 = 12, 8€ brut Si ton remplacement court sur des we, ces jours comptent aussi. Ex: mission du lundi 14/05 au mercredi 23/05 192/30*10=64€ brut Si ton remplacement court sur le mois complet, alors tu touches les 192€. Ensuite s'ajoute à cette prime les ISSR pour les remplaçants (Zil ou brigade). Donc si sur ton mois, tu as eu 16 jours de remplacement (hors école de rattachement), tu auras au mini 16 * 15, 38€(indemnité pour des trajets <10km) = 246, 08€ brut J'espère que j'ai répondu à ta question ^^ Merci pour vos réponses. Le 23/5/2018 à 22:18, gouroue a dit: Je te remercie pour ta réponse très complète. J'ai une dernière question. Est que ce montant de 192€ est national? Les Indemnités selon le poste occupé | SNUipp-FSU 16. il y a une heure, Nadikaah a dit: De rien ^^ Alors pour être tout à fait exact, la prime REP c'est 1734€ / an --> 144, 50€ brut / mois la prime REP+ c'est 2312€/ an --> 192, 66€ brut / mois et oui ce sont des montants nationaux.