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- Lettre UNSA Retraités n°78 : Janvier-Février 2022
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Lettre Unsa Retraités N°78 : Janvier-Février 2022
Macron s'attaque de façon systémique à notre système de retraite avec lequel le taux de remplacement pour une carrière complète est actuellement d'un peu moins de 75% dans le privé comme dans le public. Le gouvernement veut un système à points totalement individualisé. Celui-ci prendra en compte toute la carrière au lieu des 6 derniers mois pour les fonctionnaires et les 25 meilleures années pour le privé. Lettre UNSA Retraités n°78 : Janvier-Février 2022. Contrairement aux éléments de langage répétés par tous les membres du gouvernement sur tous les médias à longueur de journée, cet appel n'est pas pour la défense des régimes spéciaux mais contre la mise en place du régime par points. Quel est votre corps? Quel est votre année de naissance? Indiquez votre age lors de votre titularisation: Indiquez votre échelon en début de carrière: Indiquez vos trimestres validés avantla titularisation: Indiquez age de départ en retraite souhaité: Retour vers le site de la CGT Éduc'action: ➽ CGT Éduc'action
L’unsa Publie Un "Simulateur Pour Comprendre Les Différences" Entre...
"Que se passerait-il si les règles de calcul des pensions étaient les mêmes pour les salariés et pour les fonctionnaires? " s'interroge l'Unsa Fonction publique, souhaitant "alimenter la réflexion sur les retraites dans la fonction publique dans cette période électorale". L’Unsa publie un "simulateur pour comprendre les différences" entre.... Pour permettre aux fonctionnaires de se faire une idée, l'organisation syndicale a mis en ligne, le 13 avril 2017, un "simulateur" qui "permet, à partir de plusieurs carrières effectives de fonctionnaires, avec ou sans leurs primes, de calculer la pension des agents sur 5 ans, sur 10 ans, sur 15 ans, sur 20 ans ou sur 25 ans". Selon l'Unsa, ces simulations montrent "que les fonctionnaires, en particulier ceux avec une faible rémunération indiciaire, verraient fortement baisser leur pension en cas de modification de la règle du calcul sur 6 mois". Cette dépêche est réservée aux abonnés Il vous reste 89% de cette dépêche à découvrir. Retrouver l'intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique Toute l'actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts Information fiable, neutre et réactive Réception par email personnalisable TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS Test gratuit et sans engagement Déjà abonné(e)?
Accueil du site > Ma carrière > Je prépare ma retraite > Simulation fin de carrière: prudence... > 8 juillet 2021 | popularité: 1% Cette information, devenue obligatoire depuis la Loi du 21 août 2003, intervient au début de votre carrière, puis tous les cinq ans à partir de l'âge de 35 ans et enfin, à partir de 55 ans, vous recevez une estimation de votre future retraite. Vous devez rester vigilant quant à son contenu. Les juges administratifs ont eu récemment l'occasion d'affirmer que la simulation pour fin de carrière ne constitue qu'un simple document préparatoire. Vous ne pouvez pas vous appuyer sur cette estimation pour contester les décisions prises. Ainsi, si vous décidez de partir à la retraite, l'administration n'a pas à vous informer des incidences financières défavorables de votre décision. En clair, vous resterez seul comptable de vos choix de carrière.
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