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Communauté de communes du Pays de Château-Gontier recrute: Responsable du développement économique Sous la Responsabilité du Directeur Général des Services, le. a Responsable du développement économique met en œuvre et anime le projet économique du territoire. accompagne les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.

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79 - MELLE - Localiser avec Mappy Actualisé le 01 juin 2022 - offre n° 134BFRY Vous avez pour mission: - Accueillir et accompagner chaque enfant au quotidien, identifier ses besoins et effectuer les actions qui en découlent (repas, soins, sommeil, communication, jeux), - Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental, - Comprendre et suivre le développement psychomoteur de l'enfant, - L'aider à devenir autonome, à se socialiser et à grandir en ayant confiance en lui, - Mettre en place des activités d'éveil adaptées, - Appliquer le projet pédagogique et participer à son évolution. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Annuel de 19927, 00 Euros à 20461, 00 Euros sur 12 mois Convention Collective ALISFA Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute,...

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Le recrutement s'effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la CC Mellois en Poitou a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agents La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues. Offre d'emploi Auxiliaire de puériculture diplôme d'état (h/f) - 79 - MELLE - 134BFRY | Pôle emploi. C'est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d'éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d'accompagnements dans le cadre de votre vie au travail Moyens de communication et de concertation Les moyens de communication interne se sont développés avec l'aide d'intranet.

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En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l'organisation. Les agents intercommunaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin sur différents métiers. Accompagnement du déroulement de carrière Exercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C'est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d'un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C'est à l'aide de ses collaborateurs que la CC Mellois en Poitou peut accomplir ses missions de service public. De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l'accomplissement professionnel. Emploi communauté de communes du mellois maroc. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an.

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Politique RH-Conditions d'accueil des agents Depuis sa création en 2017, la Communauté a fait face à des défis organisationnels importants et vient de d'engager une réflexion sur ses valeurs et sa culture managériale. Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Emploi-Territorial. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l'action publique ainsi que sur la réputation et l'efficacité globales de la Collectivité. La CC Mellois en Poitou emploie 484 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale. L'intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats.

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