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Allocation pour la diversité dans la fonction publique 2018-2019 Mise à jour le 23/07/2018 Les allocations pour la diversité dans la fonction publique vont être mises en place, pour la douzième année consécutive, en septembre 2018. Allocation pour la diversité dans la fonction publique | La préfecture et les services de l'État en région Corse. Elles constituent un soutien essentiel en faveur de l'égal accès à la fonction publique en aidant financièrement les personnes qui préparent un concours de catégorie A ou B, notamment les élèves des classes préparatoires intégrées (CPI) au sein des écoles de service public. Ce dispositif vise à soutenir financièrement les candidats, sélectionnés sur des critères socio-économiques et de mérite, en accordant une aide financière de 2 000 euros. Pour cette nouvelle campagne, 198 allocations pour la diversité seront attribuées en région Hauts-de-France, 130 pour les élèves des quatre CPI de la région et 68 pour les autres demandeurs. La circulaire du 12 juillet 2018 détaille la mise en œuvre de l'attribution des allocations pour la diversité dans la fonction publique pour la campagne 2018-2019.

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Les critères d'attribution Les critères d'attribution de ces allocations aux candidats sont les « ressources de la famille » ainsi que les « résultats de leurs études antérieures ». Ces allocations sont cumulables avec les bourses sur critères sociaux du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Le Label Diversité dans la fonction publique | Portail de la Fonction publique. Concernant leur régime fiscal, elles sont imposables selon les règles de droit commun des traitements et salaires. Les revenus pris en compte sont ceux perçus durant l'année 2017. Quant aux résultats des études antérieures, ils sont appréciés en tenant compte de la situation particulière et des mérites respectifs des personnes concernées, c'est-à-dire en prenant en considération leurs difficultés d'origine matérielle, familiale ou sociale le fait qu'elles soient domiciliées et/ou aient suivi une scolarité dans un établissement situé dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QVP) ou une zone de revitalisation rurale (ZRR). Par ailleurs, tous les candidats préparant seuls ou à distance les épreuves du concours doivent impérativement identifier un tuteur avant le dépôt de leur dossier, qui devra comporter une charte de tutorat marquant l'engagement réciproque du candidat et de son tuteur.

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Critères d'éligibilité: critères des bourses sur critères sociaux avec plafond de ressources Le jury chargé de la sélection des dossiers tiendra compte des résultats scolaires et universitaires, des critères d'éligibilité, de difficultés spécifiques que présente la situation des candidats, avec une attention plus particulière pour les personnes étant domiciliées et/ou ayant été scolarisées en quartier prioritaire politique de la ville ou en zone de revitalisation rurale. Signalé: Les candidats se préparant seuls sont éligibles à ce dispositif sous réserve d'être inscrit à une formation à distance dans un organisme proposant des cours de préparation aux concours administratifs. Ils annexeront obligatoirement à leur dossier la charte de tutorat dûment signée par le demandeur et le tuteur encadrant les obligations respectives de chacun. Allocation diversité fonction publique des. Aucun dossier papier ne sera accepté, ils est désormais obligatoire pour les candidats de procéder à une demande en ligne à l'adresse suivante: avant le mercredi 23 septembre 2020 - 23h59 Les dossiers hors délai ou incomplets ne seront pas pris en compte.

Pour les personnes inscrites en Prépa Talents, le montant de la bourse, accordée de droit aux demandeurs dont la liste est transmise par l'établissement, est de 4 000 €, distribués en deux versements de 2 000 €.