Appareils À Dynamo : Lampe Dynamo, Lanterne À Dynamo … - Achat Nature - Achat Nature - Psychologue Du Travail Nantes
Si vous êtes à la recherche d'une solution d'éclairage peu onéreuse et suffisamment efficace pour éclairer vos bivouacs ou sorties camping, la lanterne à LED pliable ThorFire est sûrement la lampe qu'il vous faut. ThorFire, la lanterne pliante Une des particularités de la lampe Thorfire présentée ici réside dans son corps en accordéon repliable. Celui-permet de transformer une simple lampe à led de poche en une véritable lanterne idéale pour éclairer sa tente ou un petit campement. L'accordéon permet de déplier la lampe et de profiter d'une lanterne de camp Caractéristiques techniques A la fois lampe de poche et lanterne, la lampe ThorFire propose 2 niveaux de luminosité. Le mode High qui délivre 125 lumens au maximum et le mode LOW qui ne déploie que 30 lumens. La Batterie de 300mAh 3. 7V rechargée au maximum permet de profiter de 4 heures d'éclairage en mode LOW contre seulement 40 minutes de lumière en mode High. Lanterne à LED pliable ThorFire, batterie et dynamo - Survival Gear. Deux options s'offrent à vous pour recharger la batterie de la ThorFire.
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Classe d'efficacité énergétique: A+ Autres vendeurs sur Amazon 20, 99 € (5 neufs) Rejoignez Amazon Prime pour économiser 3, 80 € supplémentaires sur cet article Recevez-le entre le lundi 20 juin et le lundi 11 juillet Livraison à 3, 50 € Ce produit est proposé par une TPE/PME française.
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La thématique générale des ateliers est de se ré-ancrer pour avancer (après une rupture professionnelle ou tout simplement une perte de sens ou de motivation au travail), pour cela nous prévoyons un cycle de 6 ateliers ayant lieu tous les quinze jours. Les ateliers sont proposés en groupe fermé, c'est à dire que vous vous engagez à participer à l'ensemble du cycle d'ateliers avec les mêmes personnes afin de favoriser la confiance et la dynamique de groupe. Une consultation individuelle est prévue avant de pouvoir intégrer le groupe et une dernière après la fin du cycle. Pour intégrer un groupe, contactez-moi et discutons-en. Qui suis-je? Après avoir travaillé pendant une dizaine d'années dans les Ressources Humaines en entreprise, j'ai eu envie de me concentrer sur l'accompagnement de l'humain au travail. J'ai alors entrepris une formation en Psychologie et obtenu le diplôme d'état de Psychologue du travail *. Tout au long de ce chemin d'apprenante, j'ai poursuivi mon activité professionnelle dans le domaine du conseil en évolution professionnelle et en prévention des risques psychosociaux.
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Si vous vivez ou avez vécu cette situation, je peux vous aider à l'analyser afin de prendre du recul, d'éviter de reproduire des schémas et envisager une porte de sortie satisfaisante pour ainsi de rebondir vers une projection qui vous anime de nouveau. ateliers collectifs Le collectif est très souvent un moyen efficace pour aborder des situations délicates. Il permet de résoudre des conflits, de sortir d'un isolement et de créer une dynamique de groupe faisant émerger de l'entraide entre les participants et d'apporter des solutions à une problématique donnée. Il peut s'agir d'accompagnement au changement, de reprise de confiance en soi, d'organisation du travail ou encore de conseil en évolution professionnel. Je propose donc d'intervenir au sein d'entreprise ou d'associations afin d'analyser les besoins de l'équipe de direction, des salariés ou des usagers pour créer des ateliers sur mesure.
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Le sujet recoupe de nombreux domaines: psychologie du travail, sécurité, santé, bien-être, organisation, management… Dans un contexte de crise et de course à la performance, les pressions sur les salariés sont de plus en plus importantes et amènent des situations de stress et de violence parfois insurmontables (objectifs démesurés, recherche de productivité, perte de sens du métier, pénibilité…). Il résulte de ces risques professionnels et organisationnels des situations de souffrance, appelés « troubles psychosociaux ». Les symptômes sont divers: épuisement professionnel (burn-out), harcèlement moral ou sexuel, décompensation, suicides…). Les impacts financiers sont majeurs puisque « 50% à 60% des journées de travail perdues en Europe ont un lien avec le stress au travail » (Source: Agence Européenne 2010). On parle beaucoup du travail comme facteur de souffrance, mais il ne faut pas oublier que le travail est d'abord un puissant opérateur de santé. Le travail ne se résume pas seulement à la production de richesse, il est espace de construction de l'individu et du « vivre ensemble ».
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Intervention sur site dans les 72h et au plus tard dans les 7 jours suivants l'évènement en collectif et/ou en individuel Médiation en clinique du travail Un collectif de travail en bonne santé est un groupe de professionnels capables de s'ajuster entre eux. Les insatisfactions en lien avec ces compromis peuvent générer des tensions, des conflits collectifs ou interpersonnels et aboutir à des arrêts de travail. L'action de médiation professionnelle vise à: restaurer la communication entre les acteurs, recréer les conditions propices à l'existence d'un collectif de travail, accompagner les parties à trouver ensemble des solutions pérennes et concrètes. Le cadre de l'action de médiation est soumis à validation des parties en préalable. Accompagner un collectif en souffrance pour agir Demande À votre initiative ou suite aux recommandations des instances de contrôle ou de vos services de santé au travail, les entreprises ont une obligation légale de préserver la qualité de vie au travail. Quand les conditions d'exercice du travail se détériorent, le travail peut devenir source de mal-être qui se manifeste par des tensions dans l'équipe, désinvestissement, baisse de la qualité du travail...
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Consultations individuelles J'accompagne salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants dans les grandes étapes de leur vie professionnelle. Bien souvent, le travail nous préoccupe, parfois au point d'empiéter sur notre vie sociale et familiale. Je vous aide à prendre du recul, à identifier la direction qui vous convient et à trouver les ressources qui vous permettront d'avancer. Dans une écoute neutre et bienveillante, je vous accueille et vous guide afin que vous puissiez faire vos propres choix et agir selon ce que vous jugez important. En consultations individuelles, j'utilise des outils issus des thérapies brèves ( thérapies stratégiques et familiales, approches narratives, Communication Non Violente, Programmation Neuro-Linguistique) ainsi que l' hypnose ericksonnienne. Ces approches placent la personne au cœur de ses choix (vous seul savez ce qui est juste pour vous) et permettent de s'orienter rapidement vers l'état que vous souhaitez atteindre afin de ne pas rester prisonnier du problème.
Modalité durée en fonction de vos besoins Interventions en organisation de travail Nous intervenons à votre initiative, ou suite aux recommendations des instances de contrôle ou de vos services de santé au travail. Nous vous proposons des: actions de préventions, interventions en individuel ou collectitif, formations pour vous aider à concilier la santé des salarié. s avec celle de l'organisation de travail. Analyses de pratiques professionnelles En groupe de pairs, les séances collectives favorisent: le processus de réflexion des sur leurs pratiques professionnelles, la prévention des tensions et conflits, la confiance et la coopération, consolide les collectifs de travail, le développement des compétences. Séances de 2 à 3 h, 6 à 12 fois par an. Soutien individuel En cas de démotivation, stress, fatigue, sentiment d'isolement... les séances d'accompagnement individuel visent à: soutenir afin de prévenir la décompensation psychique, prendre du recul, repérer des voies concrètes d'amélioration et préserver la santé.