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Semaine nationale de l'alternance du 16 au 20 mai: près de 900 événements dans toute la France Du 16 au 20 mai 2022, Pôle emploi organise la première édition de la Semaine de l'alternance. Près de 900 événements sont organisés dans toute la France: des rencontres, des « jobs dating », des forums, des journées portes ouvertes, et des événements en ligne et sur les réseaux sociaux. 17 mai 2022
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Description de l'offre Papoos est une société de service à la personne dédiée aux séniors. Offre d'emploi Direction d'une agence de services à la personne et Seniors (H/F) - 44 - CLISSON - 134QCWV | Pôle emploi. Le poste d'auxiliaire de vie consiste à accomplir un travail matériel, moral et social pour le maintien à domicile d'une personne dépendante et/ou fragile. Il consiste à aider les personnes âgées et/ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne. Il contribue également à maintenir des liens sociaux.
78 - MARLY LE ROI - Localiser avec Mappy Actualisé le 02 juin 2022 - offre n° 134QVGY Créez votre agence de SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. Créez votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement: les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Travail pour senior à domicile pour personnes. Type de contrat Franchise Emploi non salarié Salaire Salaire:. Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire Code des marchés publics Législation sociale Management Coordonner l'activité d'une équipe Organiser le fonctionnement d'une structure Savoir-être professionnels Sens de la communication Autonomie Capacité de décision Informations complémentaires Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Entreprise
Dans les services d'aide à domicile, une réflexion peut être menée sur la mise en œuvre, à échéance de 3 à 5 ans, d'équipes autonomes ou semi-autonomes, pour améliorer les conditions de travail et valoriser les intervenants. Le Département doit s'impliquer dans des négociations auprès des concessionnaires pour obtenir des facilités et des remises liées pour l'achat ou la location de véhicules. La location de véhicules électriques pour les interventions en ville et de véhicules sans permis doit être favorisées. Vers le nouveau modèle de « services autonomies ». Aide ménager / ménagère à domicile - Offre d'emploi en Ménage à Le Port-Marly (78560) sur Aladom.fr. L'objectif est d'accompagner de manière plus souple et modulable les besoins des personnes âgées et des personnes handicapées à domicile, en simplifiant les démarches pour les usagers et en rendant l'offre plus lisible et mieux coordonnée. Le Département met en place une politique d'accompagnement et de financement de l'adaptation de l'habitat pour répondre aux besoins des publics en perte d'autonomie, au travers d'un guichet unique: le Point Rénovation Info Services (PRIS).
Relecture des rapports 2/ Mise en œuvre d'activités sur le champ technique du pôle Progressivement, le·la chargé·e de mission sera amené·e à réaliser les missions du pôle, en terme d'appui technique aux projets de terrain et possiblement de prestations de service externes, sur les champs de compétences du pôle (autour des approches ROI et AOC). A ce titre, il·elle sera chargé·e de: La formation et le renforcement des équipes terrain dans la mise en œuvre de leurs activités sur le champ technique du pôle; Le suivi de la qualité des actions terrain se situant dans le champ technique pôle; Le suivi des évaluations des projets portant sur le champ technique du pôle; Et possiblement la réalisation de missions de ROI direct d'organisations Sud, dans le cadre de prestations de services ou au sein de projets d'ID.
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Il/elle travaillera en lien avec un contrôleur de gestion basé au siège, ainsi qu'avec les responsables de la mise en œuvre des programmes (salariés d'ID ainsi que 5 ONG partenaires d'ID) et les comptables des programmes. Il travaillera sous la direction du Responsable pays Sénégal-Burkina Faso basée à Dakar. Responsabilités Coordonne la gestion administrative, financière et logistique des programmes d'ID dans le respect des procédures internes et bailleurs.
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Vous maîtrisez les techniques commerciales, avez une solide connaissance pour répondre aux appels d'offres en direction des entreprises du secteur privé et des collectivités? Vous avez une forte sensibilité pour l'économie sociale et solidaire? Vous êtes autonome, organisé et réactif et avez envie de vous investir? Initiative développement recrutement maroc. Cet emploi est pour vous! Dans le cadre de votre mission de responsable du développement des activités, vous formerez un binôme avec la cheffe de projet Dring! afin d'assurer notamment la mise en œuvre opérationnelle de l'activité sur la ville de Châtillon et de contribuer au développement de celle-ci à court ou moyen terme sur le territoire de Vallée Sud Grand Paris. Enjeux Développer et pérenniser une structure de l'économie sociale et solidaire, en priorité pour les activités Lavéo, Capelia et Dring! Missions Prospection commerciale Définir et mettre en œuvre une prospection méthodique et efficace (discours, objectif, …). Être en veille et répondre aux appels d'offre des marchés publics et privés.
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3/ De la gestion comptable, financière et logistique du PRODER Il/elle participe au suivi de la gestion comptable et financière du PRODER, en lien avec le service administratif et financier de l'ARD de Fatick et son Directeur. Il /elle participe au respect du budget du programme, notamment en respectant les procédures administratives et financières du PRODER. Initiative développement recrutement sur. Il/elle participe à la bonne gestion et de l'entretien des moyens logistiques du programme dédiés aux équipes du PRODER. La Division comptabilité de l'ARD de Fatick et le Responsable administratif et financier pays ID assurent un rôle d'appui, de formation et de contrôle. 4/ Coordonne et ou gère le lien opérationnel avec les différents partenaires du programme Il/elle est membre de l'instance de pilotage du PRODER (COPIL ARD-ID) ainsi que du cadre de concertation de la coopération décentralisée (COPIL RNA-Entente). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, il/elle entretient des relations régulières avec les équipes de l'ARD, et notamment son Directeur.
C'est dans le cadre de cette phase 2 de CP DIARO et d'un accroissement d'activités et d'opportunités au pôle PAR, qu'ID recrute un/e chargé/e de mission. Descriptif du poste En tant que chargé/e de mission, vous serez amené à gérer, en complémentarité des deux autres RH du pôle (responsable et chargé de mission), des volets d'activités de manière autonome ou en binôme, sur tous les champs de compétences du pôle partenariat. Compte tenu de la spécificité des approches développées par le pôle, une période d'apprentissage (missions terrain en binôme…) sera nécessaire afin d'évoluer vers la réalisation de missions d'appui aux projets en complète autonomie.