Entretien Motivationnel Formation | Sac À Main Manoukian
e. soutenir le sentiment d'efficacité personnelle f. repérer les discordances g. Rouler avec la résistance h. répondre au discours-maintien i. faire s'engager vers le changement j. construire un plan de changement 4. Comprendre les nuances dans l'utilisation de l'entretien motivationnel avec différentes populations, différentes personnalités et dans différents contextes. 5. Utiliser les outils d'auto-évaluation/évaluation de la pratique de l'entretien motivationnel. 6. Diffuser l'entretien motivationnel dans une équipe de prise en charge. 7. Développer un plan de progression personnelle comportant pratique clinique et supervision. 8. Définir ses limites personnelles, dire quand passer la main. Compétences acquises A l'issue du DU, les participants seront capables de mener un entretien motivationnel en situation professionnelle et d'accompagner une personne dans le changement. Modalités d'enseignement Enseignant(s) responsables(s): D. COSTA CHU Nîmes S. MERIGEAUD Montpellier Enseignement: Volume horaire total d'enseignement: 81h e-learning: 35h T.
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L'entretien motivationnel (EM), développé par les deux psychologues William Miller et Stephen Rollnick au cours des années 80, se définit comme une approche relationnelle guidée et centrée sur le client/patient, dont le but est de susciter ou renforcer la motivation au changement. Résolument « centrée sur le client/patient» cette méthode se déroule dans une atmosphère d'acceptation de la personne, de sa perception et de son libre choix. Les attitudes du professionnel consisteront en une exploration empathique et valorisante de l'ambivalence de la personne face au changement en évitant la confrontation et la persuasion. Cette approche relationnelle (et non une simple technique) est particulièrement indiquée dans le domaine des addictions puisqu'elle permet d'intégrer l'ambivalence du client/patient comme une composante essentielle du processus de changement. La formation sera axée sur l'acquisition de nouvelles compétences et se fera majoritairement à travers des exercices de mise en application des concepts exposés.
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13 et 14 octobre 2022 (2 jours indissociables) Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-dessous: Inscription entretien motivationnel
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Objectifs: S'approprier les fondements de l'entretien motivationnel d'exercer à la cotation de la grille MIPI S'exercer à la méthodologie EM Explorer l'ambivalence associée à toute modification de comportement Contenu: Outils et techniques de l'entretien motivationnel: les questions ouvertures, la valorisation, l'écoute reflective. Méthodes pédagogiques: Apports théoriques Pédagogie active TIS Mise en situation professionnelle retours d'expérience supervision Ces formations peuvent vous interesser QUELLES FORMES D'AUTORITE DANS LA RELATION EDUCATIVE? QUELS OUTILS ET QUELLES PRATIQUES?
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Cette session de 3 jours est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d' une formation de base au minimum 3 mois avant la formation. Elle offre la possibilité de partir de l'expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l'utilisation de l'entretien motivationnel implique. Les notions de base sont reprises: l'esprit de l'EM, les outils (questions ouvertes, valorisation, reflets et donner de l'information de manière motivationnelle), les quatre processus de l'EM, le discours-changement. Ces notions sont approfondies pour explorer leur utilisation stratégique. L'accent est mis sur le repérage de la dissonance et la manière de « rouler » avec la dissonance, sur l'identification des valeurs de la personne. Toutes ces notions seront illustrées, développées et entraînées au travers de nombreux exercices et mises en situations.
Les inscriptions sont retenues et confirmées dans leur ordre de réception jusqu'à concurrence des places disponibles. N'hésitez pas à nous appeler au 05 49 28 32 00 05 49 28 32 00 pour tout questionnement ayant trait au contenu ou aux conditions de réalisation d'un stage au sein de votre structure.
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La marque: MANOUKIAN La marque Manoukian est officiellement née en 1979 cependant le début de son histoire remonte quelques années en arrière. En effet, c'est en 1973 qu' Alain Manoukian décide d'ouvrir une boutique de prêt à porter. Sac à main manoukian full. Avec sa femme, ils y vendent principalement des vêtements importés d'Italie et quelques unes de leurs créations. Assez rapidement, le couple constate que ce sont ces dernières qui ont le plus de succès. C'est alors en 79 que la marque Manoukian est lancée avec sa première franchise.