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Étant avant tout formé pour le travail des métaux, il ne se contente pas de fabriquer, reproduire des serrures et des clés mais (... ) Les gens ont besoin d'endroits où vivre, travailler, jouer, apprendre, se rencontrer, gouverner, faire des achats et manger. Les architectes sont responsables de la conception de ces lieux, qu'ils (... )
24 septembre 2020 Il est parfois difficile de retrouver un emploi lorsque vous avez dépassé la cinquantaine. Mais si vous avez une chose qui vous différencie des fameux "jeunes cadres dynamiques", c'est bel et bien votre expertise et la taille de votre CV! En effet, bon nombre d'entreprises dans des secteurs d'activités comme la vente, la distribution, le transport, la logistique ou encore l'hôtellerie et la restauration sont à la recherche de personnel qualifié pour des postes à responsabilités. Nous vous aiguillons sur les secteurs qui embauchent le plus les quinquagénaires. L'expérience des seniors est très prisée dans certains secteurs Malgré de nombreux préjugés, les salariés seniors présentent de nombreux avantages comme une meilleure autonomie et une plus grande expertise que la plupart des jeunes cadres n'ont pas encore acquise. Interim plus de 50 ans belle. Ces éléments sont souvent négligés par les entreprises alors qu'ils pourraient constituer un atout de taille en ce qui concerne la transmission de compétences.
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