Après Un Burn Out : Bilan De Compétences Ou Coaching ?
Elle avait eu auparavant une vie professionnelle très active avec des responsabilités mais cet arrêt de 3 ans l'avait déconnectée du marché du travail, elle n'avait plus de réseau, se retrouvait demandeur d'emploi et avait totalement perdu confiance en elle et dans ses capacités. Le Bilan de Compétences a été pour Adeline, l'opportunité de prendre conscience de toutes les compétences qu'elle avait acquises aussi bien au niveau professionnel mais aussi personnel et associatif et de la valeur ajoutée qu'elle pouvait avoir pour un futur employeur. Nous avons ensuite exploré plusieurs pistes métiers correspondant à sa personnalité, à ses valeurs, à ses besoins et à ses envies. Elle a validé son projet en rencontrant par l'intermédiaire de Coach and Co des professionnels du secteur qui ont confirmé son choix et l'adéquation de son profil. La nécessité pour Adeline de suivre une formation afin d'être compétitive sur le marché s'est imposée, nous avons donc trouvé la formation qui était reconnue dans le secteur et validée la possibilité grâce à une VAP (Validation des acquis professionnels) de suivre le cursus en 1 an au lieu de 2.
Bilan De Compétences Ou Coaching Youtube
crédit photo Jesus Kiteque Créé à l'origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est aujourd'hui un outil incontournable pour l'orientation, l'évolution et la formation de chacun. C'est une étape qui s'avère très utile à un moment ou à un autre de votre carrière. Le bilan de compétences permet à chacun de faire une pause pour prendre du recul sur l'ensemble de son parcours professionnel afin de se poser les bonnes questions. Pourquoi faire un bilan de compétences? Le bilan de compétences est une opportunité unique de rassembler expérience professionnelle et projet personnel, d'unifier développement personnel ET professionnel. Il donne sens et cohérence à un projet de vie, il renforce la motivation et l'implication de la personne dans son parcours. Le processus se déroule en 24h (dont une partie de travail personnel) sur une période de 3 mois et s'articule autour de 3 phases. La première permet de vous informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre, de valider votre engagement, puis de définir et analyser la nature de vos besoins.
Cliquez ici: Je souhaite prendre rdv avec Catherine et commencer à construire mon projet professionnel. A très bientôt! !