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HP Directeur de la catégorie systèmes personnels d'HP France Publié le 12/05/2022 à 17:30 RÉALISATIONS Patrice René est directeur de la catégorie systèmes personnels d' HP France. Il remplace Stéphane Rousset. Il fait ses initiales au sein du cabinet de conseil Accenture, où il passe six ans en tant que consultant puis comme responsable et consultant. Entré chez HP France en 2001, il y exerce plusieurs fonctions au sein des équipes catégorie, Supply Chain et vente, pour la division PC et impression. Patrice René a également occupé le poste de chef d'équipe, notamment pour les marchés scandinave, belge, néerlandais, et suisse, ainsi qu'en Afrique, Moyen Orient et Europe de l'Est. PRÉSENCE SUR LE WEB Son profil Linkedin FORMATION 1994: diplôme en ingénierie industrielle de Grenoble INP. 1995: diplôme en ingénierie industrielle de Polytechnique Montréal. 2019: diplôme de l'Université de Stanford. Planning de présence. ETAPES DE CARRIÈRE 1995-97: consultant chez Accenture. 1997-2001: responsable et consultant chez Accenture.
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Le salarié se verra rémunérer comme si le jour avait été un jour habituel. Que faire lorsqu'un jour férié tombe un jour de RTT? Le salarié dont le jour de RTT tombe un jour férié peut demander à reporter son RTT à un jour habituellement travaillé. Le salarié gréviste doit-il se voir rémunérer un jour férié? Non, le salarié gréviste ne bénéficie pas d'un droit à se voir rémunérer un jour férié. La grève suspend juridiquement le contrat de travail. L'employeur est donc délié de ses obligations et notamment de son obligation de verser une rémunération. Autrement dit, il n'incombe pas à l'employeur de rémunérer un jour férié compris dans une période de grève. Emploi Responsable de secteur dans l' Aide à domicile Gignac Hérault (34) sur Emploi LR. Le salarié en chômage partiel doit-il se voir rémunérer un jour férié? Oui, le jour férié d'un salarié en chômage partiel sera rémunéré à ce titre si et seulement si le jour férié est habituellement travaillé dans l'entreprise. Comment doit-être rémunéré un jour férié travaillé? Un jour férié qui n'est pas légalement chômé doit être rémunéré comme n'importe quel jour travaillé.
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3. Organiser et gérer les interventions Rechercher les salariés disponibles en fonction de la prestation client et du contrat de travail du salarié; Établir les plannings de travail des salariés et gérer les absences (prévisibles ou non); Suivre la modulation du temps de travail et effectuer les ajustements nécessaires; S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions 4. Gestion de ses équipes Gérer une équipe d'intervenants à domicile: échanges réguliers au téléphone, réunions mensuelles ( Management) Assurer le suivi du personnel ( contrats de travail, congés, formation, évaluation individuelle) Recrutement ( entretien d'embauche) Le candidat Vous recherchez un poste polyvalent, alliant le management (gestion d'une équipe), l'opérationel (gestion de planning) et la relation client ( visite à domicile, suivi... Planning des inscriptions – Rentrée 2022 | Lycée Nelson Mandela. ) alors ce poste est fait pour vous! Temps de bureau: 80% Déplacements: visite à domicile ( VAD) 20% Profil recherché: Ce poste demande un réel sens de l'organisation, une excellente réactivité, des compétences en matière de gestion d'équipe ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale.
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Automatiser les processus clés avec peu ou pas de code. Planning de présence la. Les déclencheurs et les modèles prennent en charge différents scénarios, tels que l'activation d'approbations automatiques pour les demandes de décalage quand l'approbation d'un responsable n'est pas nécessaire. Formation proposée Vidéo: Qu'est-ce que Shifts? Vidéo: Créer une planification de décalages Vidéo: Gérer une planification de shifts