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Friday, 9 August 2024
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Par • 7 Décembre 2017 • 1 214 Mots (5 Pages) • 615 Vues Page 1 sur 5... compte-rendu d'une réunion au SESSAD comportant des éléments d'anamnèse). -mon expérience d'AESH et de remplaçant é cela fait que cette situation, où il fallait agir et se positionner avec réactivité, sens de l'écoute et bienveillance ne m'a pas fait peur. J'ai senti que j'avais en moi des ressources pour « gérer la situation ». De plus, l'enseignante n'était pas loin, si jamais il avait fallu qu'elle intervienne. 5) Comment ais-je réajusté ma posture? Étude de situation aes exemple au. En débriefant de la situation avec l'enseignante, la complexité de la prise en charge était au cœur de la discussion. Nous avons évoqué la fatigabilité de C ainsi que la fragilité de sa disponibilité, liée à sa pathologie. Même dans un moment où elle est engagée dans son activité, elle peut vite « décrocher » si elle est envahie par la frustration ou parasitée par trop de bruit ou d'agitation. Ces paramètres sont à anticiper et à prendre en compte pour chaque accompagnement (même si elle sait verbaliser ses difficultés de concentration liées au bruit de la classe).

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Attention cependant et c'est là où un grand nombre de candidats se trompent, il ne s'agit pas de présenter ces données de façon descriptive! Il faut analyser, décortiquer, faire des liens avec votre formation d' AES et mettre en parallèle les cadres théoriques et conceptuels permettant de mieux appréhender la problématique identifiée. Étude de situation aes exemple 2. Ainsi, faites preuve d'analyse et n'hésitez pas à proposer des hypothèses de compréhension c'est cela qui permet une évaluation fine de la situation relative au temps clé présenté. 3 Les modalités d'intervention et la mise en œuvre d'un plan d'aide Ici, vous présenterez votre intervention à l'issue des éléments analysés plus haut. Ainsi, montrerez la façon dont vous êtes entré en relation avec la personne, la prise en compte de son rythme, la manière dont vous avez instauré une alliance et de la confiance avec elle, comment vous avez impulsé sa participation active, les objectifs que vous vous êtes fixés mutuellement etc …en tâchant de retranscrire ces éléments du temps clé de façon adaptée dans votre compte-rendu d'intervention.

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INTRODUCTION: La situation se passe au foyer de vie Suzanne Sarazin à Bize (52). C'est un établissement qui accueillent des personnes déficientes intellectuelles adultes. Le foyer est composé de deux bâtiments principaux: Le premier est un bâtiment qui présente une architecture moderne, il regroupe l'habitat, c'est à dire les chambres pour 32 résidants, une chambre d'accueil, les bureaux de la direction, la lingerie, la salle du personnel, l'infirmerie, le salon, la salle à manger et la cuisine. Le deuxième issu d'une rénovation regroupe les quatre ateliers, une salle polyvalente, une salle informatique, une salle de détente, une salle de documentation, une salle pour l'habitat. Je suis responsable de l'atelier espaces verts en tant qu'animateur 2 ième classe et en formation éducateur technique spécialisé à l'IRTESS de Dijon. LA SITUATION: L'action se déroule à la lingerie du foyer vers 10 h du matin entre R. Etude de Situation n° 2 formation amp,aes. résidant du foyer et moi même. La lingère est présente mais n'intervient pas.

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Ce syndrome, qui atteint également le système nerveux, lui provoque la présence d'un glaucome (maladie dégénérative du nerf optique) et entraine des complications neurologiques telles qu'une épilepsie et une déficience intellectuelle. Son épilepsie est contrôlée médicalement mais demeure toujours active et se dénombre à une quinzaine de crises généralisées par an. Ses crises d'épilepsie ont provoquées par le passé une détérioration de ses capacités cognitives et pourraient également entrainer une détérioration psychomotrice. Un suivi régulier par un neurologue est assuré. Le rôle de l'AES face à la dépendance et à l'isolement. Au niveau éducatif, d'après l'évaluation de ses capacités effectuée de 2011 à 1013 à l'IME dans lequel elle était et de nos observations d'équipe, Sarah est, de manière générale, indépendante. Elle sait effectuer tous les actes de la vie quotidienne. Cependant, elle est peu autonome, elle nécessite une présence constante pour la stimuler et nous devons l'aider à faire des choix et prendre des initiatives. Le principal point de vigilance que nous devons avoir avec Sarah concerne ses angoisses.

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Faire une formation DEAES est une chose, et avoir ces qualités humaines au départ est important, mais elles seront surtout mises à l'épreuve de la réalité du terrain en stage pratique. C'est pourquoi les périodes de stage sont si importantes dans ce type de formation, confrontant le stagiaire a ses propres limites et à la réalité du terrain. Surtout sur des périodes de stage pratique de deux mois. DEAES modèle DF3 ETUDES DE SITUATION. Vous avez apprécié(e)? Faites-le savoir en partageant!

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Enfin, un retour de synthèse avec la famille est organisé. Les cadres et les référents de l'unité et du SAJ y participent également. Un avenant au contrat de séjour est rédigé pour la famille et le PPI est apporté. A la fin de ce retour, le résident, sa famille et la directrice signent l'avenant s'ils sont tous en accord avec ce qui est fait. C'est à la fin de ce retour de synthèse que le PPI de la personne concernée lui est remis. Étude de situation aes exemple cv. Je trouve que l'élaboration du projet personnalisé individuel est effectuée de manière judicieuse. L'avis de l'équipe pluridisciplinaire est prise en considération, ce qui rend objectif les accompagnements et les moyens mis en place. Cela se fait également dans le respect de la personne car les différents membres présents veillent à sa participation, en adaptant la communication et la compréhension si besoin est et en prenant en compte ses désirs et besoins et attentes ainsi que ceux de sa famille. Depuis peu, l'élaboration du PPI est passée de tous les ans à tous les deux ans je trouve cela plus adapté car nous avions auparavant une marge de temps trop courte pour la mise en œuvre des différents objectifs proposés.

» Répond Mme A. avec fébrilité Tout en lui mettant la main sur l'épaule, l'AES dit: « Bien sûr Mme M. Ne vous inquiétez pas je suis là pour vous aider. Rassurez-vous. » Une fois montée, L'AES propose à la résidente: « Désirez-vous que je reste un peu avec vous pour discuter? » « Oui avec plaisir. Vous savez que j'étais banquière mon mari travaillait avec moi… » Dans ce cas présent, nous pouvons noter l'importance des qualités de l'AES mentionnées ci-dessus, à savoir tact, présence, bienveillance, écoute et empathie. En effet, ici, il est important pour l'AES de repérer l'isolement ainsi que la difficulté physique et psychique de la résidente qui exprime sa peur et sa fatigue. Quand on accompagne une personne, ce sont des moments importants, que l'AES doit saisir pour rassurer la résidente et lui montrer que cette dernière peut avoir confiance en elle. En effet, dans le dialogue ci-dessus, on remarque que l'AES a des mots, mais aussi des gestes rassurants. Ce sont ces moments qui pourront éventuellement rompre partiellement la sensation d'isolement du résident.