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L'offre Inclu'Pro formation peut être proposée par toute structure accompagnant une personne handicapée, demandeur d'emploi ou salarié, en situation de recherche d'emploi, de reconversion ou d'évolution professionnelle. Tout savoir sur Inclu'Pro Formation | Agefiph. Les intermédiaires potentiels Pôle Emploi, Cap Emploi (axe 1 et 2), Mission Locale, SISEP, les conseils départementaux, PLIE, Maisons de l'emploi, CCAS, opérateurs de l'emploi accompagné, les Conseillers en évolution professionnelle des actifs occupés, Carsat, Comète, SAVS, SAMSAH, les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), les Entreprises Adaptées (EA), les employeurs privés ou publics, MSA, SST……peuvent orienter vers Inclu'Pro Formation. L'Agefiph peut également orienter le bénéficiaire vers l'offre de formation Inclu'Pro Formation Agefiph. L'offre est consultable sur le site du carif oref: Qui peut en bénéficier? Les bénéficiaires de l'article L5212-13 du code du travail ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou en voie de l'être Les demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle Emploi Les salariés du secteur privé et public.
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Etape 2: contactez votre conseiller Pôle emploi Vous avez obtenu la RQTH par la CDAPH et recherchez un emploi? 2ème étape: inscrivez-vous ou réinscrivez-vous comme demandeur d'emploi. Si vous êtes déjà inscrit, contactez votre conseiller Pôle emploi pour l'informer de votre changement de situation. Le diagnostic d'accompagnement réalisé par votre conseiller Pôle emploi L'entretien avec votre conseiller Pôle emploi sera l'occasion de définir votre besoin d'accompagnement (ateliers, informations sur les contrats aidés, rédaction de CV, préparation à l'embauche, formation,... ). Lors de cet entretien, votre conseiller vous orientera vers une structure spécialisée (Cap emploi,... ) s'il juge que l'accompagnement et le savoir-faire de la structure sont plus appropriés à la situation. APSH34 > Établissements et services > Compétences transversales > Montpellier Métropole - Axe transversal de l'Emploi > Établissements et services > PSOP. L'accompagnement des candidats en situation de handicap Cap emploi Cap emploi s'adresse à tout demandeur d'emploi, bénéficiaire du RQTH, et dont le handicap constitue le frein principal pour accéder à l'emploi.
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La décision sera prise en fonction de vos besoins et non pas en fonction de critères administratifs (formation, années d'expérience, durée de chômage, par exemple). BON A SAVOIR Vous êtes demandeur d'emploi et êtes âgé(e) de 16 à 25 ans? Vous pouvez bénéficier d'un accompagnement par un conseller d'une Mission Locale.
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Permettre la projection dans un parcours vers l'emploi ou l'élaboration d'un nouveau projet professionnel ou de formation, adapté à l'état de santé, notamment aux personnes ne pouvant accéder aux dispositifs de droit commun. Descriptif La PSOP vise à permettre aux personnes en situation de handicap d'élaborer un nouveau projet professionnel adapté au regard de leur état de santé et de le valider, notamment par la possibilité de mises en situation professionnelle. Psop cap emploi francais. Pour les demandeurs d'emploi, l'objectif est d'aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l'emploi ou s'investir dans la préparation et l'élaboration d'un projet professionnel ou de formation. Pour les salariés, l'objectif est de permettre l'élaboration d'un nouveau projet professionnel lorsque le maintien au poste de travail n'est pas possible. La prestation est mobilisée dans le cadre de la recherche de solution de reclassement interne et/ou externe. Cette prestation est réalisée avec la personne en situation de handicap en lien avec le prescripteur, l'entreprise, le médecin du travail dans le cadre du maintien dans l'emploi.
Témoignage: "J'ai intégré une Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP) en décembre. Je suis arrivée avec pleins de doutes et d'anxiété sur mon avenir professionnel, car il est vrai que quand nous devons faire face à une situation de handicap, peu importe laquelle, ce n'est pas évident de gérer et de rebondir dans le bon sens. " Témoignage: "J'ai intégré une Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP) en décembre 2015. Je suis arrivée avec pleins de doutes et d'anxiété sur mon avenir professionnel, car il est vrai que quand nous devons faire face à une situation de handicap, peu importe laquelle, ce n'est pas évident de gérer et de rebondir dans le bon sens. Pour ma part, je trouve cette aventure très constructive, car elle permet de mettre des mots sur des émotions et des ressentis pénibles, également d'être écouté, rassuré, compris et encouragé, par les deux personnes qui nous encadrent et nous accompagnent. Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSPOP) | Bien Au Travail Bien Dans Ma Vie. Cette expérience très positive m'a permis d'identifier la voix à suivre en assemblant les nombreuses pièces du puzzle compliqué, qu'est une reconversion.
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