Infolettre Contractuels Du 20 Mai 2022 - Enseignants De L'unsa - Pouvez-Vous Composter La Litière Pour Chat En Granulés De Pin ?

Les dispositions de la loi Sauvadet permettant la titularisation sous conditions (concours réservé ou examen professionnel) s'arrêtent en 2018. Selon le bilan d'étape de la loi Sauvadet de juillet 2015, les résultats sont très modestes. Pour le Sgen-CFDT, la reconnaissance des compétences des personnels contractuels doit leur permettre d'accéder à la titularisation sans concours (sous conditions d'exercice). Recrutement, affectation Ces enseignants recrutés en contrats à durée déterminée ou indéterminée sont affectés sur les postes non pourvus. Ils sont très souvent envoyés sans accompagnement dans les établissements ou territoires les plus difficiles. De plus en plus de contractuels dans l’Éducation Nationale - VousNousIls. Ils ou elles n'ont pas toujours un « temps plein » et donc un salaire amputé. Ils, elles multiplient parfois sur une même année plusieurs remplacements ponctués de périodes de chômage. La pression exercée est parfois invivable: les inspections couperets qui sanctionnent « une performance » pédagogique, alors que ces collègues ne sont pas toujours accompagné·es lors de leur entrée dans le métier.

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Les Rectorats devront cesser d'établir des contrats s'achevant le 05/07… La circulaire publié le 23/03/2017 relative au cadre de gestion étend le bénéfice de cette disposition aux contractuels recrutés au cours du mois de septembre pour un remplacement qui se prolonge jusqu'à la fin de l'année scolaire. Le contrat devra préciser en sus des obligations légales (Décret de 86), l'établissement et la quotité de travail. Les contractuels seront rémunérés dorénavant selon deux catégories: la première pour ceux possédant une licence et la deuxième pour les autres. Cdi prof contractuel 2018 2019. Un arrêté annexe précise l'indice minimal et maximal de celles-ci (les indices ci-dessous sont les indices servant de calcul à la rémunération): Catégorie Indice minimum Indice maximum 1ère catégorie 367 881 2ème catégorie 321 620 Tout contractuel débutant sera rémunéré à l'indice minimal mais chaque Rectorat pourra fixer les critères permettant de payer un contractuel en fonction de l'expérience acquise (par exemple pour des professionnels).

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L335-1s). Données personnelles Les informations nominatives concernant l'utilisateur sont destinées au Sgen-CFDT. L'utilisateur est notamment informé que, conformément à l'article 27 de la loi Informatique, fichiers et libertés du 6 janvier 1978, les informations qu'il communique par le biais des formulaires d'enquêtes ou de demandes d'informations sont nécessaires pour répondre à sa demande, et sont destinées au Sgen-CFDT, responsable du traitement à des fins de gestion des réponses. S'il ne consent pas au transfert de ces informations aux directions concernées par sa demande, l'utilisateur doit en faire la demande par e-mail à l'adresse: Il peut revenir à tout moment sur son consentement en envoyant un message à cette même adresse. Les utilisateurs du présent Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l'Informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales. Nouvelles grilles de rémunération des agents contractuels exerçant des fonctions enseignantes ou d'éducation - FO-Agriculture Ministère de l'Agriculture. Ils doivent notamment s'abstenir, s'agissant des informations nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée, et d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes.

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Ce mercredi 10 octobre, une CCP CCP Commission Consultative Paritaire s'est réunie pour traiter de plusieurs licenciements d' ACEN ACEN Agent Contractuel des établissements d'Enseignement, à gestion Nationale: Déclaration liminaire des représentant;es SNETAP- FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire Nous sommes réunis pour émettre notre avis au sujet du licenciement d'agents, dont 4 agents ayant plus de 50 ans et 1 plus de 45 ans. Ces agents enseignent dans l'enseignement agricole pour certains depuis 15 à 20 ans. Pendant ces 15-20 ans, vos services ont jugés qu'ils étaient aptes à boucher les trous que vous créez. Ils ont donc fait "carrière", dans des conditions précaires, pour nous rendre ce service. Cdi prof contractuel 2018 pdf. Certains, malgré les retours négatifs de leurs inspecteurs qui ne les jugent que sur une séance, se sont appliqués à tout de même se former, à s'investir dans leurs établissements. La majorité ont vu leurs élèves réussir avec des taux de plus de 85-90% aux examens dans leur discipline. Aujourd'hui donc, l'administration envisage de jeter nos collègues, pour deux rapports d'inspection défavorable, parfois pas dans la même discipline, et dont pour la plupart nous pouvons à leur lecture réellement nous interroger sur la pertinence de cet avis fatidique.

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Le CDI s'ouvre à l'issue de 6 ans de CDD. >> Lire aussi: Quelle mobilité pour les contractuels de la fonction publique? Le contrat de projet: un CDD de six ans maximum L'époque de la loi Sauvadet où les employeurs publics ont été incités à titulariser leurs contractuels est bien révolue. L'Etat a imaginé une catégorie de contractuels « non titularisables ». Depuis 2020, l'employeur public a la possibilité de faire appel aux « contrats de projet » pour des missions spécifiques ou une opération identifiée. De fait, la personne recrutée en contrat de projet occupe un poste non permanent. Ce contrat s'apparente à un CDD, avec la spécificité que sa durée ne peut être inférieure à un an. Renouvelable, le contrat de projet peut se prolonger jusqu'à six ans, mais sans aller au-delà. Autre différence de taille avec le CDD, le contrat de projet ne pourra pas déboucher sur un contrat à durée indéterminée (CDI). Cdi prof contractuel 2018. Ce type de contrats est de plus en plus utilisé par les employeurs publics, reconnaît l'Association des DRH des grandes collectivités.

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Services effectifs, kesako? Comment est calculée l'ancienneté exigée pour passer en CDI? Sont pris en compte l'ensemble des services accomplis auprès de la même collectivité ou du même établissement, dans des emplois occupés sur le fondement des articles 3 à 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les services accomplis de manière discontinue sont également pris en compte, sous réserve que la durée des interruptions entre deux contrats n'excède pas quatre mois. Certains services ne sont toutefois pas pris en compte: ceux du collaborateur de groupes d'élus, ceux liés à un emploi fonctionnel ou de collaborateur de cabinet, ceux liés à un emploi occupé en qualité de personnel mis à disposition par un centre de gestion (sauf si la collectivité territoriale d'accueil a recruté l'agent sur cet emploi à l'issue de la mise à disposition). Comment être titularisé quand on est contractuel? - Emploipublic. CDD ou CDI: comment accéder au statut de fonctionnaire? Réussir un concours Un agent contractuel sur emploi permanent ayant réussi un concours sera, dans la fonction publique territoriale, inscrit sur une liste d'aptitude d'accès à un cadre d'emplois dont les missions englobent l'emploi qu'il occupe.

Accueil du site > Nos publications > Lettres catégorielles > Mon info contractuels > Infolettre contractuels du 20 mai 2022 > 23 mai 2022 | popularité: 1% Des nouveaux droits pour les contractuels Le décret qui régit les contractuels de la Fonction publique a été modifié pour mieux aligner les droits des agents contractuels sur ceux des fonctionnaires. Quelles sont les nouveautés? Rémunération: on veut + 10%! Avec l'inflation galopante et le gel du point d'indice depuis des années (qui sert de base de calcul à nos rémunérations), nous méritons une remise à flot de la valeur du point d'indice digne de ce nom. Signez la pétition pour faire entendre votre voix! Ensemble on est plus fort. Ma santé et moi: le SE-Unsa vous accompagne Préserver sa santé pour mieux vivre son métier, c'est avant tout savoir prendre soin de soi en adoptant de bons réflexes et en ayant les bonnes infos. C'est pourquoi nous vous proposons notre information et notre écoute pour vous aider à devenir l'acteur de votre santé, ainsi que notre expertise si vous devez faire face à un aléa de santé.

Certaines marques (comme Cat's Best) proposent aussi des variantes agglomérantes à base de fibre de bois. Les granules de bois Dotées des mêmes qualités que les copeaux de bois, ces granules sont constituées de sciure de bois compressée pour prendre la forme de bâtonnets compacts qui ne collent pas aux pattes du chat et dégagent très peu de poussière. Le papier recyclé Composé de granulés élaborés à partir de papier recyclé, sans additif ni produit chimique, ce type de litière est particulièrement recommandé en cas de difficultés respiratoires pour le chat ou son maître. Elle n'émet en effet que très peu de poussière. La paille Vendue à l'état de granulés ou de miettes, la litière à base de paille possède une bonne capacité d'absorption et neutralise les odeurs. En outre, elle ne colle pas aux pattes du chat. Cunipic Naturlitter Papier Litière pour petits animaux et lapins. Le chanvre Issue de la transformation de paille de chanvre en granules, la litière à base de chanvre dispose d'excellentes propriétés absorbantes. Très peu poussiéreuse, elle convient parfaitement aux chats présentant des problèmes respiratoires.

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Plus vous avez de lapins, plus ceci est important car c'est le confinement qui provoque des maladies et des épidémies. Plus l'espace de vie de votre lapin est limité, plus vous devez éviter les litières à base de conifère. La Litière de Miscanthus ne pose pas de problème La litière de lin ne pose pas de problème Les litières TOXIQUES POUR LE LAPIN: Une autre litière très courante est composée de copeaux de bois: Cette litière est très absorbante mais TOXIQUE. Diverses études ont démontré que les litières à base de copeaux de résineux étaient toxiques pour le lapin, nous vous déconseillons donc ces litières. Les litières à base de cèdre rouge sont également irritantes pour les voies respiratoires, tout comme les litières parfumées. Litière végétale en pulpe de papier. La litière minérale pour chat est fortement déconseillée car elle peut provoquer un blocage intestinal en cas d'ingestion:

L'orge Plus originale, la litière à base d'orge recyclée fabriquée par la marque Octave Nature est très agglomérante, sans poussière et très facile d'entretien. Particulièrement absorbante, elle neutralise parfaitement les odeurs. Le manioc Les litières à base de manioc sont très absorbantes grâce à l'amidon contenu dans les fibres végétales. Elles offrent de plus une très bonne capacité d'agglomération et de désodorisation. Le lin Le point fort de cette litière est incontestablement sa grande capacité d'absorption. Non poussiéreuses et douces, les fibres de lin n'adhèrent pas aux pattes du chat. Mais pour conserver son efficacité, il est recommandé d'aérer la litière de temps à autre en la retournant. Litière végétale en pulpe de papier la. De fait, la litière peine à retenir les mauvaises odeurs. La rafle de maïs Les litières à base de rafle de maïs (c'est-à-dire du reste de l'épi de maïs une fois les grains retirés) absorbent bien les odeurs. Sans poussière, elles ne collent pas aux pattes du chat. Petit inconvénient, la litière nécessite d'être changée toutes les semaines.