Fiche De Poste Gestionnaire Carrière Et Paie – Formation Secretaire Suisse
Activités du Gestionnaire de paie Au sein du service des ressources humaines, le gestionnaire de paie élabore les bulletins de salaire des employés de l'entreprise. Afin de préparer une fiche de paie, le gestionnaire de paie collecte et rassemble les informations nécessaires avant d'effectuer sa saisie dans un logiciel de paie avec lequel il doit être familier. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie plus. Parmi ses autres missions, le gestionnaire de paie gère les formalités administratives en étant la personne de contact avec les organismes sociaux, pour lesquels il effectue les virements nécessaires. Le gestionnaire de paie est également à la disposition des salariés en cas de questions concernant les fiches de paie, les organismes sociaux ou encore les diverses attestations. Il a le sens de l'écoute et a de bonnes capacités pédagogiques. Parfois, le gestionnaire de paie peut épauler le responsable Administration du personnel en s'occupant du suivi des absences, des congés ou des arrêts maladie en établissant des attestations.
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Sous l'effet de la transformation digitale, le/la gestionnaire de paie saisit de moins en moins de données et son rôle s'oriente de plus en plus vers l'analyse et le contrôle de fichiers générés par le SIRH, la mise en place de modélisations intégrant les obligations légales et les règles d'entreprise. Par ailleurs, son périmètre d'intervention s'est élargi. Si le métier comprend une dimension technique de plus en plus importante et complexe autour de la paie, il touche également le droit du travail, les ressources humaines, la gestion sociale et la comptabilité. Fiche métier : Gestionnaire paie - Orientation pour tous. La fiche de poste du/de la gestionnaire de paie évolue et s'enrichit. La fonction implique le développement de nouveaux « savoir-faire relationnels » dans le cadre de son activité. Le/la gestionnaire de paie doit gérer les échanges avec les salariés et les managers concernant l'explication du bulletin de salaire, les informations sociales et les questions juridiques. Il/elle devient le/la garant/garante de la compréhension des processus de paie dans l'entreprise et assure des missions de conseil aux directions opérationnelles.
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Salaire du Gestionnaire de Paie Quel salaire et combien gagne un Gestionnaire de Paie? En moyenne, un Gestionnaire de Paie gagne 2 584 € brut par mois. Avec les années et l'expérience, sa rémunération évolue. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie 2020. (Source:) Métiers associés Gestionnaire de paie Technicien de paie Agent de paie Comptable spécialisé(e) paie Collaborateur(trice) paie Gestionnaire de paie et administration du personnel Assistant(e) paie Comptable service paie Technicien(ne) des services comptables Technicien(ne) des services administratifs Évolutions de carrière Quelles sont les évolutions de carrière pour un Gestionnaire de Paie? Après quelques années de carrière et l'acquisition d'expérience, le Gestionnaire de Paie peut espérer occuper la fonction de Responsable Paie.
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Vous souhaitez devenir Gestionnaire de carrières? Complétez les informations suivantes pour être tenu informé de l'actualité du métier Tous les salons d'orientation pour trouver sa formation RH > Salon Studyrama des Formations RH > Les salons près de chez vous Librairie Studyrama > Retrouvez tous nos guides métiers sur la librairie Studyrama
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Enfin, vous vous interrogez sans doute sur les compétences incontournables qui font un bon (ou une bonne) gestionnaire de paie? Les voici: la maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion du personnel. Et, dans certains cas de figure, un bon niveau en langue anglaise, avec une solide connaissance des terminologies comptables et sociales. Notez que les compétences attendues pour un collaborateur paie ou une collaboratrice paie en cabinet d'expertise-comptable sont plus pointues, puisqu'il s'agit de prendre en charge la paie d'entreprises de grande taille. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie mon. Gestionnaire de paie: carrière / possibilité d'évolution: Si vous envisagez d'accéder au métier de gestionnaire de paie, vous devez savoir que la formation théorique ne suffit pas. Les entreprises attendent de leur nouvel arrivant qu'il ou elle soit opérationnel(le) rapidement. Pour cette raison, nombre de recruteurs privilégient les jeunes diplômés passés par un stage, ou mieux: par un cursus en alternance (à titre d'exemple, 100% des étudiants sortis de l'ORT Lyon trouvent un poste à l'issue de leur période d'alternance).
accédez à la fiche ROME "Gestionnaire de paie", correspondant au code M1203 sur le site de Pôle Emploi. Synonyme Quels sont les autres noms du poste Gestionnaire de paie? Il n'existe pas vraiment de synonyme populaire du métier de gestionnaire paie, à noter qu'on le retrouve parfois orthographié "gestionnaire de paye". Salaire Gestionnaire de paie Quel salaire et combien gagne un Gestionnaire de paie? Le salaire du gestionnaire de paie est en moyenne équivalent à 2 500 euros brut par mois. Cela correspond à environ 1 950 euros net mensuel, pour un salaire brut annuel approximativement équivalent à 30 000 euros. Le taux horaire associé sera de plus de 16 euros bruts. Lorsqu'il débute de sa carrière, le gestionnaire de paie peut gagner entre 1 800 et 2 000 euros bruts par mois. Fiche métier : Gestionnaire de Paie | Nextformation – Nextformation. Cette fourchette lui permettra éventuellement de percevoir un salaire net compris entre 1 400 et 1 560 euros avant prélèvement des impôts. Il reste assez difficile de négocier un salaire plus attractif que celui-ci.
Le salaire brut mensuel d'un gestionnaire de paie débutant varie entre 2 300 et 2 700 €. Après quelques années d'expérience, un gestionnaire de paie confirmé peut percevoir entre 2 800 et 4 100 € bruts/mois. Il faut garder à l'esprit que ces fourchettes sont données à titre indicatif, en effet, les salaires varient selon la taille de l'entreprise, la localisation, les missions ainsi que du niveau d'études. Quelles sont les évolutions de carrière? Il existe plusieurs possibilités d'évolution pour un gestionnaire de paie: Le gestionnaire de paie expérimenté peut évoluer vers des postes de responsable du personnel et de paie ou responsable RH. Avec des formations complémentaires, il peut aussi évoluer vers des postes de contrôleur financier, contrôleur de gestion ou de comptable. Une expérience en cabinet RH est très appréciée des autres recruteurs et offre de réelles possibilités d'évolution. Gestionnaire de carrières - Découvrez la fiche métier (études, salaire, missions, qualités requises...) - L'Etudiant. Qui emploie un gestionnaire de paie? L'avantage pour un gestionnaire de paie est qu'en plus de pouvoir travailler au sein de cabinets RH et d'expertise-comptable, il lui est aussi possible de travailler dans tous les secteurs d'activités et pour des entreprises de différentes tailles: SARL, indépendants PME, PMI, autres sociétés Grandes entreprises Fonction publique En résumé Secteur Ressources humaines Niveau d'étude minimum Bac +2 Diplôme conseillé Alternance Oui Insertion professionnelle Excellente Salaire débutant 2 300 € bruts/mois
retour à la sélection Les titulaires de ce diplôme accomplissent des tâches hautement qualifiées dans les domaines de la communication et de l'information au sein d'une entreprise ou d'une administration. Formation secretaire suisse.ch. Les cours préparatoires de secrétaire de direction vous permettent d'accéder au titre intermédiaire de « Secrétaire de direction » avec l'obtention du diplôme CVPC. Ce diplôme est obligatoire pour poursuivre votre formation et accéder au brevet fédéral d'Assistante de direction. Type de formation Certificat Titre obtenu Secrétaire de direction avec certificat Prochaine session Dès le 19 août 2022 à Sion ou à St-Maurice Site Sion, St-Maurice Toute personne travaillant dans le domaine de l'administration et du secrétariat ou devant assister des tâches liées à la direction.
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Accueil > Management et Administration > Secrétariat et Gestion administrative Description Notre formation d'assistant-e administratif-ve permet d'acquérir de solides compétences administratives, bureautiques et organisationnelles. Elle favorise l'autonomie sur le poste de travail par l'application des compétences spécifiques et techniques et la compréhension générale du monde de l'entreprise. Grâce au diplôme d'assistant-e administratif-ve, vous serez en mesure d'assurer la bonne gestion d'un secrétariat. Formation courte et intensive, se déroulant en matinée, sur 6 mois. Evaluation et titre décerné Diplôme Ifage d'Assistant-e Administratif-ve Public Vous êtes à la recherche d'une formation axée sur la pratique des compétences métier? Formation de secrétaire dentaire avec Culture et Formation. Vous souhaitez acquérir de solides bases en bureautique? Vous souhaitez acquérir une bonne autonomie dans la gestion administrative et la correspondance commerciale? Vous aimez la polyvalence et le travail d'équipe? Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail?
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Ils écrivent des lettres, remplissent des formulaires et préparent des tableaux et des graphiques. Ils travaillent principalement sur ordinateur avec les systèmes informatiques usuels du secteur. Ils conservent également les dossiers internes, archivent les données et programment des consultations. Le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation. Ils reçoivent les patients, relèvent leurs coordonnées et gèrent les dossiers médicaux. Les secrétaires médicales et médicaux s'occupent également de la comptabilité. Ils gèrent l'ensemble des honoraires, effectuent les procédures comptables, préparent les comptes, envoient les rappels et, si nécessaire, engagent des procédures de recouvrement de créances. Ils remplissent les formulaires pour les assurances sociales et les assurances-maladie selon les instructions. Pour ce faire, ils tiennent compte des tarifs usuels appliqués dans leurs cantons pour les médecins, dentistes, hôpitaux ou homes. Ils comprennent les bases légales et savent déchiffrer le codage des prestations.
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À la suite de la formation, vous serez amenée à passer les 4 examens U-CH dans le but d'obtenir le certificat U-CH Preliminary reconnu dans toute la suisse: TT1 (Word) TB1 (Excel) PréAO (PowerPoint) Web1 (Internet) Les examens se dérouleront au CVPC à l'aide du logiciel MyTAC. Le certificat U-CH Preliminary est un prérequis pour accéder à la formation préparant au brevet fédéral. Formation secretaire suisse 2020. Pour plus d'informations, veuillez consulter le descriptif de la formation U-CH que vous trouverez sur notre site internet sous. Durée Formation de secrétaire de direction: 144 périodes Formation en informatique de bureautique: à votre rythme Examens U-CH: 8 périodes Examens de secrétaire de direction: 16 périodes Attestation Une attestation de suivi de cours vous sera délivrée à l'issue de la formation par le CVPC dans le cas où vous avez suivi plus de 80% des cours Certification L'examen du diplôme est organisé par le CVPC en collaboration avec l'Etat du Valais. Ce diplôme inclus l'obtention du Certificat en informatique U-CH « Preliminary » Les titulaires du diplôme CVPC sont autorisées à porter le titre de « « Secrétaire de direction avec certificat CVPC ».
Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation SEFRI dans le Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR est le centre de compétences de la Confédération pour les questions de portée nationale ou internationale relevant de la politique de formation, de recherche et d'innovation. Le SEFRI est dirigé par la secrétaire d'État Martina Hirayama. Il compte env. 280 collaborateurs et collaboratrices en Suisse et 60 à l'étranger. Son budget s'élève à quelque 4, 8 milliards de francs par an.