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Saturday, 29 June 2024

Accueil Auteurs Colonel Amiot DICTATURE SANITAIRE Fin juillet 2O21 j'ai adressé un courrier à nos principaux dirigeants, courrier dans lequel j'accusais ces gouvernants d'être responsables du décès d'un grand nombre de nos compatriotes; mon argumentation reposait sur le fait qu'ils avaient […] COUP DE GUEULE C'est la déclaration de guerre de Macron du 12 juillet qui a provoqué ma vive réaction. Elle correspond en effet à une quasi-obligation vaccinale, ce qui n'était pas du tout annoncé par le pouvoir qui […]

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« Messieurs, je ne vous salue pas car un militaire ne salue jamais des criminels » – Lettre d'un Colonel. – Michelle d'Astier de la Vigerie Passer au contenu par Colonel Jacques Amiot. Besançon le 28 juillet 2021 Monsieur le Président de la République, Monsieur le Premier Ministre, Monsieur le Ministre de la santé, Quoi qu'il puisse m'en coûter je n'hésite pas à affirmer que vous êtes des criminels et j'associe à cette accusation tous ceux qui vous soutiennent dans votre funeste besogne: certains élus, journalistes, (je ne généralise pas). Vesoul - Nécrologie. Jacques Amiot nous a quittés. Vos premiers crimes remontent au début de 2020 quand, par décret, vous avez refusé aux médecins généralistes la possibilité de soigner leurs patients sous des prétextes fallacieux. Depuis cette époque vous avez des dizaines de milliers de morts sur la conscience car beaucoup de nos concitoyens auraient pu être traités et sauvés. Je vous défie de me prouver le contraire, car, partout dans le monde, des médicaments ont prouvé leur efficacité. Début 2020 on a aussi découvert que la Chloroquine, largement utilisée depuis plus de 70 ans notamment en Afrique, était mystérieusement devenue un produit dangereux.

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Il ne faut pas s'étonner de cette attitude de nombreux médias car beaucoup sont la propriété de ceux qui vous ont propulsé au pouvoir par effraction, avec l'aide efficace de la justice, qui a bien opportunément disqualifié monsieur Fillon. Il est par contre monstrueux de vouloir injecter de force aux Français des produits, toujours en cours d'expérimentation et dont on ne connait absolument pas les effets notamment à moyen-long terme. Les Français, à vos yeux, ne sont rien d'autres que des cobayes soumis au bon vouloir de puissants laboratoires pharmaceutiques. LETTRE PUBLIQUE AU PRÉSIDENT MACRON DU COLONEL HONORAIRE JACQUES AMIOT - France Medias Numerique. Manifestement vous accomplissez scrupuleusement la feuille de route prévue depuis longtemps par les mondialistes dont le seul souci est d'imposer un « vaccin » afin d'engranger des milliards de dollars. Pour imposer cette feuille de route vous avez constamment menti aux français et gouverné par la peur, des cas, des hospitalisions, des décès largement surévalués. Les mesures que vous avez décidées le 12 juillet sont le fruit de l'imagination de psychopathes tyranniques.

Besançon le 28 juillet 2021 Monsieur le Président de la République, Monsieur le Premier Ministre, Monsieur le Ministre de la santé, Quoi qu'il puisse m'en coûter je n'hésite pas à affirmer que vous êtes des criminels et j'associe à cette accusation tous ceux qui vous soutiennent dans votre funeste besogne: certains élus, journalistes, (je ne généralise pas). Vos premiers crimes remontent au début de 2020 quand, par décret, vous avez refusé aux médecins généralistes la possibilité de soigner leurs patients sous des prétextes fallacieux. Depuis cette époque vous avez des dizaines de milliers de morts sur la conscience car beaucoup de nos concitoyens auraient pu être traités et sauvés. Je vous défie de me prouver le contraire, car, partout dans le monde, des médicaments ont prouvé leur efficacité. Début 2020 on a aussi découvert que la Chloroquine, largement utilisée depuis plus de 70 ans notamment en Afrique, était mystérieusement devenue un produit dangereux. Qui est le colonel jacques amiot dans. Le seul but de cette décision totalement illogique et condamnable a été de pouvoir imposer un « vaccin » en tentant de justifier qu'il n'y avait pas d'autres solutions.

Le salarié a formé un pourvoi en cassation. La question se posait de savoir si une convention collective pouvait autoriser l'employeur à modifier unilatéralement le contrat de travail sans avoir besoin d'obtenir l'accord exprès du salarié. La Cour de cassation énonce que: « sauf disposition légale contraire, une convention collective ne peut permettre à un employeur de procéder à la modification du contrat de travail sans recueillir l'accord exprès du salarié ». En conséquence, le joueur n'ayant pas donné son accord exprès à la réduction de sa rémunération, celle-ci ne pouvait lui être imposée par le club. Accord expres du salary database. Cette solution est en conformité avec la jurisprudence existante en matière de modification du contrat de travail. En premier lieu, la Cour de cassation considère que le contrat de travail ne peut être modifié sans l'accord du salarié (Cass. soc., 8 octobre 1987, n° 84-41902) [1]. Ledit accord ne peut découler de la seule poursuite de l'exécution du contrat de travail aux nouvelles conditions.

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6 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens. 8 mois pour les cadres. Un accord de branche conclu avant le 26 juin 2008 peut néanmoins prévoir des durées plus longues. Attention toutefois à ce que la durée de la période d'essai ne soit pas excessive par rapport à l'emploi occupé. Par exemple, une durée de 6 mois de période d'essai pour un assistant commercial a été considérée comme excessive par la cour de cassation (Cass. 10-5-2012 n° 10-28. 512). En revanche, une durée d'1 an pour un directeur général adjoint est valable (Cass. 24-4-2013 n° 12-11. 825). Cas de renouvellements abusifs. Tout comme la période d'essai initiale, le renouvellement a pour but d'évaluer les compétences du salarié. Les juges seront donc sensibles aux circonstances du renouvellement en cas de litige avec le salarié. Actualite Maître Quentin ROUSSEL | Sans aucun doute, l'accord doit être expresse (Cass.Soc., 29.11.2011, n°10-19435). Sont par exemple abusifs: Le renouvellement systématique de l'essai (Cass. 27-6-2018 n° 16-28. 515). Un renouvellement prévu dès l'origine dans le contrat (Cass. 31-10-1989 n° 86-42. 508).

Passé ce délai et en l'absence de réponse, la modification du contrat de travail s'applique. Le salarié ne peut plus alors exprimer son refus. Accord expres du salary chart. Exemple: Demander à un salarié d'effectuer de nouvelles tâches ne nécessite pas une modification de son contrat de travail. Le contrat de travail doit être modifié dans les cas suivants: Retrait de responsabilité Réduction à des tâches secondaires Retrait de procuration ou de délégation permettant au salarié de signer certains documents Déclassement Rétrogradation disciplinaire L'employeur informe le salarié en lui précisant qu'il dispose d'un délai d' 1 mois (ou de 15 jours si l'entreprise est en redressement ou liquidation judiciaire) pour répondre et faire connaître, éventuellement, son refus. En cas de refus du salarié, l'employeur doit choisir entre les 2 options suivantes: Soit renoncer à modifier le contrat Soit engager une procédure de licenciement (pour cause réelle et sérieuse, voire pour faute grave) À noter: si les horaires de travail sont renseignés dans le contrat de travail, ils sont un élément essentiel du contrat.