Que Justice Soit Faite Streaming Vf / Météo Humeur Du Jour
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News Bandes-annonces Casting Critiques spectateurs Critiques presse VOD Blu-Ray, DVD Photos Musique Secrets de tournage Box Office Récompenses Films similaires 2 Bande-annonces & Teasers 1:56 1:56 Vidéo en cours 1:10 1:11 0:27 1:36 1:23 0:37 1 Emission d'actu ou bonus 5:33 Commentaires Pour écrire un commentaire, identifiez-vous Lenox47 Ce film est un chef d'oeuvre traitant du sujet de la vengeance. Mais que dire de la fin... On s'attend à une apothéose et finalement, la fin s'essouffle d'un coup avec une finalité vraiment grotesque. Dommage. Aek Tahari Elena A. Mouss93130 Vous êtes fous ou quoi(je sais chuis en retard mais bon... )en VF c'est beaucoup mieux que en version canadien pourries je déteste votre accent de merde les c'est un blasphème de salir un film aussi dément avec un accent aussi sale... Charlie Waxx Très amusant à regarder et j'oserai même dire haletant par moments... dommage pour la fin "à l'américaine", trop politiquement correcte. Que justice soit faite streaming va bien. Sautry je l'ai vu il est bien une fin innatendu Elisyae "Blorks - Posté le 19/12 à 16:00 je l'ai vu en version canadienne il y a quelques temps déjà (bcp mieux que la VF soit dit en passant)et franchement c'est pas mal. "
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Elle mentionne ensuite une initiative qui fera en sorte qu'on voie et qu'on entende davantage de nouvelles voix en ondes. Des gens « compétents » et dotés d'une vaste « expertise », précise celle qui dirige une équipe de sept personnes. Yolande James signale également l'objectif de 22% du recrutement, c'est-à-dire que dans les embauches, une personne sur cinq soit issue d'un groupe sous-représenté. Du même souffle, elle relève un programme de « leaders émergents », qui chapeautera leur cheminement à Radio-Canada. « Ça nous a été dit en 2020: les groupes sous-représentés estimaient qu'ils n'avaient pas d'opportunités de progresser dans l'organisation. » Le diffuseur s'est aussi donné la mission de doubler son taux de rétention des personnes autochtones, racisées et handicapées qu'il engage. Radio-Canada | Yolande James à la poursuite des objectifs de diversité et d’inclusion | La Presse. « Il faut s'assurer que leur intégration se passe bien, note Yolande James. Il faut aussi s'assurer que l'ensemble des employés partagent ces valeurs, qu'ils soient membres d'une minorité ou pas. » Pour faire en sorte qu'une forte majorité de travailleurs adhèrent aux politiques inclusives de Radio-Canada, Yolande James encourage tous ceux qui doutent à venir lui exprimer leur malaise.
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J'ai fait l'erreur d'insister poliment pour lui demander de choisir malgré tout parmi les 4 météos proposées (grand soleil, couvert, pluie et orage). Je me disais qu'il n'y avait pas tellement d'enjeu et que nous étions sur une séquence pédagogique détendue. Je souhaitais aussi pouvoir comparer les météos. Je ne comprenais pas sa résistance. J'ai finalement fait le mauvais choix et la journée était tendue dans les échanges. Cette expérience est unique et ne s'est pas reproduite. Lors d'une formation facilitation graphique (avec un autre groupe), une participante est sortie de la pièce en larmes au moment où c'était à son tour de s'exprimer. Surpris, nous avons poursuivi la météo intérieure avec les personnes restantes. Comment animer l’exercice de la météo intérieure ? - SuperTilt. Elle est revenue quelques minutes après, le visage triste. Je lui ai demandé « Y a-t-il quelque chose que le groupe peut faire pour toi en ce moment? ». Elle nous a indiqué que non et qu'elle reviendra dans l'énergie du groupe dans quelques minutes. Nous n'avons jamais su ce qui l'avait affectée à ce point mais elle revenue dans la dynamique collective et la journée s'est très bien passée pour elle et pour le groupe.