Toiture Provencale Traditionnelle – Code Du Travail -P-

Graines & compétences Aubagne, Bouches-du-rhône Full Time arrow_back_iosRetourChef d'équipe paysagiste H/F Aubagne (13) / jeudi 26 mai 2022 / CDI / Paysage L'entreprise Graines & Compétences est une agence de recrutement (CDI et Intérim) spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Travaux Forestier et Agroalimentaire. Bar restaurant lic IV terrasse à vendre Toulouse 486000 euros ( N° 2055274). Graines & Compétences s'est construit autour d'une forte culture tournée vers la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion... La fonction Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur du Paysage, un(e) Chef(fe) d'équipe Paysagiste.

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Nous faisons partie du 1er réseau national spécialisé dans la maintenance des toitures, et chaque jour nous « défendons votre Capital-toit ». Nous vous apportons des solutions et du conseil pour une sérénité totale. Alors êtes-vous sûrs de votre toiture? est-elle correctement entretenue? Vous protège-t-elle par tous les temps? Voici quelques exemples d'opérations d'entretien sur vos toitures: vérification de la résistance au vent des coiffes d'acrotère et contrôle de l'étanchéité (toit terrasse), nettoyage des chéneaux et débouchage des naissances (toits industriels), entretien des gouttières, descentes et regards ainsi que des tuiles, ardoises ou zinc (toits traditionnels). Valorisez votre patrimoine et protégez votre activité grâce au contrat annuel d'entretien de toiture. Toiture provencale traditionnelle dans. Faites appel à des professionnels, faites appel à ATTILA. Pour toute demande de renseignement, de devis ou d'intervention, contactez l'agence ATTILA ORANGE au 04 90 66 09 60 ou par mail sur Suivez-nous sur Facebook

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En aucun cas, la responsabilité de Bpifrance ne peut être engagée. Réactualisé le 01/06/2022

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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L221-1 Entrée en vigueur 2010-12-01 Les dispositions du présent chapitre s'appliquent aux personnes occupées dans les établissements mentionnés à l'alinéa 1er de l'article L. Article 1221 1 du code du travail du burundi. 200-1. Nota: Citée par: Code du travail - art. L112-3 (Ab) Code du travail - art. R221-10 (VT) Code du travail - art. R262-1 (M) Code du travail Index clair et pratique Dernière vérification de mise à jour le: 26/05/2022 Télécharger Recherche d'un article dans Code du travail Nom du code Numéro d'article Exemple: L1132-1 ou L1132- du code du travail

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1221-10, L. 3243-2 et R. D1221-23-1 - Code du travail numérique. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3° du code du travail)- Si les documents fournis par le candidat ne sont pas établis en langue française, ils doivent être accompagnés d'une traduction en français, certifiée conforme à l'original par un traducteur assermenté Capacité économique et financière - références requises: - Bilans ou extraits de bilans, concernant les trois dernières années, des opérateurs économiques pour lesquels l'établissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi. - Déclaration appropriée de banques ou preuve d'une assurance pour les risques professionnels.

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Le non-respect de cette obligation entraîne l'application d'une pénalité, fixée par décret, dans la limite de 0, 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale par salarié, recouvrée et contrôlée selon les règles, garanties et sanctions relatives au recouvrement des cotisations de sécurité sociale. Les pénalités dues au titre d'une année civile sont versées au plus tard à la première date d'exigibilité des cotisations de sécurité sociale de l'année suivante.

Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.