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L'administration de LA BELLE OUVRAGE est modifiée comme suit: modification du Président Rousseau, Clara, nomination du Directeur général: Guinet, nom d'usage: Ahrens, Albane, nomination du Directeur général: Krakovitch, Cécile. L'administration de LA BELLE OUVRAGE est modifiée comme suit: nomination du Commissaire aux comptes titulaire: Breuvart, nom d'usage: Sadri, Nathalie, nomination du Commissaire aux comptes titulaire: Queneudec, Jean-Yves. Vous voulez voir toutes les annonces légales? Créez un compte pour accéder à l'ensemble des données sur cette entreprise. Adresse La Belle Ouvrage (1) Siret: 49246617200029 (siège social) Actif Adresse 3 rue de Metz 75010 Paris Code NAF Formation continue d'adultes (8559A) Date de création 16 déc. 2008 Effectif 6 à 9 Siret: 49246617200011 Fermé Adresse 9 rue de la Pierre Levee 75011 Paris Code NAF Formation continue d'adultes (8559A) Date de création 1 oct. 2006 Date de fermeture 16 déc. La belle ouvrage bilan de compétences systèmes embarqués. 2008 Allez plus loin avec B-Reputation Découvrez comment nos données peuvent répondre à vos besoins.

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La structure La Belle Ouvrage est une structure d'accompagnement, de conseil et de formation située à Paris (10e). Créée en 2006, elle propose une approche singulière de l'accompagnement et de la formation pour soutenir les professionnels dans l'exercice de leur métier, dans la conduite de leurs projets individuels et collectifs et dans l'élaboration de leurs choix professionnels. A ce titre, elle développe cinq types d'activités: Accompagnement individuel Bilan de compétences Accompagnement d'équipe Atelier de formation-action Formation-action sur-mesure L'équipe de La Belle Ouvrage est aujourd'hui composée de 3 co-directrices, 3 coordinatrices, un comptable, et 6 consultantesformatrices régulières. Le nombre de titres de séjour délivrés pour la première fois a augmenté de plus de 20% - Le Salon Beige. Plus d'information sur les activités de la structure: Le poste et les missions Profil recherché Annuaire Spectacle Vivant Une base de données des acteurs du spectacle vivant sur le territoire régional. Travailler dans la culture Le Guide des employeurs et professionnels du spectacle vivant, de l'audiovisuel et du cinéma.

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Cette administratrice décide de quitter son poste pour trouver un emploi qui lui corresponde davantage. L'analyse de moments clés de son parcours professionnel lui a permis de définir des critères précis pour la recherche d'un nouveau poste: type de structure, géographie, missions, environnement de travail, niveau de responsabilité, état d'esprit, conditions de travail, etc…. Approche - La Belle Ouvrage. Elle a ensuite travaillé à repérer dans son CV les éléments à valoriser à chaque étape de son parcours, puis établi un plan d'actions pour mener à bien sa recherche d'emploi. Constatant une certaine lassitude par rapport à ses fonctions actuelles, ce salarié d'une association entreprend un bilan pour orienter sa recherche d'emploi. L'exploration de son parcours, des héritages familiaux, de ses expériences, et de ses valeurs met en évidence son attachement à la question du service public et des territoires et son désir d'accéder à des postes avec plus de responsabilités. Le bilan se poursuit par une enquête métier auprès de responsables de collectivités locales sur un territoire choisi et l'inscription à une formation en management.

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Action non modulaire non conventionnée Durée moyenne: Entre 12 et 24 h AF_55926 Niveau d'entrée: Sans Niveau Spécifique Niveau de sortie: Validation: - Bilan de compétences Public(s) visé(s): Tout public Formation éligible au CPF Organisation pédagogique: en savoir plus... Information sur le(s) public(s) visé(s): Tout public Objectifs: Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise. Valoriser ses atouts, construire un argumentaire. La belle ouvrage bilan de compétences. Engager une formation ou une VAE. Description: Une phase préliminaire qui a pour objet de: - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche; - définir et analyser la nature de ses besoins; - l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire: - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels; - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales; - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

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Doté d'une coque en ABS et de dents en acier inoxydable, il est très résistant. Quant à son bord incurvé, il s'adapte à la forme du dos de votre animal, pour un brossage dans la plus grande douceur. Ce peigne ergonomique convient pour les chiens de toutes les tailles, à poils longs comme à poils courts. Comme il est très compact, vous pourrez brosser même les endroits les plus difficiles d'accès, comme le ventre et l'arrière des pattes. Pourquoi acheter un peigne anti-puce? Le peigne anti-puce est un outil indispensable pour débarrasser votre chien de ses puces. Avec leurs dents fines et serrées, ils peuvent en effet enlever les puces adultes, mais aussi les larves et les œufs incrustés dans les poils du toutou. Peigne pour chien poil court of justice. Si vous voyez votre animal se gratter, passer sur sa fourrure un coup de peigne anti-puce est une bonne solution pour savoir s'il est infesté par des parasites. Faciles à utiliser, les peignes anti-puces sont généralement dotés d'une poignée ergonomique qui les rend très agréables à prendre en main.

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