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Saturday, 3 August 2024

Le 2 février 2017, le CSFPT a examiné et approuvé à l'unanimité un rapport en autosaisine sur les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM). Ce rapport était attendu, ce cadre d'emplois étant très fortement impacté par la réforme des rythmes scolaires. Ce rapport fait clairement apparaître l'évolution de ce métier, le besoin d'une reconnaissance plus grande, mais aussi la nécessité d'offrir à ces agents des perspectives de carrière. Ce document s'inscrit dans la suite du rapport qui avait été réalisé concernant la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires. Il s'agit essentiellement de revisiter le cadre d'emplois des ATSEM, tant du point de vue statutaire que des effectifs et des conditions d'emplois. Les ATSEM constituent un cadre d'emplois social de catégorie C. Ils font partie de la filière médico-sociale. C'est le huitième cadre d'emplois en termes de nombre d'agents. Il s'agit d'un cadre d'emplois extrêmement féminisé avec un taux de féminisation de 99, 7% pour les fonctionnaires, et de 98, 9% pour les contractuels.

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Formation et concours pour devenir ATSEM L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles est recruté par son employeur, qui est la commune, par voie de concours. Pour postuler à ce poste et devenir donc un agent de catégorie C, il faut remplir des conditions. Le concours est ouvert aux personnes titulaires d'un CAP Petite enfance, dernièrement relifté en un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, qui doivent passer par un test d'admissibilité sous forme d'un QCM puis d'un oral d'admission. Les fonctionnaires ayant eu 2 ans d'expérience avec les petits enfants en milieu scolaire et maternel passent directement à l'épreuve orale. Le concours est plus corsé pour les non fonctionnaires qui doivent disposer de 4 ans d'expérience avec les enfants ou d'un parcours en tant que membre d'une assemblée de collectivité territoriale, en tant que responsable d'une association. Les candidats doivent passer un test écrit composé de 5 questions avant d'être admissibles à l'entretien oral. Emploi, salaire et évolution de carrière Une fois que le candidat est reçu au concours d'ATSEM, il est inscrit sur une liste d'aptitude qui lui permet d'être recruté par une collectivité sur une période de 3 ans.

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De même que le concours externe, il est composé d'une épreuve écrite et d'une épreuve orale. Le salaire d'un ATSEM Vous dépendrez de la collectivité territoriale, qui pourra vous attribuer des missions lorsque vous ne serez pas à l'école. C'est à elle de vous affecter dans une école maternelle, où vous exercerez. Le salaire d'un ATSEM oscille entre 1300 et 1900 euros en fonction du grade et de l'échelle: sachez aussi que les grilles de salaires évoluent selon 2 parties, ATSEM de 2ème et 1ère classe. Pour accéder au statut de ATSEM 1ère classe, vous devez justifier d'au moins un an dans l'échelon 4 du statut ATSEM 2ème classe. Salaire minimum 1 550€ brut par mois Salaire moyen 1 800€ brut par mois Salaire maximum 2 200€ brut par mois Carrière et possibilité d'évolution d'un ATSEM La carrière de l'ATSEM débute par l'inscription sur liste d'aptitude pendant 2 ans. Après son recrutement, l'ATSEM poursuivra un parcours en 4 étapes: ATSEM 1 ère classe stagiaire, recruté par la collectivité territoriale en vue d'une observation pendant 1 an; ATSEM de 1 ère classe des écoles maternelles.

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C'est la formule traditionnellement utilisée dans le cadre d'une reconversion professionnelle, dans la mesure où il n'est pas indispensable que cette formation soit en rapport avec l'activité exercée. Mais des conditions d'ancienneté sont exigées pour y accéder (de 12 à 36 mois selon le type de contrat). Le CPF (Compte Personnel de Formation) Le CPF permet de cumuler 24 heures de formation par an jusqu'à un total de 150 heures. Si elle a lieu en-dehors des heures de travail, la formation ne nécessite pas l'autorisation de l'employeur. Demandeur d'emploi Le Pôle emploi est susceptible de financer la formation mais le processus peut être assez complexe et varie selon la région. Le Conseil Régional participe au financement quand des communes signalent des besoins en ATSEM. Agent territorial Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) s'adresse aux fonctionnaires et agents non titulaires des collectivités territoriales. Le salaire de l'ATSEM Le salaire d'ATSEM dépend du grade et de l'échelon et varie d'environ 1 500€ pour une ATSEM débutante à 2 100€ en fin de carrière.

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Règles de sécurité et d'encadrement (aménagement des espaces, risques d'accidents, premiers secours…). Techniques professionnelles (aide aux gestes de la vie quotidienne, hygiène et soins des enfants…). L'environnement professionnel L'école et son environnement (organisation et financement, rôle et fonction, programme…). Le métier d'ATSEM (cadre demploi, recrutement, droits et devoirs, travail en équipe…). L'environnement territorial (institutions de la fonction publique, organisation des collectivités territoriales…). La surveillance des jeunes enfants dans les cantines (besoins nutritionnel, éducation alimentaire, apprentissage des gestes, PAI…). La propreté du matériel et des locaux (techniques d'entretien, hygiène du linge, utilisation et stockage des produits). Le financement de la formation Il peut être d'origines diverses selon votre situation. Consultez l'organisme financeur dont vous dépendez pour connaître vos droits et les conditions de prise en charge. Salarié Le CIF (Congé Individuel de Formation) Le CIF permet de prendre un congé, éventuellement rémunéré.

Réponse du ministère de la cohésion des territoires et relations avec les collectivités territoriales: Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) constituent un cadre d'emplois de catégorie C de la fonction publique territoriale relevant de la filière médico-sociale. Leurs missions d'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants sont définies par le décret n° 92-850 du 28 août 1992 modifié portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles. Le Gouvernement est particulièrement attentif à la valorisation des fonctions essentielles exercées par les ATSEM dans les écoles, que ce soit dans le cadre scolaire ou périscolaire. Ces missions ont ainsi été précisées et enrichies par le décret n° 2018-152 du 1er mars 2018 portant diverses dispositions statutaires relatives aux agents territoriaux spécialisées des écoles maternelles.

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0 1 note Rapport Qualité Prix 5. 0 1 note Mis à jour 2020-11-06 13:50:04