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Tuesday, 13 August 2024
A l'instar de tous les derniers jeudi du mois, La Mission Evangélique Source de Bénédiction (MESB) a organisé ce jeudi 29 Septembre 2016 au nouveau quartier, un programme nommé « Femme de Gloire », qui consiste à réunir toutes les femmes pour un changement glorieux. « Dieu change ton nom », c'est ce thème qu'a choisi la prophétesse Toualy pour exhorter toutes ces femmes venues prendre part à ce moment. Thème tiré du livre d'Esaie 62v1-12. Le feu est allumé aujourd hui translation. La servante de Dieu à introduit son prêche tout en rassurant les fidèles qu'il n'y aura plus de chômeurs, de stériles encore moins de délaissés car désormais tu t'appelleras la femme de gloire. Cette phrase introductive a permis à la prophétesse d'emmener le peuple de Dieu à comprendre certaines réalités. « Nos parents nous ont donné des noms qui nous influencent, mais aujourd'hui Dieu changera ce faux nom que tes parents t'ont donné » a-t-elle dit avec conviction. Ce changement est possible car mes parents m'appelaient ' 'désolation'' mais Dieu a changé mon nom, je suis désormais appelé ''Victoire'', a-t-elle témoigné tout en manifestant une grande joie.

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C'est le week end de la pentecote les sais que vous savez parce que pour la plupart d'entre vous ce lundi est (de nuveau) fériérisé c'est aussi la descente de l'esprit saint sur les 12 apotres qui se mettent à parler tous les langages du monde pour transmettre la bonne parole. Bref, une fete catho d'importance en particulier pour le mélange des cultures... Et c'est pour moi l'occasion de me rendre dans une messe africaine du renouveau charismatique ou un truc du genre, a savoir catho mais qui bouge bien et qui chante et qui danse et qui claque des mains... c'est troooooooooooop bien!!! Le feu est allumé | ARTECO France. Comme on l'a dans la tete sauf qu'en fait c'est pas forcément si curant que ca... Dimanche dernier j'étais à la basilique et bien, mis a part les chants qui étaient un peu plus travaillés, l'ambiance était identique aux messes de chez nous (colonisation oblige! ).. pas la que là, c'était trop la fete, j'ai emmené les enfants (ceux qui le suhaitaient) de la pouponniere avec moi; et eux memes étaient trop réjouis de voir toute cette fete!

Introduction: déduction de coordination, kézako? La déduction de coordination est une partie du revenu (en principe pour les salariés) qui n'est pas assurée au 2ème pilier (24'885 francs en 2019), parce que ce montant est déjà assuré par l'AVS (7/8 du montant de la rente individuelle maximale). Ainsi donc, les 24'885 premiers francs que vous gagnez annuellement ne sont pas soumis à cotisation à la prévoyance professionnelle LPP (2ème pilier). Dans la pratique, dès que vous gagnez les 7/8 de ce montant (en 2019 21'330 francs), vous commencez déjà à cotiser. De façon générale, seule la partie du salaire allant de 21'330 à un maximum de 85'320 francs est soumise à cotisation. Au-delà de 85'320 francs, employeurs et employés peuvent convenir de cotiser jusqu'à un certain salaire. C'est ce qu'on appelle la prévoyance sur-obligatoire. Quel est le principe du 2ème pilier? Dans le sens qu'il assure vos survivants contre un éventuel décès, le deuxième pilier peut être considéré comme une assurance.

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Qu'est-ce que la déduction de coordination? La déduction de coordination sert à déterminer le salaire assuré auprès de la caisse de pensions. Celui-ci correspond à 7/8 de la rente annuelle AVS maximale qui s'élève actuellement à CHF 25'095. -. Il peut varier selon le règlement. La cotisation de coordination doit être déduite du salaire de base, car ce montant est déjà assuré par la caisse de compensation AVS. ‹ retour à l'aperçu

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La prévoyance professionnelle: Salaire coordonné et bonifications Salaire coordonné Le rôle de la LPP n'est pas de couvrir l'intégralité du salaire d'un employé mais de compléter la part du traitement non couverte par l'AVS. La cotisation de la prévoyance professionnelle (en pourcentage) ne porte donc pas sur le salaire total, mais sur le salaire dit coordonné. On soustrait donc au salaire total une déduction de coordination, correspondant donc à la part du salaire couvert par l'AVS. Au 1er janvier 2019, le montant de cette déduction de coordination s'élève à CHF 24'885 Calcul des cotisations LPP Parallèlement, la cotisation LPP correspond à un pourcentage de ce salaire coordonné. À savoir que ce taux dépend en partie de votre employeur et de votre caisse de pension, cela dit, un minimum est fixé par la loi: Age taux en pourcentage du salaire coordonné de 25 à 34 7 de 35 à 44 10 de 45 à 54 15 de 55 à 65 18 La cotisation est ici partagé entre l'employé et l'employeur, sachant que ce dernier à l'obligation de payer au minimum 50% de la cotisation.

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C'est aussi pour cette raison que, année après année, d'âpres discussions ont lieu autour de ce taux de conversion légal minimum, que ce soit dans l'hémicycle du Conseil National ou lors de référendums. Le noeud gordien, pour nos politiciens, est de trouver la juste mesure entre un taux de conversion qui permet de maintenir des rentes suffisantes pour vivre dignement et une gestion prudente (donc moins rentable) du patrimoine déposé dans les caisses de pensions. Maintenant que tout est en place, je peux développer la problématique du titre: La déduction de coordination du 2ème pilier, ennemi public n°1 du temps partiel, pourquoi? Rien de mieux qu'un exemple pour éclairer le problème: Madame et Monsieur A. ont décidé de vivre de façon traditionnelle. Monsieur A. travaille à temps plein et gagne 80'000 francs par année. Madame A. s'occupe de l'administration du ménage et de l'éducation de leur fille unique. Monsieur A. et son employeur cotisent (pour le couple) sur un salaire de 80'000-24'885 (salaire moins déduction de coordination), soit sur 55'115 francs.

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Sont assujettis à la CSG et à la CRDS les fonctionnaires considérés comme domiciliés fiscalement en France pour l'établissement de l'impôt sur le revenu. Les fonctionnaires en service ou en mission à l'étranger ne sont assujettis que si leur rémunération est imposable en France et qu'ils sont à la charge, à quelque titre que ce soit, d'un régime obligatoire français d'assurance maladie. Base de calcul de la CSG et de la CRDS La base de calcul de la CSG-CRDS est distincte de celle retenue pour le calcul des cotisations dues au titre des risques relevant du régime général. Elle est constituée du traitement indiciaire brut et de tous les accessoires de la rémunération, soit: l'indemnité de résidence; le supplément familial; la nouvelle bonification indiciaire; les primes et indemnités; les allocations pour frais professionnels pour la part qui excède les limites fixées par arrêtés; les contributions patronales de prévoyance et de retraite supplémentaire. Les éléments soumis à la CSG et à la CRDS sont pris en compte pour leur montant brut, diminué de 1, 75% pour frais professionnels.

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