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Un gestionnaire de paie qui peut proposer ses services en tant qu'indépendant ou salarié, peu importe le domaine d'activité de la société et sa taille. PME, les ETI ou encore les grands groupes peuvent avoir recours à ses compétences. Les sociétés font aussi appel à ce prestataire afin qu'il prépare les acomptes ainsi que les tickets-restaurants. Dans cette lignée, il procède au calcul et à l'établissement des soldes des différents comptes. Le gestionnaire de paie est souvent en relation avec la gestion du personnel, ce qui lui permet d'élaborer des documents de synthèse et un bilan social. Les prérequis d'études et de formations à avoir Pour devenir un gestionnaire de paie indépendant, vous devez au minimum avoir un niveau de Bac +2. Emplois : Gestionnaire De Paie Independant - 30 mai 2022 | Indeed.com. À partir de là, vous pouvez alors vous orienter vers une formation axée dans le domaine de la comptabilité et/ou des ressources humaines. Parmi ces formations niveau Bac +2 recommandées, on compte notamment: le BTS CG (comptabilité et gestion); le BTS (gestion de la PME); le BTS SAM (support de l'action managériale), etc. Vous pouvez aussi faire des formations Bac +3 comme le BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou encore le BUT GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations).
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Dans l'ordre des classes, la rémunération brute étant respectivement égale à 35 334 €, 29 967 €, 27 815 € et 26 997 €, voici ce que cela donne après l'ajout de certains détails: Ticket resto et défraiement transport: 1227 €, 984 €, 812 €, 901 €. = Rémunération garantie: 36 561 €, 30 951 €, 28 627 €, 27 898 €. Variable directe (bonus, commissions): 993 €, 1 701 €, 869 €, 117 €, = Rémunération en espèces: 37 555 €, 32 022 €, 29 497 €, 28 015 €. Périphériques (Intéressement, participation, PPE): 1 228 €, 994 €, 634 €, 260 €. Création d'entreprise domaine paye et gestion sociale. Avantages principaux (voiture de fonction, logement, mutuelle, retraite…): 935 €, 709 €, 581 €, 412 €. Autres: 150 €, 77 €, 68 €, 25 €. = Rémunération globale brute: 39 869 €, 33 783 €, 30 781 €, 28 713 €. Par ailleurs, dans le processus de rémunération, il arrive qu'on tienne compte de certains critères tels que l'expérience, la formation et la maîtrise de l'anglais. En outre, on peut également constater un écart de rémunération selon que l'entreprise soit située en région parisienne ou en province.
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