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Monday, 15 July 2024

L'IFM (Indemnité de Fin de Mission) représente 10% du salaire brut total. L'ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) représente 10% du salaire brut total de la mission, IFM inclus. Elle est versée à la fin du contrat. Base: désigne le nombre d'heures travaillés. Technicien paie h/f - Agence des Papes - CERFRANCE AFGA. Taux: précise le taux horaire de la rémunération. Gains: correspond au montant brut des éléments de revenu, soit la base multipliée par le taux (gains = base x taux). Retenues: le montant des sommes qui ont déjà été versées au cours du mois (acompte par exemple) Les cotisations et contributions sociales Les cotisations sociales sont consignées sous 5 rubriques: Santé ATMP (Accidents du Travail et Maladie Professionnelle) Retraite Famille Assurance chômage Ces cotisations sociales obligatoires permettent à l'intérimaire d'être couvert en cas de maladie, d'invalidité, de chômage, etc. Suivent les autres cotisations dues par l'employeur: la CSG (Contribution Sociale Généralisée), la CRDS (Contribution à la Réduction de la Dette Sociale), etc.

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La situation que rencontrent les personnels des Agences Paie et Famille ainsi que le Centre de numérisation est inédit. Jamais nous n'avons connu une charge de travail en telle incohérence avec l'effectif en place. Offres d'emploi. Les gestionnaires sont en grande souffrance face à la surcharge de travail tant en Agences Paie et Famille qu'au centre de numérisation d'Amiens. Le personnel encadrant se voit contraint et forcé de faire le maximum avec très peu de moyens humains. Résultat: D'un côté, la colère et la souffrance au travail explosent dans la majorité des APF du territoire, de l'autre côté les managers et responsables des APF sont les premières cibles de cette dégradation des conditions de travail. La CGT dénonce le choix de la Direction Nationale d'ignorer cette situation qui devrait pourtant les alerter très sérieusement. Cela justifie largement une enquête dans le cadre d'une expertise nationale SECAFI, dont le questionnaire sur les Risques Psycho-Sociaux recueille plus de 70% de taux de réponse.

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Il est totalement irresponsable de la part de la Direction de laisser les cheminots et leurs premiers managers dans un contexte aussi périlleux et dangereux. Pour la CGT, l'emploi et la reconnaissance au travail sont incontournables pour retrouver une situation saine dans ces entités. Assistant Paie - Satolas-et-Bonce (38) : Emploi et recrutement | Meteojob. Ensemble, nous devons exiger l'embauche de cheminots afin de cesser ce travail dans l'urgence et d'être de nouveau en capacité de rendre un service de qualité sans faire le sacrifice de nos vies personnelles. Aussi, et au vu de l'évolution des exigences « métier », La CGT, qui avait obtenu en DCI la requalification des postes de gestionnaire à C, exige la finalisation de cet engagement au prochain exercice de notations. Enfin, pour la CGT et compte tenu des missions absorbées par les managers, il est inacceptable que la plupart d'entre eux soient encore à la qualification E. La CGT réclame que les premiers managers soient à minima à la qualification F! De telles injustices en termes de reconnaissance de compétence et de charge de travail n'existent qu'à la SNCF!

Aptitudes demandées Autonome, vous devez connaitre l'ensemble des techniques de paie. Vous devez avoir une bonne connaissance en droit du travail ainsi qu'une bonne maitrise des logiciels et outils informatiques. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe permettront une bonne intégration au sein de notre clientèle et de nos collaborateurs. Formation Titulaire d'un bac+2 en comptabilité et/ou paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires en cabinet comptable. Agence paie et famille recrutement commercial. Expériences La connaissance du logiciel Isapaye et des conventions collectives agricoles serait un plus. Salaire Rémunération 25K€ à 30K€ annuel payé sur 13 mois. Avantages sociaux: - Tickets resto - Mutuelle prise en charge à 50% pour toute la famille - Retraite supplémentaire - CSE Votre contact CERFRANCE AFGA - Pauline ANASTASY conditions particulières CDI dès que possible Poste ouvert aux temps partiel documents souhaités CV + LM Nous sommes désolés, cette offre a été pourvue ou n'est plus disponible

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En voici une liste non-exhaustive: Maître d'ouvrage stratégique (MOAS) Maître d'ouvrage délégué (MOAD) Maître d'ouvrage opérationnel (MOAO) Assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO) Expert métier Avez-vous apprécié cet article? Me contacter - Partenaires © 2008-12 – Vivre aujourd'hui, portail de la vie saine et pratique

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Qui sont-ils? Au sein de la Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER), en charge des activités de la Banque de France à destination des entreprises et du Grand Public, la Direction informatique des Évolutions pour les Services à l'économie (DIESE) assure le pilotage stratégique et transversal du système d'information, conduit les grands projets d'innovation et de transformation des différents domaines, dont le domaine du fiduciaire et maintient le parc applicatif au bon niveau opérationnel. Assistance à la maitrise d ouvrage informatique www. Au sein de la DIESE, le Service du Système d'Information Fiduciaire (SIF) est en charge de la maîtrise d'ouvrage des applications informatiques du domaine fiduciaire. Ce service, situé sur le site de la Banque de France à La Courneuve, regroupe cinq pôles de Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et un pôle de support aux utilisateurs, ce qui représente près de 40 personnes. Transverse aux processus logistiques, comptables et de gestion, le pôle décisionnel a pour objectif l'exploitation et la valorisation des données tant pour le pilotage opérationnel de l'activité fiduciaire que pour l'élaboration de la stratégie métier.

Rencontrez Erhan, Responsable Adjoint Coordination DIT pour les Métiers Rencontrez Patrice, Adjoint pôle Conseil & Expertise Rencontrez Cécile, Chef de projet informatique Descriptif du poste Au sein du SIF, vous participerez aux activités de l'équipe de maîtrise d'ouvrage du pôle décisionnel composé de 9 personnes. Vous interviendrez prioritairement sur l'application INFO2 (système décisionnel historique dont les rapports utilisent SAP BI), puis serez amené à monter en compétence sur l'application ODC (outillage des caissiers, dont les rapports sont développés sur Power BI), ODC étant la première brique d'une solution visant à remplacer INFO2. Ce poste comprendra les travaux suivants: Développement et maintenance de rapports SAP BI et Power BI, Participation aux phases de tests (recette et intégration) des applications INFO2 et ODC, Documentation des rapports et participation à l'élaboration du dictionnaire de données, Support et réponses aux utilisateurs sur les questions relatives aux rapports SAP BI et Power BI, Gestion des accréditations des applications INFO2 et ODC, Participation aux travaux d'études visant à migrer la solution décisionnelle historique d'INFO2 vers la nouvelle solution Big Data sur DataPlatform.