Comme Un Lego Paroles Baschung – L'entretien Annuel D'valuation Des Agents Publics : Un Outil Performant De La Gestion Des Ressources Humaines - Portail Territorial
Sous ce manguier de plus de dix mille pages A te balancer dans cette cage A voir le monde de si haut Comme un damier, comme un lego Comme un imputrescible lego Comme un insecte mais sur le dos On regarde, on regarde, on regarde dedans On voit de toutes petites choses qui luisent Ce sont des gens dans des chemises Comme durant ces sicles de la longue nuit Dans le silence ou dans le bruit Dans le silence ou dans le bruit
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C'est un grand terrain de nulle part Avec de belles poignées d'argent La lunette d'un microscope Et tous ce petits êtres qui courent Car chacun vaque à son destin Petits ou grands Comme durant des siècles égyptiens Péniblement À porter mille fois son point sur lui Sous la chaleur et dans le vent Dans le soleil ou dans la nuit Voyez-vous ces êtres vivants? Voyez-vous ces êtres vivants? Voyez-vous ces êtres vivants? Quelqu'un a inventé ce jeu Terrible, cruel, captivant Les maisons, les lacs, les continents Comme un lego avec du vent La faiblesse des tout-puissants Comme un lego avec du sang La force décuplée des perdants Comme un lego avec des dents Comme un lego avec des mains Comme un lego Voyez-vous tous ces humains?
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Sous ce manguier de plus de dix milles pages A te balancer dans cette cage... A voir le monde de si haut Comme un damier, comme un légo Comme un imputrescible radeau Comme un insecte mais sur le dos Comme un insecte sur le dos (x2) On regarde, on regarde, on regarde dedans... On voit de toutes petites choses qui luisent Ce sont des gens dans des chemises Comme durant ces siècles de la longue nuit Dans le silence ou dans le bruit... (x3) Paroles powered by LyricFind
À voir le monde de si haut, comme un damier, comme un légo Comme un imputrescible légo, comme un insecte mais sur le dos La lunette d'un microscope, on regarde, on regarde, on regarde dedans On voit de toutes petites choses qui luisent Ce sont des gens dans des chemises Comme durant ces siècles de la longue nuit Dans le silence ou dans le bruit.
Cela veut dire, par exemple, qu'un agent de catégorie C qui exercerait, par carence, des tâches relevant d'un cadre B, ne peut pas être évalué de façon négative car cela ne correspond pas aux compétences exigées des fonctions apparentées à son grade dans les statuts particuliers. Qui est concerné par les entretiens professionnels? C'est un entretien entre l'agent et son N+1. Ce dernier est identifié grâce aux organigrammes et fiches de poste. Personne d'autre ne doit assister à cet échange. Si l'agent a changé de supérieur hiérarchique dans l'année, les deux managers concernés doivent échanger en amont et seul le N+1 actuel est présent pour conduire l'entretien. Si l'agent a été absent depuis au moins 6 mois et plus, l'entretien n'a pas lieu de se faire. Évaluation professionnelle dans la fonction publique d'État | service-public.fr. Entretien professionnel: quand et à quelle fréquence? L'entretien doit être obligatoirement annuel. Mais rien n'empêche aux managers et à leurs agents de se rencontrer régulièrement pour évoquer les différents points évoqués précédemment.
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Cet entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct. La date de l'entretien est fixée par le supérieur hiérarchique direct en fonction, notamment, du calendrier de la commission administrative paritaire dont relève l'agent évalué. Références Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (Loi dite loi Le Pors): Article 17 Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 relative au statut de la fonction publique territoriale (FPT): Article 76 Décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux (FPT) Donc selon moi, c'est bien une obligation. Bon courage par badette » jeu. 12 mars 2015 19:15 Merci pour ces informations. Absence entretien annuel et notation - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Je fais une synthèse des décrets. Néanmoins comment se fait-il que le cdg ou les ctp ne réagissent pas? Ou alors notre responsable hiérarchique fait passer des notes sans nous voir ni même nous en tenir informés. C'est une adjointe qui n'y connaît pas grand chose mais qui décide de tout sans nous concerter.
Références: Ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique, Code général de la fonction publique et notamment ses articles L. 521-1 et L. 521-3 à L. 521-5, Décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux, L'évaluation professionnelle des personnels est une obligation pour les collectivités territoriales et les établissements publics locaux. Effectuée jusqu'en 2014 dans le cadre de la procédure de notation, l'évaluation professionnelle des agents territoriaux est assurée depuis le 1er janvier 2015 par un entretien professionnel annuel dans le cadre du dispositif mis en place par la loi du 3 août 2009 et entériné par la loi du 27 janvier 2014. Entretien professionnel annuel - Centre de gestion de la fonction publique territoriale - Ariège-Pyrénées. Mise en oeuvre de l'entretien professionnel Les personnels concernés L'évaluation professionnelle au titre du décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 s'applique à tous les cadres d'emplois ou emplois de la fonction publique territoriale.