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Les avantages liés à cette embauche, perdurent pendant les 24 premiers mois de ce CDI. Exemple: Les dépenses de personnel déclarées et relatives à un jeune docteur – affecté à 90% aux travaux de R&D et dont le salaire brut chargé est de 50. 000 euros – sont de 45. 000 euros. S'agissant d'un jeune docteur, ce montant est doublé pour atteindre 90. A ces dépenses s'additionne le forfait de frais de fonctionnement des dépenses de personnel majoré à 100%, soit 90. 000 euros supplémentaires. Le montant déclaré des dépenses relatives à ce jeune docteur est donc de 180. 000 euros (dépenses de personnel et forfait). Le CIR correspondant à ce recrutemen t est de 54. 000 euros (180. 000 euros*30%) et est supérieur au coût du jeune docteur pur l'entreprise. Soulignons, qu'il existe également des avantages pour l'embauche de doctorants, en amont du CDI, avant qu'ils ne soutiennent leur thèse… Recrutement du doctorant avant la thèse: quels avantages? Les entreprises souhaitant recruter un étudiant en thèse dans leur équipe pour participer à leurs activités de R&D, peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE), financée par le Ministère de la Recherche.
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Les dépenses de personnel relatives aux jeunes docteurs sont prises en compte pour le double de leur montant pendant les 24 premiers mois suivant le premier recrutement, en contrat de travail à durée indéterminée. La Loi de finances 2014 est, par la suite, venue préciser que ces dépenses de personnel relatives aux jeunes docteurs pouvaient être majorées seulement si l'effectif du personnel de R&D de l'entreprise n'était pas inférieur à celui de l'année précédente. De plus, s'agissant du taux du forfait de frais de fonctionnement des dépenses de personnel des jeunes docteurs, la réforme 2008 a instauré la majoration du forfait à 100% du montant des frais de fonctionnement pendant les 24 premiers mois suivant le recrutement de jeunes docteurs. Dès lors que l'entreprise répond au critère de recrutement en CDI du jeune docteur et respecte l'objectif de croissance de l'effectif affecté aux travaux de R&D, elle peut bénéficier de ces avantages. Jeune docteur: quand l'embaucher? Afin que l'entreprise bénéficie de la majoration des dépenses de personnels dans le calcul du CIR, le premier recrutement du jeune docteur doit correspondre au premier contrat de travail à durée indéterminée conclu après l'obtention du doctorat.
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Le nombre de recrutement de jeune docteur a quadruplé en passant de 439 à 1 890 entreprises concernées entre 2007 et 2015, selon le dernier rapport de la CNEPI sur l'impact du CIR*. Pourquoi un tel succès? Mis en place pour favoriser l'embauche des doctorants dans les équipes de Recherche et Développement (R&D) des sociétés privées, le dispositif jeune docteur offre des avantages significatifs aux entreprises déclarant du Crédit Impôt Recherche (CIR) (dépenses de personnel prises en compte pour le double de leur montant, dépenses de fonctionnement majorées…). Vous souhaitez en savoir plus? Sogedev vous éclaire sur le recrutement de ces jeunes docteurs! ⇒ Téléchargez l'infographie complète au format PDF en cliquant ici Qu'est-ce qu'un « jeune docteur »? Derrière cette expression se cache une définition relativement simple: le terme « jeune docteur » s'applique à la signature du premier CDI du docteur dans son domaine d'étude doctorale suite à l'obtention de sa thèse. Quel que soit l'âge, le lieu de recrutement (en France ou à l'étranger) et sans notion de délai entre les deux événements.
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Les avantages liés au statut de Jeune Docteur Les avantages liés à ce statut sont nombreux, les principaux sont les suivants: Contribution d'un docteur aux travaux de recherche dans votre entreprise ce qui renforce la sécurisation de votre CIR en cas de contrôle fiscal. Une prise en compte double sur la base du salaire du salarié dans le calcul des frais de personnel pendant les 24 premiers mois suivant le recrutement. Une prise en compte double dans le calcul des frais de fonctionnement. Exemple Votre entreprise embauche un salarié diplômé d'un doctorat au début de l'année N à 50K€ chargé. Son temps R&D est équivalent à 90% de son temps travaillé. Sans le statut de Jeune Docteur Frais de personnel: 50K€ x 90% = 45K€ Frais de fonctionnement: 45K€ x 43% = 19. 35K€ Montant des dépenses éligibles: 64. 35K€ Montant du CIR: 64. 35K€ x 30% = 19. 31K€ Avec le statut de Jeune Docteur Frais de personnel: 50K€ x 90% x 2 = 90K€ Frais de fonctionnement: 90K€ x 100% = 90K€ Montant des dépenses éligibles: 180K€ Montant du CIR: 180K€ x 30% = 54K€ Auteur: Emmanuelle Herrenschneider-Chen Consultante en financement de l'innovation 01 47 20 33 75 Related Posts
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Compte tenu de la charge administrative importante pour les entreprises qu'elle constituait, l'article 130 de la loi de finances pour 2020 a rétabli le seuil de 100 millions €. Les autres modifications commentées au BOFiP ¶ Les évolutions issues des 2 dernières lois de finances viennent d'intégrer la documentation de l'administration fiscale. En outre, l'administration rappelle que l'article 132 de la loi de finances pour 2020 a également aménagé les modalités de prise en compte des dépenses de recherche externalisées afin de mettre un terme aux montages dits de « sous-traitance » en cascade. Plusieurs décisions du Conseil d'État sont également intégrées au BOFiP, notamment celles apportant des précisions sur le champ des dépenses externalisées éligibles au CIR ainsi que les modalités de calcul du CIR pour les organismes prestataires. Source: Actualité BOFiP du 13 juillet 2021 BIC - RES - Aménagements du crédit d'impôt recherche et du crédit d'impôt innovation (loi n° 2019-1479 du 28 décembre 2019 de finances pour 2020, art.
Initialement, elles étaient fixées forfaitairement à 75% des dotations aux amortissements et à 50% des dépenses de personnel (200% pour les jeunes docteurs). L'article 130 de la loi de finances 2020 a abaissé le taux de 50% relatif aux dépenses de personnel à 43%. Cette mesure était préconisée par la Cour des comptes dans son rapport de juillet 2013 afin d'ajuster l'assiette du CIR à la réalité des dépenses effectuées. Cet abaissement s'applique également au crédit d'impôt innovation. Loi de finances pour 2020: restauration du seuil de 100 millions € pour l'état annexe ¶ Les entreprises dont le montant des dépenses de recherche excède un certain niveau et pour lesquelles, elle demande à bénéficier du CIR ont l'obligation de remplir un état annexe à la déclaration de CIR visant à décrire la nature des travaux de recherche en cours. Pour améliorer l'information sur la nature de ces dépenses, l'article 151 de la loi de finances pour 2019 avait abaissé de 100 millions € à 2 millions € le seuil de dépenses imposant le dépôt de cette déclaration.
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