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Sunday, 4 August 2024

L'attribut clé de la réussite relève de la motivation des managers ou collaborateurs concernés, naissant notamment d'une participation non contrainte et de la compréhension des enjeux et de l'utilité de l'outil. Il est ainsi le plus souvent conseillé de former les participants au codéveloppement en démystifiant le procédé et en démontrant ses vertus avant le début des sessions. Au-delà de cette phase explicative, le coach devra adopter une posture – à la fois protectrice et permissive – afin de faire naître au sein du groupe une nécessaire confiance. Enfin, le codéveloppement ne doit pas être une action ponctuelle mais a vocation à durer dans le temps. Codéveloppement en entreprise france. La répétition d'un ensemble de sessions, plus ou moins espacées, permettra de constater les évolutions et d'en discuter pour faire progresser non seulement les problématiques mais aussi la pratique dans une démarche vertueuse. S'il n'est pas la solution à tous les problèmes stratégiques, organisationnels ou humains, le codéveloppement permet indéniablement l'ouverture et la réflexion.

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Parfois, ce n'est pas en termes de compétence que les managers évoluent dans ces groupes de codéveloppement mais en termes de motivation ou simplement de confiance. Le client savait ce qu'il devait faire dans la situation par exemple de développement commercial: peut-être ne la pose-t-il que pour la confronter, pour s'obliger à passer à l'action? Le groupe rassure aussi. Les freins au codéveloppement Il a été dit que le facteur temps peut freiner le développement de cette approche canadienne. Certes, 3 heures, c'est long! Mais c'est combien par rapport aux deux ans passés sur une problématique sans solution? La vitesse de développement du codéveloppement dans les grands groupes semble confirmer que prendre le temps de réfléchir vaut le coup, et permet l'émergence de solutions. Et dégage de la confiance et de la motivation. Essayer c'est l'adopter? Le codéveloppement : un bel "outil" !. Enfin, le vrai point est de maintenir la motivation des managers sur la durée. Mais là encore, il existe des pistes: proposer des animations variées, engager leurs n+1, partager les résultats s'ils ne sont pas confidentiels… conduire le changement…

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Les personnes expriment leurs préoccupations, problématiques ou projets du moment, pour lesquels elles souhaitent prendre du recul, bénéficier de conseils, de retours d'expérience et trouver des pistes de solutions. Le codéveloppement permet à chacun de trouver un espace d'écoute, de prendre du recul sur ses préoccupations concrètes, d'avancer avec la force du collectif, de trouver des pistes de réponses, d'élaborer un plan d'actions et donc de gagner en sérénité et en efficacité. Retour sur 8 ans d'évolution de ma pratique du codéveloppement. Depuis 2013, j'ai accompagné plusieurs centaines de managers, mais aussi des entrepreneurs et des professionnels de l'accompagnement (notamment des coachs) à se développer avec le codéveloppement. J'ai également formé de futurs animateurs à cette méthode. Un exemple d'intervention - Site de codeveloppement-professionnel !. Au fil du temps, ma pratique a évolué, pour m'adapter aux nouveaux enjeux et besoins de flexibilité, de réactivité et d'efficacité des entreprises et de leurs collaborateurs. Le codéveloppement, ce sont les participants qui en parlent le mieux: « J'ai redécouvert la force du collectif, des commentaires et conseils étonnants qui mis ensemble font avancer, partager des ressentis, ça soulage » « J'apprécie l'efficacité de la méthode, sur une durée limitée, ça permet de sortir la tête du guidon » « On a tous des formations théoriques, la force de l'exemple est puissante, les feedbacks des collègues est une vraie aide ».

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Le codéveloppement professionnel est un processus d'animation qui permet de cultiver une « intelligence collective ». Grâce à ce processus en 6 étapes, animé par un intervenant expert, 6 à 8 professionnels partagent en groupe leurs problématiques. L'animation de ce groupe permet donc de structurer différentes phases: parole, écoute, réflexion et mise en action. Le codéveloppement professionnel en entreprise. Entreprise-cible et nombre de participants Entreprise-cible: toute structure, quelle que soit sa taille, ou la taille de l'équipe concernée. Nombre de participants: entre 6 et 8. Pré-requis Aucun Processus Le groupe de codéveloppement professionnel est composé de 6 à 8 personnes qui ont envie d'apprendre de leurs expériences. Cette méthode d'animation permet aux participants d'aborder autrement leur rôle, leur légitimité, leur périmètre d'influence ainsi que leur mode de fonctionnement en situation professionnelle. Ce processus permet la cohésion des équipes, mais également l'ouverture vers la résolution des problèmes. 3 rôles sont nécessaires au fonctionnement des séances de codéveloppement: Rôle du « client », porteur d'une préoccupation, d'une problématique ou d'un projet: ce « client » souhaite être aidé et trouver des pistes d'action différentes.

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Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise? La qualité de vie au travail, n'a pas toujours existé, à en croire les anciens! « De mon temps, entend-on, on ne se posait pas autant de questions, on allait travailler et puis c'est tout »! Pourtant depuis quelques années, les sondages fleurissent pour indiquer les lieux où il fait bon travailler! Codéveloppement en entreprise des. Les « talents » seront-ils plus fidèles à leurs entreprises s'ils y trouvent une salle de repos, un accueil bienveillant, voire un baby-foot pour les plus chanceux? En réalité, la qualité de vie au travail (QVT) est bien plus qu'un ensemble de nouveaux services à disposition des collaborateurs. Le codeveloppement renforce la qualité de vie au travail Et le codéveloppement dans tout ça? Avant tout, c' est une méthode de travail collaboratif basée sur l'échange de pratiques et la recherche de solutions en collectif. En deux mots, il permet à chacun d'exposer sa problématique et de la traiter au travers d'étapes successives qui favorisent la prise de recul, le changement de regardet des solutions concrètesqu'on n'aurait pas imaginées tout seul.

Vous l'avez compris, le codéveloppement est une aventure qui s'expérimente, se vit et se ressent. Nous sommes à vos côtés pour ouvrir cette belle porte. Prenez connaissance des ateliers de codéveloppement MTH! Pour réserver un RDV découverte, cliquez ici Make Things Happen!

Sortir Soirées Concerts Expos Spectacles Salons Bonnes Adresses Gratuit Rock Pop Français Electro Classique Jazz/Soul/Funk Hip-Hop/Rap World/Reggae Rechercher Quand? Tous les événements gratuits, entrée gratuite. > Annoncer un événement Concerts Nantes - Agenda - Gratuit Liste Carte Vendredi 17 juin 2022 Fête de la musique "à la goule"! - Fête... Concert Classique Fête de la musique 2022 Le Daviaud s'associe au conservatoire à rayonnement intercommunal Vibrato pour... - GRATUIT Ecomusée du Marais Breton Vendéen - La Barre-de-monts 85550 Mardi 21 juin 2022 Very Best Of... de la La Musique Sacrée! - Fête de... A l'occasion de la Fête de la Musique, ce concert se propose comme un grand rendez-vous... Que faire à Nantes ce week-end ? (30 août - 1er septembre) | Loisirs | Nantes. - GRATUIT CHAPELLE DE L'IMMACULEE - Nantes 44000 Concert Gospel - Fête de la Musique 2022 CONCERT Gospel Fête de la Musique 2022: Concert Gospel - Fête de la Musique 2022 Style... - GRATUIT Eglise Protestante de Saint-Nazaire - Saint-Nazaire 44600 Adresses de Restaurants - En partenariat avec Pages Jaunes Concerts... les autres idées sorties Sortir Nantes: Quoi?

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les personnages sont complètement déboussolés par un évènement, et là c'est le drame... Lukalila Théâtre > Théâtre contemporain 10, 95€ * Lukalila frère et soeur qui ne font qu'un. ils fuient leur pays ravagé par la guerre pour rejoindre le royaume de siam, pays de tous les possibles. 10, 95€ * S'il ne vous restait qu'un bout de rocher pour survivre, avec qui le partageriez-vous? 8, 95€ * Dans cette oeuvre entre théâtre et conte, la narratrice a souhaité "rendre femmage" aux femmes qui luttent qu'elle a rencontrées. 22, 00€ * Au 25ème rencard raté, elsa n'y croit plus. et si le 26ème avec pierre était le bon? des tableaux drôles et attachants! 10, 95€ * Adultères, quiproquos et mensonges en cascades... suivez le dr moulineaux dans ces rebondissements en pagaille pour tenter de sauver les apparences! 20, 50€ * 10 ans de triomphe, plus d'1 000 000 de spectateur, le spectacle culte de sébastien azzopardi revient enfin à nantes! Concert VADEK + Tremplin Level Up à Nantes @ Le Ferrailleur - Billets & Places. 10, 95€ * L'ensemble de la promotion sortante du tpn se retrouve pour jouer 7 saynètes tirées de "théâtre sans animaux" et de "s'en m'en apercevoir" de jean-michel ribes.

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Vacarme se présente 18h - 23h59 Vacarme 5 rue des Bons Français – Nantes plus d'infos La Fête Foraine est de retour, on se fait un maximum de manèges? On arrive en septembre, ça veut dire que c'est bientôt la rentrée, mais c'est aussi le retour de la fête foraine! Du 31 août au 29 septembre les manèges sont de retour sur l'esplanade du Cours St Pierre. Ouverture - Fête Foraine De Nantes à partir de 14h Cours Saint-Pierre et Saint-André – Nantes plus d'infos DJ set et gourmandise: Chacha fête ses 3 ans Viens faire la teuf au Chacha samedi 31 août pour les 3 ans de Chacha sur les sons de Cool Kit. Juste avant ta rentrée, juste avant les vacances de Chacha, c'est vidage de frigoooooo! Concert nantes septembre 2019 la. CHACH'ANNIV à partir de 19h30 Chacha rue du Vieil-Hôpital – Nantes plus d'infos Dimanche 1er septembre On brunche à volonté et en musique chez Canaille Café VITAMINE c'est le brunch musical à volonté du Canaille Café Hangar à Bananes. Au programme de ce brunch à volonté: un DJ, un disquaire, un fleuriste, du soleil et une ambiance garantie!

Aller au contenu principal Rechercher sur Infoconcert Accès au concert La Cie Du Cafe Theatre A Nantes 6 rue des Carmélites 44000 Nantes - Nantes (44) Date et horaires Du 10 au 14 Septembre 2019 Mardi 10 Septembre 2019 à 21h00 Mercredi 11 Septembre 2019 à 21h00 Jeudi 12 Septembre 2019 à 21h00 Vendredi 13 Septembre 2019 à 21h00 Samedi 14 Septembre 2019 à 21h00 VALERIE PASTRE Née en 1986, Valérie Pastre commence à prendre des cours de théâtre dès l'âge de 13 ans. Le Bac puis un Master 2 en Communication et Management en poche, elle décide de vivre sa passion et de suivre un enseignement professionnel au Studio Pygmalion (Paris).