Lame De Verre À Faces Parallèles / Prime De Technicité Forfaitaire Des Personnels Des Bibliothèques De Mathématiques

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Saturday, 10 August 2024

1. Chaque milieu transparent est caractérisé par son indice de réfraction n, nombre sans unité, égal ou supérieur à 1, tel que: n = c/v. c: célérité de la lumière dans le vide c = 3, 00x10 8 m. s -1 v: célérité de la lumière dans le milieu considéré 2. Vidéo L'angle d'incidence est définit entre la normale au dioptre et le rayon incident. i 1 = 90, 00 – 20, 00 = 70, 00° 3. L'angle de réfraction est définit entre la normale au dioptre et le rayon réfracté. 4. D'après la seconde loi de Descartes: (i 1) = n'(i 2) 5. Exercice 1: Lame à faces parallèles - YouTube. Vidéo D'après le schéma ci dessus i 3 = i 2 = 38, 67° 6. Vidéo D'après la seconde loi n'(i 3) = (i 4) 7. Vidéo Le rayon est-il dévié? i 4 = 70° donc le rayon n'est pas dévié (voir schéma): les rayons incidents et émergents du prisme ont la même direction.

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  3. Ministère de l'Education: Bulletin Officiel de l'Education Nationale BO N24 du 14 juin 2001
  4. Fiche 7 - Prime de technicité forfaitaire des personnels de bibliothèques (PTF) - Le guide des primes de la fonction publique territoriale
  5. Prime responsable de bibliothèque | Enssib

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b) détermination de On considère les triangles rectangles IHI' et IKI' de la figure ci-dessus. Dans le triangle IHI', on a: Et dans le tringle IKI', on a: Finalement le déplacement latéral du rayon émergent vaut: 3) a) conditions de Gauss: Objet plan de petite dimensions et perpendiculaire à l'axe optique Rayons paraxiaux ou angles d'incidence faibles ou système optique de faible ouverture b) Calcul de l'expression de Soit A 1 l'image de A par le dioptre D 1: Soit A' l'image de A 1 par le dioptre D 2: Or, 4) n'= 1 avec e = 5 mm; n = 1, 5 et, AN: et comme Soit: A' est une image virtuelle.

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1b les triangles AA"Y et A'A"C sont semblables, on a donc: et sachant que: La dimension et d'après (1) et (2):. Soit A. N: Exercice -2: ( 5 pts) 1. En prenant le sommet S comme origine on a: or et Donc de la relation de conjugaison on tire:. Le miroir est donc concave. 2. Construction géométrique à l'échelle. Exercice –3: (1, 5 pts) On trace le plan focal objet (image) qui passe par F (F') tel que On trace le parallèle au rayon incident qui passe par C. Celui-ci coupe le plan focal en un point B'. B' est un foyer secondaire. III. Interféromètres - Claude Giménès. Le rayon réfléchi correspondant au rayon incident BI est IB' Exercice –4: (7, 5 pts) 1) Construction géométrique de A' D'après les relations de Snell-Descartes pour les deux dioptres D 1 et D 2 Au point (I), on a: n ' sin i 1 = n sin i 2 Au point (J), on a: n sin i 2 = n ' sin i 3 D'où: n ' sin i 1 = n ' sin i 3 Soit sin i 1 = sin i 3 i 3 = i 1 le rayon émergent est donc parallèle au rayon incident. 2) a) Illustration du déplacement latérale sur la construction géométrique (voir figure).

contrôle en optique géométrique Exercice – 1: (6 points) Un homme dont la taille mesure est debout devant un miroir plan rectangulaire, fixé sur un mur vertical. Son œil est à du sol. La base du miroir est à une hauteur au dessus du sol (voir figure, 1). Figure. 1 Déterminer la hauteur h maximale pour que l'homme voie ses pieds. Lame de verre à faces parallels la. Application numérique Comment varie cette hauteur en fonction de la distance d de l'œil au miroir? Quelle est la hauteur minimale du miroir nécessaire pour que l'homme puisse se voir entièrement, de la tête au pied? Application numérique. Exercice -2: (5 points) Un miroir sphérique donne d'un objet réel AB de hauteur 1 cm, placé perpendiculairement à son axe optique, à 4 cm du sommet, une image A'B' inversée et agrandie 3 fois. Déterminer les caractéristiques de ce miroir (rayon, distance focale, nature) Faire une construction géométrique à l'échelle. On notera sur la construction les positions du centre C du miroir ainsi que de ses foyers principaux objet et images F et F'.

Vous êtes agent du patrimoine contractuelle en bibliothèque et vous faites chaque semaine plusieurs animations (ateliers créatifs, heure du conte, accueil de classe). Des collègues d'autres bibliothèques perçoivent une prime pour animation de 80€ par mois. Vous voulez savoir qui peut avoir droit à ce type de prime et dans quel cadre. Pour vous répondre, nous avons consulté le Guide des primes de la fonction publique (La Gazette des Communes), qui indique que "depuis le 27 mai 2018, les bibliothécaires territoriaux, les attachés territoriaux de conservation du patrimoine et les assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont éligibles au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) qui est exclusif de toutes primes liées aux fonctions et à la manière de servir". Ce Guide décrit toutefois ces primes de la filière culturelle, qui pourraient correspondre à votre cas de figure: Prime de technicité forfaitaire des personnels des bibliothèques Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS) des personnels de bibliothèques et de la conservation du patrimoine Indemnité d'administration et de technicité (IAT) Nos compétences en matière de gestion des ressources humaines étant limitées, nous vous invitons pour plus de précisions à contacter votre service des ressources humaines, votre Centre de gestion ou la commission Ressources humaines de l'ABF.

MinistÈRe De L'education: Bulletin Officiel De L'education Nationale Bo N24 Du 14 Juin 2001

Prime responsable de bibliothèque Question Bonjour, Je suis bibliothécaire, je m'apprête à prendre un poste de responsable de bibliothèque universitaire. C'est la bibliothèque de L'ESPE. Je souhaiterais, s'il vous plait, connaître le montant de la prime de technicité liée à ce poste. Merci à vous. Réponse Date de la réponse: 22/06/2018 Vous vous apprêtez à prendre un poste de responsable de bibliothèque universitaire et vous voulez connaître le montant de la prime de technicité liée à ce poste. Nous n'avons pas identifié de synthèse récente sur le sujet et nous ne sommes pas experts en matière de règles indemnitaires. Pour une réponse précise, nous vous invitons à contacter votre service des ressources humaines ou vos représentants du personnel. Si votre établissement a déjà instauré le RIFSEEP, les postes ont du faire l'objet d'une cotation locale, après négociation. Nous vous livrons les résultats de nos recherches, qui vous aideront peut-être à y voir plus clair: Sur l'IFSE (incluse dans le RIFSEEP): Qu'est-ce que l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)?

Fiche 7 -&Amp;#160;Prime De TechnicitÉ Forfaitaire Des Personnels De BibliothÈQues (Ptf) - Le Guide Des Primes De La Fonction Publique Territoriale

Les agents non titulaires peuvent prétendre à la PTFPB si la délibération le prévoit. Un arrêté individuel d'attribution est établi pour chacun des bénéficiaires. CONDITIONS D'ATTRIBUTION DE LA PTFPB C'est l'arrêté ministériel du 30 avril 2012 modifiant l'arrêté du 6 juillet 2000 qui fixe le taux annuel de la prime de technicité allouée aux bibliothécaires, aux bibliothécaires adjoints spécialisés et aux assistants des bibliothèque dans les conditions suivantes: Bibliothécaire 1 443, 84 € (... ) Ces montants annuels sont inchangés depuis le 4 mai 2002. Les collectivités peuvent fixer des montants de référence inférieurs.... "

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Vous pouvez également demander des retours d'expérience via le forum Agorabib.

Toutes les primes des agents de la filière Bibliothèques sont remplacées par le nouveau « Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel » (RIFSEEP). Le décret publié le 20 mai 2018 fixe les valeurs ci-dessous pour chacun des corps. Qu'est-ce que le RIFSEEP? Le RIFSEEP est composé de deux éléments: IFSE: Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise. Elle sera versée mensuellement et remplace toutes les primes existantes. Tous les corps sont répartis au sein de différents groupes, chaque groupe bénéficiant d'une IFSE plus ou moins élevée. Cette IFSE est indépendante du grade. CIA: Complément Indemnitaire Annuel. Ce complément sera versé annuellement, fractionné en une ou deux fois. Facultatif, il permet de reconnaître spécifiquement l'engagement professionnel et la manière de servir des agents. La valeur professionnelle de l'agent, son investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail sont alors appréciés.