Base Canoë Kayak - Loisirs Et Sports Nautiques - La Colle-Sur-Loup (06480) - Questionnaire Auto Évaluation Télétravail Data

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Saturday, 17 August 2024

L'endroit idéal pour se rafraichir en famille cet été: l' eau calme de la rivière à la Base de Loisirs Canoë-Kayak du Loup à La Colle sur Loup. Découvrez le canoë-kayak et le stand-up Paddle sur l'eau cristalline de ce site préservé, qui propose aussi des fêtes d'anniversaire rafraichissantes pour les enfants. Et bénéficiez de tarifs réduits avec Récré! Base de Loisirs nautiques du Loup Activités en famille et sports nautiques en rivière Le club SPCOC Canoë-Kayak du Loup Le Loup est un petit fleuve côtier qui prend sa source dans les préalpes d'Azur à l'Audibergue pour se jeter dans la Méditerranée au niveau de Cagnes-sur-Mer. Il permet la pratique de nombreuses activités aquatiques et sports d'eau vive tout au long de son parcours: Gorges du Loup, cascades, bassins et Base de loisirs Canoë-Kayak. Association créée en 1972, le SPCOC Canoë-Kayak fait découvrir toute l'année la pratique du kayak en rivière aux jeunes de 8 à 14 ans. L' école de pagaie pour les plus jeunes, le slalom et la compétition pour les kayakistes confirmés, mais aussi le kayak polo et le kayak de mer.

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Pratique du paddle sur les bassins de la base de loisirs. 2 descentes du Loup minimum selon le niveau du groupe. Ambiance chaleureuse, bonne humeur, et structures de jeux sur place (ping-pong, trampoline, jeux de ballons... ) Tarif: 150€ la semaine Découvrez le programme des prochains: Stages Découverte Canoë-Kayak pour enfants Anniversaires enfants et ados à la Base nautique Pour les enfants de 8 à 14 ans, en groupe de 8 à 16 maximum. Sur réservation auprès du club. Séance de kayak d'1h30 avec le moniteur, pour se rafraichir entre copains et découvrir la pratique du canoë-kayak en rivière. Chaises, tables et réfrigératuer à disposition pour organiser le goûter d'anniversaire ou un pique-nique. Tarif: 15€ / enfant. Le Club SPCOC Canoë-Kayak toute l'année Le club accueille les enfants et les adultes, pour une initiation au kayak ou des séances de perfectionnement jusqu'à la compétition. En rivière sur le Loup, et à la piscine de La Colle-sur-Loup en hiver. Ecole de pagaie pour les enfants de 8 à 14 ans: mercredi et samedi après-midi / pour les adultes le samedi matin.

État: Occasion Service de livraison: Colissimo 90 € Voir le product

Ce questionnaire complet évalue l'adhésion au télétravail, les difficultés et freins rencontrés, les outils de visioconférence, la facilité d'accès au matériel ou encore le degré de motivation… Nous mettons également à votre disposition de nombreux autres exemples adaptés aux enjeux RH mais aussi d'autres types de questionnaires en ligne pour répondre à d'autres enjeux: satisfaction client, marketing, étude de marché, sondage d'opinion, formation, événementiel.... Consultez nos différentes catégories d'exemples sur notre site Internet pour en savoir plus.

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30. Pensez-vous à une formation pertinente qui ne figurerait pas dans notre programme de formation? 31. Si je vous propose de suivre telle formation, êtes vous partant? Pourquoi? IV- Avenir/évolution Votre employeur a besoin de préparer l'avenir (départ des uns, arrivées des autres, mutations, changements de postes…). De même que vous avez besoin de préparer le vôtre (évolution, promotion, départ…). Cette question de l'évolution est une phase clé de l'entretien individuel. 32. Comment vous voyez-vous, professionnellement parlant, dans 2 ans, 3 ans, 5 ans? 33. Avez-vous le désir d'évoluer et vers quel(s) type(s) de poste? A quel horizon? 34. Si un poste x se libère, êtes-vous prêt à franchir le pas? 35. Quels sont vos objectifs personnels pour atteindre le poste convoité? Questionnaire auto évaluation télétravail bank. 36. Le plan d'actions érigé ensemble vous convient-il? Vous engagez-vous à vous y tenir? V- Questions transverses Ces questions, qui peuvent paraître anodines, visent en fait à sonder votre connaissance de l'environnement dans lequel vous travaillez et donc à mesurer votre degré d'implication et à tester votre motivation.

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Les salariés Les partenaires sociaux La direction générale La DRH Les managers Autre réponse réponse obligatoire Question 16 Quels ont été les leviers qui ont conduit à entamer une réflexion sur le télétravail? Le temps de trajet des salariés Le déménagement de l'entreprise La réorganisation de l'entreprise La mise en oeuvre de nouvelles méthodes de travail La pénurie de candidat Autre réponse réponse obligatoire Question 17 Selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour le salarié? Aucun avantage Réduction du stress et de la fatigue Augmentation de l'autonomie et de la responsabilité des salariés Augmentation du pouvoir d'achat Un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle La possibilité de concilier travail et problème de santé Organisation du travail plus souple Autre réponse réponse obligatoire Question 18 Selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour l'employeur? Questionnaire auto évaluation télétravail online. Aucun avantage Diminution des risques psycho-sociaux Diminution de l'absentéisme Augmentation de l'autonomie et de la responsablilité des salariés Augmentation de la productivité Réduction des coûts de l'organisation (charges fixes) Sauvegarde des compétences clés Autre réponse réponse obligatoire Question 19 Selon vous, quels peuvent-être les inconvénients du télétravail pour les salariés?

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a) Les questions sur votre précédente année 1. Quels sont les progrès qui ont été réalisés depuis le dernier entretien? 2. Quelles sont les missions qui vous plaisent le plus? 3. Quelles ont été vos difficultés liées au contexte (conjoncture, événements inattendus, changement de stratégie…)? 4. Comment expliquez-vous les difficultés que vous éprouvez dans tel ou tel domaine? 5. Selon vous, de quoi avez-vous manqué pour atteindre vos objectifs? 6. Quelle démarche avez-vous entrepris pour surmonter vos difficultés? 7. A quoi attribuez-vous les facilités que vous avez eu pour dépasser vos objectifs? b) Question sur l'année à venir 8. Si vous aviez à vous fixer des objectifs personnellement, quels seraient-ils? Questionnaire auto évaluation télétravail form. 9. Qu'allez-vous changer pour atteindre/dépasser vos objectifs? 10. Si je réduis votre budget et vous demande d'améliorer vos résultats, comment comptez-vous vous y prendre? (particulièrement plausible en période de crise…) 11. De quels moyens (budget, équipe, matériel, logiciel) auriez-vous besoin pour gagner en efficacité?

Questionnaire d'identification des missions télétravaillables – Force Ouvrière Montpellier Métropole Passer au contenu Version Télécharger 9 Taille du fichier 15. 53 KB Nombre de fichiers 1 Date de création 1 septembre 2020 Dernière mise à jour 1 septembre 2020