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La note est calculée à partir de l'ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées. En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30. Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts. En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h. Formation certificate risques psychosociaux et. Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour. Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix. Du 23 Au 24 juin 2022 * Paris La Défense Du 30 juin Au 1 juillet 2022 Nantes Strasbourg Du 7 Au 8 juillet 2022 Bordeaux Toulouse Du 21 Au 22 juillet 2022 Lille Orléans Tours Classe à distance Du 25 Au 26 juillet 2022 Rennes Grenoble Lyon Du 4 Au 5 août 2022 Aix-en-Provence Montpellier Sophia-Antipolis Du 7 Au 8 septembre 2022 Du 8 Au 9 septembre 2022 Du 12 Au 13 septembre 2022 Du 29 Au 30 septembre 2022 Du 6 Au 7 octobre 2022 Du 24 Au 25 octobre 2022 Du 3 Au 4 novembre 2022 Du 14 Au 15 novembre 2022 Du 5 Au 6 décembre 2022 Du 15 Au 16 décembre 2022 Du 19 Au 20 décembre 2022 Nantes

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Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande! Formation initiale | 10 jours FS040405-000 Tarif HT / participant Belz (56) 7 au 11 mars + 4 au 8 avril 2022 19 au 23 septembre + 24 au 28 octobre 2022 Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription Présentation Compétences développées Être capable d'identifier le cadre juridique concernant la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS). Diplôme d'université : des Risques Psycho-Sociaux à la Qualité de Vie au Travail | CFP Centre de Formation Permanente. Être capable de repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé. Être capable de procéder à l'analyse des RPS en situation de travail. Être capable de mettre en place des indicateurs et d'établir un plan d'actions de prévention. Etre capable de mettre en œuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux. Être capable d'adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d'éthique, de rigueur et d'expertise.

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Cette formation du GIFOP Formation d'une durée de deux jours permettra de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Diplôme d'université : Risques psychosociaux pour améliorer la Qualité de vie au travail | Me former en Occitanie. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d'agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d'attractivité et de motivation. Une politique de Qualité de Vie au Travail nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables. Objectifs Connaître la réglementation, les obligations et les responsabilités des dirigeants et de l'encadrement Savoir identifier les facteurs de risques au sein de l'entreprise Comprendre les enjeux d'une prévention des risques pour son équipe Définir les indicateurs de diagnostic et de suivi de son équipe Mettre en œuvre des actions concrètes A qui s'adresse la formation Public Toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux. Dirigeants et managers, responsables santé-sécurité au Travail, préventeurs, présidents et membres du CSE.

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Synthèse fin de stage du formateur VALIDATION Attestation de fin de formation Attestation de présence MODALITÉS DE SUIVI D'EXÉCUTION DE LA FORMATION Le contrôle de l'exécution de la formation est assuré par le formateur Cette formation n'a aucune section. Plus de Formations 2 jours [14h] 2 jours [14h]

Programme Le programme de la formation Avant Un autodiagnostic. Pendant - En groupe 1 - Les risques psychosociaux: de quoi parle-t-on? Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité… Mécanismes de construction. Symptômes et signes. 2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention 3 - Les facteurs de risques psychosociaux Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise: politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise. Formation certificate risques psychosociaux du. Les sources de bien être au travail. 4 - Auditer le risque psychosocial de son entreprise Établir un diagnostic partagé. Identifier les forces et faiblesses. 5 - Les étapes d'une démarche de prévention Les acteurs et le pilotage des RPS. Les 4 niveaux d'actions de la prévention. Bâtir un plan d'actions adapté. 6 - Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS Communiquer sur les progrès. 7 - Le bien-être au travail: levier de motivation et de performance Après - Mise en œuvre en situation de travail Un programme de renforcement: "Un défi par semaine pendant 7 semaines", une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.