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leur CV est joint à la candidature. après 2 mois de diffusion, le candidat doit réactiver sa demande. les candidatures en ligne peuvent être consultées sans avoir à déposer une offre d'emploi.

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Aujourd'hui, c'est plus d'une vingtaine de postes qui sont à pourvoir dans l'aide à domicile sur le Morbihan". Un métier riche en pleine mutation Ronan LE MENE, responsable des Ressources Humaines à AMPER explique: " Les missions sont variées et font sens: entretien du logement, préparation des repas, courses, entretien du linge, aide à la toilette, transferts, accompagnement aux sorties. Pour répondre de façon pérenne aux demandes en constante augmentation des bénéficiaires, l'association AMPER propose des postes en CDI ou en CDD, à temps partiel ou temps complet, avec ou sans diplôme et expérience. Des temps de fomation et d'intégration accompagnent le nouveau salarié. Si l'expérience et/ou la formation dans nos métiers sont appréciées chez nos candidat(e)s, nous apprécions également des profils venant d'autres secteurs où les aptitudes et le savoir-faire sont transposables à nos métiers. Le service emploi du Centre de Gestion de la Gironde a pour vocation de faciliter le rapprochement entre les candidats et les employeurs territoriaux. " Vous souhaitez rejoindre AMPER, ou en savoir plus sur les métiers de l'aide à domicile? Envoyez votre candidature à ou contactez le service Ressources Humaines AMPER au 02 97 46 56 11.

Vous recherchez un emploi dans une collectivité territoriale (commune, département, région) ou un établissement public territorial (centre communal d'action sociale, communauté d'agglomération, communauté de communes, syndicat intercommunal…), consulter le site emploi territorial soit pour consulter les offres d'emplois, soit pour déposer votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae. Pour élargir vos recherches au territoire national, consulter le site de la Fédération nationale des centres de gestion (F. N. C. D. G. ). Cdg emploi 56. Pour élargir vos recherches aux autres emplois publics, consulter le portail Place de l'emploi public ou le site de la Fédération hospitalière de France.

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Service de remplacement et renfort Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde propose aux collectivités territoriales du département et à leurs établissements publics de pouvoir recourir à son service de remplacement et renfort. Plus plus d'information: Service de remplacement et renfort Accompagnement en évolution professionnelle La nouvelle mission d' accompagnement en évolution professionnelle proposée par le Centre de Gestion a pour objectif d'accompagner les agents des collectivités dans leur démarche de recherche de transition professionnelle. Accompagnement en évolution professionnelle DU "Carrières Territoriales en Milieu Rural" Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde s'est engagé depuis 2014 avec les Centres de Gestion de la Dordogne, des Landes et du Lot-et-Garonne dans une démarche partenariale avec l'Université de Bordeaux, pour l'organisation d'un Diplôme Universitaire (DU) « Carrières territoriales en milieu rural ».

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan 6 bis rue Olivier de Clisson - C. S 82161 - 56 005 VANNES CEDEX Tel: 02 97 68 16 00 Du lundi au jeudi: 08h30-12h00 13h30-17h30 Le vendredi: 08h30-12h00 13h30-17h00