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Vous utilisez un navigateur obsolète. Veuillez mettre à jour votre navigateur pour une meilleure expérience S'inscrire Demander un devis (Prix pour un groupe de 12 personnes max) Cette thématique vous intéresse? Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure! Partager cette formation Pratiquer le droit social ne s'improvise pas. Cela nécessite certes de maîtriser les règles juridiques et jurisprudentielles, mais aussi de savoir les décoder et évaluer au mieux les risques pour l'entreprise. C'est également prendre des décisions en toute connaissance de cause au regard des évolutions réglementaires de plus en plus fréquentes. Pratiquer le droit du travail, c'est aussi et surtout faire du droit un véritable outil de gestion des Ressources Humaines qui permet de valider les pratiques de l'entreprise et de préserver le climat social. C'est l'objectif de ce cycle de formation. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Responsable des Ressources Humaines. Formation PAIE | Pôle emploi. Gestionnaire, Assistant(e) RH.

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Lorsque les paies sont éditées et déclarées, le travail du gestionnaire paie ne s'arrête pas là. Face aux différents risques d'erreurs humaines et informatiques, l'entreprise doit être en mesure de mener régulièrement des audits de la paie. Cette expertise s'acquière et se construit autour de méthodes spécifiques. Formation droit social paie le. Ces audits de la paie sont réalisés pour aider l'entreprise à faire sereinement face à un contrôle URSAFF.

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Blockchain: nouvelles formes de sécurisation des contrats et des transactions. Intégrer les règles de départ à la retraite. 3 - Activité à distance Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique, un @expert: "Procédure de licenciement économique". En introduction à la partie 3: une vidéo sur "L'histoire du syndicalisme en France". PARTIE 3: Les instances représentatives du personnel (2 jours) 1 - Rôles et missions des IRP CSE. CSSCT. Conseil d'entreprise. Formation Paie et RH : Apprenez un Métier en 1 an avec EFCformation. Délégués syndicaux. Représentants syndicaux au CSE. Représentants de section syndicale. Représentants de proximité (en cas d'accord). 2 - Assurer le fonctionnement régulier des représentants du personnel Heures de délégation. Locaux. Réunions. Protection contre les mesures discriminatoires. 3 - Modalités de négociation 4 - Activité à distance Pour partager un retour d'expérience à l'issue de votre formation: une classe virtuelle. Objectifs Les objectifs de la formation Disposer d'une méthode de recherche en droit du travail.

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Les formations professionnelles proposées vous permettront de maîtriser tout ce qui concerne les bulletins de paie, le temps de travail des salariés, les cotisations sociales… Vous serez également en mesure d'assurer la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Vous souhaitez vous former en gestion de la paie ou en ressources humaines? Complétez le formulaire présent sur la page pour recevoir gratuitement plus de renseignements sur la formation qui vous intéresse.

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Les cotisations sociales sont inséparables de la paie et savoir les calculer sur les contrats classiques et sur les contrats particuliers devient tout un art face aux différentes réglementations. Déterminer quelles rémunérations est soumises à quelles cotisations sociales et à quel taux est l'enjeux exclusif de la formation calculer les cotisations sociales. Les entreprises doivent remplir chaque mois la déclaration Sociale Nominative. Formation droit social paie du. Sur le principe d'une simplification administrative, la DSN se révèle être un document complexe à remplir et qui exige une préparation méthodique. Les formations paie permettent à tous les collaborateurs d'un service paie d'accomplir ces formalités en toute sécurité sans faire courir un risque juridique à l'entreprise. Formations paie: vous souhaitez aller plus loin? Les formations paie d'EFE s'adressent également aux responsables paie à travers la formation superviser le service paie. La formation donne les clefs pour être capable de connaître les mécanismes de traitement et de contrôle de la paie afin d'être en mesure de superviser efficacement un service paie.

PHILIPPE MOUSSET Responsable Depuis plus de 10 ans nous travaillons avec CAPSocial et nous n'avons qu'à nous louer de ses services. Les compétences et le professionnalisme de CAPSocial font que le poste paye n'est plus une préoccupation pour sommes très satisfaits de la prestation de CAPSocial et particulièrement de l'écoute de sa gérante Séverine Musset. DENIS ROUSSEAU Je travaille avec Séverine depuis 2006. Compétente, disponible, fiable, toujours de bonne humeur: un vrai plaisir de lui confier la responsabilité de gérer tout le social de ma PME! PIERRE WODA Directeur général Ils en parlent mieux que moi! Formation droit social paie de. Rien ne me fait plus plaisir que de recevoir le témoignage d'anciens clients qui ont obtenu des résultats. En voici quelques uns…

Calendrier de la formation de la première année: Calendrier M1 CAC Master 1 CAC et QESIS: Emploi du Temps Master 1 CAC et QESIS semestre 1 Mis à jour le 13 Septembre 2021 Calendriers de rotation: UE4 TP Analyses Environnementales ( En construction) Master 1 CAC: Emploi du Temps Master 1 CAC semestre 2 Mis à jour le 14 Février 2022 Groupes et calendriers de rotation: UE6 TP Méthodes Électrochimiques ( Mis à jour le 08 Décembre 2021) UE7 TP Techniques Spectroscopiques d'Analyse ( Mis à jour le 08 Décembre 2021) Master 1 QESIS: Emploi du Temps Master 1 QESIS semestre 2

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Description de l'offre Notre agence AXEO Services La Baule, est une entreprise particulièrement centrée autour de l'humain et la bientraitance: Respect de l'équilibre vie privée / vie professionnelle, aménagement du poste de travail et sécurité au travail sont nos maîtres mots! Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels et recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Plein (possibilité d'aménager le temps de travail). Vous intervenez au domicile de nos clients et prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage, vitrerie…) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et besoin des clients. Offre d'emploi : un·e juriste à mi-temps - Alain Maron & Barbara Trachte. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et au plus proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, avocats, petits commerces, etc. ).

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Bilinguisme français/néerlandais. Connaissance de la légistique. Connaissance de la réglementation des aides d'Etat. Connaissance de la réglementation des marchés publics. Connaissance du RGPD. Connaissance de la législation de déontologie (transparence, publicité, parité…). Une certaine disponibilité et flexibilité en lien avec la fonction sont nécessaires (réunions occasionnelles en soirée et/ou le week-end). Le·la collaborateur·trice aura comme référent direct Stéphane Filleul, juriste au cabinet de Barbara Trachte. Ce que vous nous offrons: Un temps de travail à mi-temps dont la durée sera liée à la législature. Un cadre et un environnement de travail particulièrement stimulants et créatifs. Une participation à un projet politique innovant au sein d'une équipe dynamique et motivée. Une grande variété de tâches. Emploi du temps ists esra. Une rémunération basée sur les barèmes de la fonction publique bruxelloise (à discuter en fonction des compétences et expériences). Des chèques repas et la prise en charge complète des frais de déplacement en transports en commun.

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Formation Formation universitaire avec idéalement une spécialisation et/ou une expérience professionnelle en lien avec la fonction. Nos souhaits Le·la candidat·e devra être capable de mener à bien un travail d'analyse juridique et d'élaboration de propositions concrètes. Il·elle possèdera en outre les compétences et aptitudes suivantes: Capacité d'analyse, de rigueur, de conceptualisation et d'opérationnalisation. Capacité à rédiger de façon claire, structurée et synthétique. Capacité à travailler de façon autonome, transversale et en réseau. Capacité à organiser le travail à travailler efficacement et sereinement dans des délais relativement courts voire dans l'urgence, à résister au stress et à respecter la confidentialité. Maîtrise de la suite bureautique (traitement de texte, tableur, courrier électronique, etc. Emploi du temps isat.fr. ). Une connaissance passive (écrite et orale) du néerlandais est requise. Sont considérés comme des atouts: Connaissance du tissu socio-économique régional bruxellois. Connaissance du contexte politique bruxellois, de ses réalités, des enjeux, des institutions, des acteurs et des rapports de force.

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