Secret Professionnel Aide Soignant / Meilleurs Hotels Toscane
Le secret partagé Dans le cadre de son exercice, tout professionnel de santé travaille dans le cadre du secret partagé. Chaque professionnel doit communiquer les informations nécessaire aux autres professionnels mais doit s'assurer de la confidentialité de ces informations. C'est la raison pour laquelle on doit par exemple fermer la porte de la salle où s'effectuent les transmissions paramédicales. La jurisprudence sanctionne tout manquement au secret: sanction civile, pénale ou disciplinaire. Le secret professionnel s'applique aussi dans les cas suivants: la personne de confiance (ou tiers): elle peut être un membre de la famille, un proche ou le médecin. C'est la personne qui peut assister le patient dans le choix de ses décisions dans le cas où celle-ci ne serait plus apte à prendre les décisions elle-même. Elle entre donc dans le cadre du secret partagé. la transmission d'information après le décès de la personne: le secret médical s'impose au médecin après la mort d'un patient.
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E. H. P. A. D. St Jaques et St Christophe 14220 Cesny-Bois-Halbout Tél: 02 31 78 31 68 Fax: 02 31 78 08 49 Le secret professionnel est une règle absolue, une obligation attachée à une fonction d'intérêt général, basé sur la discrétion, le respect et la confiance. Sa finalité est la protection de l'intimité et des intérêts des patients que l'on soigne. C'est pour l'infirmier et l'aide-soignant, comme pour le médecin, une obligation à la fois morale et juridique. A l'hôpital, en institution de soins, en centre de rééducation, en moyen et long séjour, en soins à domicile, tous les membres du personnel médical et paramédical sont tenus au secret professionnel. A l'extérieur comme à l'hôpital, le personnel soignant doit faire preuve d'une extrême discrétion. Il faudra montrer rapidement au résident qu'il peut avoir confiance en vous et qu'il serait le premier informé des propos le concernant. En ce sens, la notion de secret professionnel doit lui être expliqué. Il sait ainsi qu'il peut confier ses problèmes, ses préoccupations, ses angoisses à tel soignant, il est rassuré: ses propos ne seront ni trahis, ni divulgués en dehors de ce tête à tête.
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On adopte le principe de « consentement présumé » du patient du fait de la présence de la famille à son chevet. Enfin, le secret est également partagé avec les organismes sociaux (certificats ou expertises médico-légales). Cela ne concerne que le médecin. Les règles définissant le partage d'informations sont très strictes et ne doivent en aucun cas nuire au patient. 3) Violation du secret professionnel C'est une infraction inscrite dans le Code pénal (article 226-13) qui relève soit d'une intention délibérée, de nuire, de diffamer, d'en tirer profit… ou d'une imprudence active qui peut être verbale ou écrite. Il y a faute même si la révélation n'a pas entraîné de préjudice. Que ce soit par négligence, ou imprudence, elle engage aussi la responsabilité civile de son auteur, qui peut être sanctionnée par le versement de dommages et intérêts. 4) Trois conclusions Nul ne peut affranchir le soignant du secret en dehors des dispositions prévues par la loi. Le décès du malade ne relève pas le soignant des secrets dont il est dépositaire.
C'est une mesure d'ordre publique et éthique qui protège à la fois l'intimité, la vie privée du patient et la qualité du travail du soignant au sein d'une relation soignant-patient. Références: Loi du 4 mars 2002 relative aux droits des patients Charte de la personne hospitalisée MENU: SEMESTRE 1 | SEMESTRE 2 | SEMESTRE 3 | SEMESTRE 4 | SEMESTRE 5 | SEMESTRE 6 Loading...
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