Cadre Du Projet - Complots À La Corderie Royale (Gérard Hubert-Richou) Sur Webtvculture

La gestion de projet > S'organiser > Clarifier le cadre du projet Clarifier le cadre du projet Clarifier c'est quoi? Pour clarifier le cadre du projet il va falloir: Clarifier la mission confiée au chef de projet Définir les responsabilités du chef de projet, Définir son niveau d'autonomie, Définir les objectifs à atteindre, Lui indiquer les moyens mis à sa disposition pour réaliser cette mission. Préciser les caractéristiques du projet Préciser les objectifs à atteindre pour le projet, Préciser les contraintes de délais du projet, Préciser les moyens financiers attribués au Préciser les attentes en niveau de performance du projet. Ces précisions doivent être formalisées et communiquées aux différentes personnes impliquées dans le Comment clarifier le projet Négocier avec la hiérarchie: Les délais du projet, Le budget mis à disposition, Les moyens mis à disposition, Le pouvoir du chef de projet sur les intervenants. Informer Il faut également informer la hiérarchie, les chefs de service et toutes personnes amenées en interne à travailler sur le projet sur: Les objectifs fixés, Les contraintes à prendre en compte, Le contexte du projet.

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La loi n'impose aucune forme spécifique au document, ce qui explique la diversité de pratiques, de formes et de contenus. Le projet de territoire constitue, pour un grand nombre de collectivités locales et leurs groupements, un cadre pluriannuel et concerté dans lequel inscrire leur action. Il peut être vu comme une feuille de route à plus ou moins long terme: plan de mandat communautaire, feuille de route opérationnelle à moyen terme ou document prospectif à plus long terme. L'ADCF a identifié plusieurs facteurs clés de succès du projet de territoire, tels que sa capacité à s'installer comme document de référence, son portage politique ou son élaboration via une démarche collaborative. Même si la forme du document est libre, certains éléments sont récurrents: éditorial de président. e, historique de la communauté, contexte territorial, diagnostic, enjeux du territoire, présentation de la stratégie et déclinaison de celle-ci sous forme de plan d'actions. Souvent présenté comme un document politique fédérateur, il prend parfois une forme pédagogique et peut devenir un fil rouge entre les élu.

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Qualité: Définir les ressources nécessaires à la réalisation et réussite du projet. Coûts: Établir un budget prévisionnel qui doit être accepté avant le début du projet. Délais: Fixer des dates de début et de fin, des outils de planification, aidera à respecter les délais et à rester vigilant pour les tenir. Le périmètre Les parties prenantes d'un projet doivent toujours en délimiter les contours et déterminer son champ d'application. Il est essentiel de repérer les contraintes: elles sont matérielles, légales, financières, spatio-temporelles. Mesurer Les enjeux: définir ce que le projet apporte de positif et/ou de négatif à l'entreprise. Les risques: les imprévus qui peuvent devenir un problème s'ils se réalisent. Il faut réfléchir aux actions à mener pour les prévenir. Prendre en compte Les phases: les étapes qui nécessitent une signature (par exemple) pour poursuivre le projet. Les attendus / les livrables: une maquette, un compte-rendu, un devis… Évaluer Les coûts: l'estimation budgétaire doit inclure les coûts directs et indirects.

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Les délais à respecter pour la réussite du projet. Les indicateurs qui permettent au fil du projet de mesurer les marges de progression (respect des délais, des dépenses, nombre de ressources utilisées, risques générés…). Les grandes étapes du projet Un projet est piloté par un chef de projet qui s'assure du bon déroulement des opérations et de la réalisation des étapes par chacun des acteurs. Clarifier les objectifs et les livrables attendus. Élaboration du projet, identification des ressources humaines et techniques, évaluation des délais. Concevoir l'équipe projet, le planning et les indicateurs. Conduite du projet: mise en place des tableaux de bord pour comparer les attentes et le réel, évaluer la progression. Fin du projet: bilan, mise en avant des écarts entre le prévisionnel et le réel. Les acteurs du projet Un projet ne se réalise pas seul. Les acteurs sont nombreux et ont tous des objectifs et des attentes variés; ils peuvent être en interne ou en externe et sont en relation les uns avec les autres.

(Conditions externes) Quels sont les risques Résultats attendus Les résultats sont les réalisations qui vont permettre l'obtention de l'objectif spécifique Quels indicateurs permettent de verifier et de mesurer que l'action atteint les résultats attendus? Quelles sont les sources d'informations pour ces indicateurs? Quelles conditions externes doivent être réalisées pour obtenir les résultats attendus le temps escompté? Quels sont les résultats attendus? (Numérotez ces résultats) Quelles pré-conditions sont requises avant que l'action commence? Activités à développer Quelles sont les activités-clefs à mettre en oeuvre, et dans quel ordre, afin de produire les résultats attendus ( Groupez les activités par résultats Moyens: Q uels moyens sont requis pour mettre en oeuvre ces activités, par exemple personnel, materiel, formations, études, fornitures, i nstallations opérationnelles, etc.? Quelles sont les sources d'informations sur le dér o ulement de l'action? Coûts quels sont les coûts de l'action?

Comédien et metteur en scène depuis 1977, Gérard Hubert-Richou a joué dans 51 pièces dont 4 avec des professionnels. Il est également animateur théâtral pour des groupes d'enfants depuis 1976 et organise des ateliers d'écritures, de vidéos et de théâtre. Complots à la Corderie royale (Gérard Hubert-Richou) sur WebTvCulture. En 1997, il se charge d'une mission culturelle et pédagogique pour le ministère de l'Education comorienne. Il est membre de la Charte des Auteurs et dirige la collection «Bouillon de lecture» aux éditions SED.

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C'est là que vous travaillez, c'est donc d'ici qu'est sorti ce nouveau livre « Complots à la Corderie royale » qui vient de paraître chez Pygmalion. Vous nous entraînez, à l'époque de Louis XIV, 1655, et vous nous entraînez précisément à Rochefort. Alors c'est quoi cette Corderie royale?