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Vrai, toujours Vrai, sauf condition spécifique Faux Question 7 Quelles sont les conséquences sur le salaire? Le salarié gréviste subit une diminution de sa rémunération, au bon vouloir de l'emplyeur Le salarié gréviste subit une diminution de sa rémunération exactement proportionnelle à la durée de la grève Le salarié gréviste ne subit pas de diminution de sa rémunération Question 8 La grève, peut-elle entraîner la réduction importante voire la suppression de primes? Vrai Faux Jamais Question 9 Un accord (ou " protocole ") de fin de grève, peut-il prévoir le paiement de tout ou partie du salaire des grévistes? Vrai Faux Jamais Question 10 Le droit de grève, peut-il justifier une sanction ou un licenciement? Vrai Faux Question 11 Qui peut utiliser son droit de grève? Quiz Droit du travail - Droits. Tout salarié(e) ayant une ancienneté d'au moins 6 mois Tout salarié d'une entreprise peut utiliser son droit de grève Uniquement les salarié(e)s en CDI Question 12 Est-il nécessaire que tous les salariés ou la majorité des salariés de l'entreprise participent à la grève?
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La licorne Le phœnix Le dragon 9 Quel genre de livre aimes-tu le plus? Les livres d'histoire Les livres de science-fiction Les livres avec des images 10 Quel style vestimentaire t'irait le mieux? Mignon et coloré Classe et sophistiqué Cool et rock 11 Quels sont tes plats préférés? Pâtes, jambon et purée Bœuf bourguignon et blanquette de veau Pizza et hamburger 12 Que préfères-tu boire? Du vin Du soda Du jus de fruits 13 Quel est le meilleur cadeau qu'on pourrait t'offrir? Des jouets ou des bonbons Des jeux vidéo ou des vêtements Des livres ou du parfum 14 Qu'est-ce que tu aimes le plus regarder? Des séries Des dessins animés Des films 15 Comment imagines-tu ton avenir? Quizz droit du travail ... www. Tu te marieras et auras beaucoup d'enfants Tu vivras tranquillement, sans prise de tête Tu travailleras dur et profiteras de tes vacances 16 Que préfères-tu faire? Sortir avec tes amis Imaginer des histoires T'avancer dans ton travail Tous les commentaires (308) EclatdeMiel Enfant comme 18% de joueurs « Tu as une âme d'enfant.
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Faciliter la coopération dans le droit international, la sécurité internationale, le développement économique, le progrès social, les droits de l'homme et la réalisation à terme de la paix mondiale. 8 Qu'est-ce que l'énergie renouvelable? Un concept relié à ceux d'action, de force et de durée. L'énergie que possède un corps du fait de son mouvement par rapport à un référentiel donné. Des ressources limitées, appelées également les énergies fossiles. Des énergies inépuisables, issues des éléments naturels. 9 Quels sont les types d'énergies renouvelables? L'énergie solaire. La biomasse. L'énergie hydraulique. L'énergie nucléaire. 10 Qui est Greta Thunberg? Une femme travaillant dans une association pour le développement durable. Quizz droit du travail belge. Une jeune fille qui mène des actions pour le climat. Une femme politique. Une lycéenne qui a eu 20/20 au bac
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Vrai Faux Question 13 Comment s'appelle un travail effectué au ralenti ou dans des conditions volontairement défectueuses? Une grève "escargot" Une grève "perlée" Une grève "au ralenti" Question 14 Une grève limitée à une obligation particulière du contrat de travail des salariés, est-elle licite? Quizz droit du travail frejus ou saint raphael. Vrai Faux Question 15 Des actions successives menant au blocage de l'entreprise sans arrêt collectif et concerté du travail, est ce une grève? Vrai Faux Question 16 Le salarié participant à un mouvement illicite, est-il protégé par le droit de grève? Vrai Faux Faux, sauf exception Question 17 Une convention ou un accord collectif, peut-elle limiter ou réglementer l'exercice du droit de grève? Vrai Faux Faux, sauf cas spécifique Question 18 Dans le secteur privé, les salarié(e)s qui veulent utiliser leur droit de grève, doivent-ils respecter un préavis? Non, jamais Un préavis de 2 jours, Un préavis de 5 jours Question 19 Que doivent faire les salariés qui déclenchent une grève, vis-a-vis de l'employeur?
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À cause du chômage À cause de l'impôt sur les sociétés 8 Quels sont les pouvoirs de l'employeur? De donner des ordres, de sanctionner De direction, de réglementation, disciplinaire 9 Est-il possible de licencier un employé pour faute grave s'il a refusé de modifier son contrat de travail? Droit Social | Quiz - Schmidt Brunet Litzler, cabinet d'avocats, Paris 8ème. Oui le refus est une faute grave Non le refus ne peut être un motif de licenciement 10 L'absence du salarié suite à une maladie doit-elle être justifiée? Oui par un appel du salarié dans les 24 heures Oui par un certificat médical dans les 24 à 48 heures 11 Que se passe-t-il en cas d'irrégularité de la procédure de licenciement? La fin du contrat et une indemnité de licenciement La poursuite du contrat de travail et la réintégration du salarié 12 Quels principes doivent respecter les clauses de non-concurrence placées dans les contrats de travail? Limité dans le temps et l'espace Limité dans le temps, l'espace et le secteur d'activité 13 Quel est l'objet du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance)?
Il n'a plus les moyens de vous payer Il fait usage de la priode d'essai Il a trouv un employ plus qualifi Il ne vous aime pas 10. Engag pour une dure de 8 semaines, vous donnez votre dmission, au bout de 15 jours de travail, votre employeur vous la refuse et veut aller devant les tribunaux. A ne compter que sur ces seuls motifs, qui a raison? Votre employeur Vous Aucun des deux Tous les deux
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