Force De Vente Externalisée
- Enfin, l'anticipation de certaines entreprises par souci de restructurations: en fonction du temps et de la rapidité du processus. Ainsi, plus le marché évolue rapidement, plus le recours à l'externalisation sera efficace. Cependant, il y a aussi des éléments et des préjugés qui limitent le recours à une force de vente externalisée. • L'externalisation ne bénéficie pas toujours d'une image positive, • La peur de perdre la maîtrise et les compétences au sein de son l'entreprise, • Le sentiment moins important d'appartenance à l'entreprise d'une équipe externalisée par rapport à une équipe interne, • Le manque de flexibilité de la part de certain prestataire, comme par exemple des délais trop longs, • De faibles investissements qui engendrent peu d'innovation, • Un manque d'information et de transparence, • La crainte d'une irréversibilité.
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Booster vos ventes en pharmacie grâce à l'animation commerciale Comme d'autres secteurs, l'environnement pharmaceutique a été rendu libre d'accès, donc très ouvert à la concurrence. Les technologies de l'information et de communication ainsi que le numérique ont accentué cette… Read more » Force de Vente externe, comment bien choisir son partenaire? On parle de force de vente externe quand des personnes qui ne font pas partie d'une entreprise, font sa promotion. Il peut s'agir de vendeurs indépendants, ou de sociétés prestataires de… Comment booster votre trafic en magasin? Dans le monde du commerce, seuls les entrepreneurs endurants et organisés, arrivent à faire de leur entreprise une vraie puissance financière. Pour ce fait, il est impérieux d'élaborer des techniques… Pourquoi mettre en place une force de vente externalisée? Le souci de privilégier les désirs du client a fait naître le marketing et ses nombreuses déclinaisons: publicité, marketing réseau et force de vente externalisée.
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Écrit par B. Bathelot, modifié le 04/08/2015 Glossaires: Techniques et forces de vente Une force de vente externalisée est une force de vente fournie par un prestataire de service à une entreprise ne souhaitant pas développer sa propre force de vente en interne. Lorsque le recours à une force de vente externalisée est ponctuel pour renforcer la force de vente interne, on parle généralement de force de vente supplétive. Une force de vente externalisée peut par exemple être utilisée dans la phase de lancement d'une entreprise pour éviter les frais de structures et les coûts salariaux liés à la création d'une force de vente. Elle peut également être utilisée pour faire face à la saisonnalité d'un produit. Un exemple d'offre de prestation dans le domaine des forces de vente externalisées: Proposer une modification S'inscrire à la newsletter Ou Partager
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Dernier point, manager des équipes commerciales nécessite un pilotage expérimenté et des outils adaptés. C'est un des points forts d'Upsell! 3) Accroître temporairement ou durablement son activité. Mettre en place une force de vente externalisée garantit donc une exécution parfaite et apporte de la flexibilité. Par exemple, une équipe commerciale externalisée sera très efficace en cas d'accroissement temporaire de l'activité d'une entreprise liée par exemple au lancement de nouveaux produits, à une forte saisonnalité, à la conquête de nouveaux réseaux de distribution, etc. A l'inverse, l'externalisation peut aussi rassurer lorsque la visibilité est moyenne ou faible ou lors de la validation de nouveaux projets. Le recours ponctuel à une équipe externe peut aussi permettre de franchir une étape importante qui donnera lieu à la remise à plat de toute l'organisation commerciale, notamment si tout ou partie devient structurellement sous-traitée. 4) Externaliser, pour mieux internaliser! L'externalisation commerciale est un bon outil pour les entreprises qui souhaitent éviter le recrutement, la formation et le management de leurs équipes.
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Mise à disposition de moyens pour conduire leurs missions (informatique, téléphonie, automobile…). Intégration au sein de l'entreprise cliente. La société d'outsourcing propose généralement une prestation clé en main incluant le recrutement, la formation et - nous le verrons ci-dessous, le management de l'équipe. Management de l'équipe externalisée Le management opérationnel de l'équipe est assuré par la société d'outsourcing. Un chef des vente suit au quotidien l'action terrain. Ainsi, il: définit les objectifs de vente individuels, mesure les résultats, coordonne et coach l'équipe, construit les actions commerciales, suit l'activité commerciale, définit les axes d'amélioration … Il agit en véritable chef d'orchestre de la mission. Le prestataire met également en place des comités de pilotage mensuels avec ses clients, permettant d'analyser les performances commerciales, d'orienter les objectifs et, si besoin, déterminer les actions correctrices. Dans le cadre de la mise à disposition d'une force de ventes supplétive, l'implication du client est indispensable.
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Externaliser sa force de vente: dans quels cas est-ce intéressant? Dans la pratique, le recours à des commerciaux externes peut s'appliquer à de nombreux cas de figure et répondre efficacement à des enjeux de différentes natures. 1. Faire face à une forte saisonnalité de l'activité Il s'agit alors de répondre à un besoin de renfort ponctuel pour compléter les forces de ventes permanentes lors de " pics d'activité " saisonniers: la rentrée, par exemple, si vous vendez des " assurances scolaires ". Le recours à une force sédentaire externalisée peut alors vous permettre d' adapter au plus juste le " calibre " des équipes de ventes à la réalité de l'activité commerciale. Et donc, d'éviter une période de " surcharge " potentiellement critique pour l' équipe commerciale permanente (ou au contraire, d'avoir une équipe permanente " sur-dimensionnée " le reste de l'année). 2. Optimiser ses coûts salariaux Dans ce cas, l'objectif de l'externalisation est avant tout de réaliser des économies, en évitant les coûts liés à la phase de recrutement et de formation des commerciaux.
Ainsi, il sera possible de sous-traiter sa force de vente supplétive et de bénéficier d'équipes commerciales compétentes, pour ensuite décider d'internaliser ces équipes. Sur ce dernier point, ce n'est pas la vocation des prestataires. Il est donc indispensable de valider leur accord au préalable. 5) Un souci d'anticipation Pour anticiper des changements structurels ou l'évolution du marché, il est intéressant d'avoirs recours à l' externalisation commerciale. De part sa rapidité et sa facilité de mise en place, l'externalisation commerciale sera appréciable lors des phases de croissance et de décroissance rapide de l'entreprise.