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Tuesday, 9 July 2024

Au cours des 5 premiers mois de l'année 2017, le travail temporaire progresse de 7, 8%, ce qui correspond à la création de 45 000 emplois en équivalent temps plein. >>> Au 31 mai 2017, 18 796 CDI intérimaires ont été signés L'ensemble des secteurs en croissance L'emploi intérimaire progresse dans l'ensemble des secteurs: les transports (+15, 0%), le BTP (+7, 1%), l'industrie (+5, 9%), les services (+2, 6%) et le commerce (+2, 5%). Toutes les qualifications en hausse L'emploi intérimaire se développe chez les cadres et professions intermédiaires (+7, 6%), les ouvriers qualifiés (+7, 5%), les ouvriers non qualifiés (+6, 0%) et les employés (+1, 9%). … le CDI intérimaire « a résisté », selon Prism'emploi | Liaisons-sociales.fr. Toutes les régions en hausse Les régions où les effectifs intérimaires augmentent le plus sont: Bretagne (+11, 9%), Auvergne-Rhône-Alpes (+11, 3%), Bourgogne-Franche-Comté (+11, 2%). Les croissances les plus modestes sont situées en région Hauts-de-France (+1, 8%), Provence-Alpes-Côte d'Azur (+1, 7%) et Île-de-France (+0, 1%).

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► A rebours des autres secteurs, les effectifs intérimaires des transports-logistique, avec +8, 4% (sur deux ans), poursuivent leur croissance. Dans ce contexte, le nombre d'intérimaires ouvriers qualifiés, impacté par la conjoncture dans l'industrie et le BTP, recule de 9, 9%. Les autres métiers, portés par la relative tertiairisation des effectifs, enregistrent quant à eux des évolutions supérieures à la moyenne (Cadres et professions intermédiaires: -2, 5%; employés: -1, 5%; ouvriers non qualifiés: -4, 1%). La majorité des secteurs sont en baisse L'emploi intérimaire augmente dans les transports (+8, 4%) mais diminue dans les services (-0, 5%), le commerce (-4, 8%), l'industrie (-11, 9%) et le BTP (- 13, 4%). Toutes les qualifications diminuent L'emploi intérimaire diminue chez les employés (- 1, 5%), les cadres et professions intermédiaires (- 2, 5%), les ouvriers non qualifiés (-4, 1%) et les ouvriers qualifiés (-9, 9%). Prism emploi cdi intérimaire avis. LE CDI INTÉRIMAIRE En août 2021, le CDI Intérimaire représente 45 041 ETP soit 7, 0% de l'emploi intérimaire.

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► A rebours des autres secteurs, les effectifs intérimaires des transports-logistique, avec +8, 4% (sur deux ans), poursuivent leur croissance. Dans ce contexte, le nombre d'intérimaires ouvriers qualifiés, impacté par la conjoncture dans l'industrie et le BTP, recule de 9, 9%. Les autres métiers, portés par la relative tertiairisation des effectifs, enregistrent quant à eux des évolutions supérieures à la moyenne (Cadres et professions intermédiaires: -2, 5% || employés: -1, 5% || ouvriers non qualifiés: -4, 1%). Prism emploi cdi intérimaire manpower. La majorité des secteurs sont en baisse L'emploi intérimaire augmente dans les transports (+8, 4%) mais diminue dans les services (-0, 5%), le commerce (-4, 8%), l'industrie (-11, 9%) et le BTP (- 13, 4%). Toutes les qualifications diminuent L'emploi intérimaire diminue chez les employés (- 1, 5%), les cadres et professions intermédiaires (- 2, 5%), les ouvriers non qualifiés (-4, 1%) et les ouvriers qualifiés (-9, 9%). LE CDI INTÉRIMAIRE En août 2021, le CDI Intérimaire représente 45 041 ETP soit 7, 0% de l'emploi intérimaire.

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En mai 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 738 721 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 3, 3% de moins qu'en mai 2019, correspondant à la destruction d'environ 25 100 ETP sur deux ans. L'évolution de l'intérim en mai 2021 se situe ainsi 3, 3 points au-dessus de celle du mois d'avril 2021 (-6, 6% par rapport à avril 2019), témoignant d'un redressement lent et progressif. Prism emploi cdi intérimaire le. Depuis le début de l'année 2021, la baisse moyenne de l'intérim s'établit à -7, 0% (par rapport à la même période de 2019). Cette moindre dégradation s'explique d'abord par l'accélération du développement du travail temporaire dans les Transports et la Logistique (+18, 5% après +10, 6%). Avec +0, 5% sur deux ans, les Services enregistrent pour la première fois depuis le début de la crise sanitaire, une stabilisation des effectifs et contribuent également au redressement. Les autres grands secteurs demeurent orientés à la baisse mais enregistrent des dynamiques distinctes: l'assouplissement des contraintes sanitaires courant mai a permis au secteur du Commerce d'enregistrer une nette amélioration, passant de -10, 8% en avril (par rapport à avril 2019) à -3, 7% en mai (par rapport à mai 2019).

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En outre, les besoins de remplaçants liés à l'explosion du nombre de personnes contaminées par la Covid, ont également pu impacter le besoin d'intérim. Il est donc trop tôt pour voir, dans les chiffres de décembre, l'expression d'une reprise solide du travail temporaire. Dans le détail, l'amélioration concerne tous les secteurs et toutes les régions, mais avec des différences marquées: Le BTP demeure le seul secteur (nettement) orienté à la baisse (-10, 4%) mais sa tendance se redresse de 5, 4 points par rapport à celle du mois dernier (-15, 8% en novembre). Après avoir renoué avec la croissance en octobre (+0, 2%) et en novembre (+0, 5%), la progression du travail temporaire se confirme et s'amplifie en décembre dans le secteur industriel (+3, 0%). Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en mai 2017 | Prism'emploi. Le secteur du commerce, avec +9, 0%, enregistre l'amélioration de tendance la plus notable (en hausse de 8, 9 points par rapport au mois dernier). La croissance s'accélère également dans le secteur des services qui, avec +10, 8% dépasse pour la première fois cette année, le seuil des +10, 0%.

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Sur les territoires, le recours au CDII représente environ 9% des intérimaires en Pays-de-la-Loire (9, 2%), dans les Hauts-de-France (8, 6%) et en Bourgogne-Franche-Comté (8, 1%). C'est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3, 7% et 3, 9% des effectifs) que ce type de contrats demeure le moins développé. Prism’emploi demande de nouveau d’assouplir les conditions d’utilisation.... La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40% dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle: Hauts-de-France: 13, 7%, Auvergne-Rhône-Alpes: 13, 6% et Pays-de-la-Loire: 12, 9%. LA FRANCE DES RÉGIONS Juillet 2021 par rapport à juillet 2019 Quatre régions sont en hausse Dans un contexte caractérisé par des situations géographiques très hétérogènes, quatre des treize régions métropolitaines, portées par le développement du secteur transports-logistique, enregistrent une progression des effectifs intérimaires: Pays-de-la-Loire avec +2, 6%, PACA avec +2, 0%; Nouvelle-Aquitaine avec +1, 4% et Centre Val-de-Loire avec +0, 8%. A l'opposé, la situation en Ile-de-France (-12, 7%) et en Bourgogne-Franche-Comté (-9, 5%) demeure préoccupante.

Imaginé par les partenaires sociaux de la branche en 2014, le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, sécurisé par son intégration au code du travail en septembre 2018, constitue une innovation sociale majeure. Dans ce dispositif, l'entreprise de travail temporaire délègue un salarié intérimaire qu'elle emploie en CDI auprès d'une ou de plusieurs entreprise(s) tierce(s). Le salarié bénéficie des avantages du CDI tout en gardant la diversité des expériences professionnelles de l'intérim. En évitant les allers retours mission-chômage, les agences d'emploi contribuent ainsi à contenir le chômage en finançant l'intermission.
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