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Le grattage du côté de l'émulsion rend le film transparent; mais pas le grattage de l'autre morceau (du côté du support)... Il n'y a donc aucun risque d'avoir un raccord transparent. Le grattage étant en biseau, des deux côtés, la collure est plus mince qu'avec les autres colleuses et le film passe mieux dans le projecteur. Merci mcr, je vais essayer avec la recette à base d'acétone, c'est vrai que ma colle est très vieille. Sais-tu combien de temps se garde un flacon de colle du commerce? Quelques colleuses tous formats - Le Cinéma amateur 8 / super 8 et 16mm. Je pensais acheter la Hama filmkitt mais vu ma consommation de colle, j'en aurai encore dans 10 ans. La colle Hama est très bonne... Si le prix du flacon n'est pas trop élevé, cela vaut certainement la peine d'en acheter un. encore merci j'ai trouvé de la Hama à 11 €, j'hésite car je trouve ça un peu cher, et je vais tester avec l'acétone. Je connaissais la recette mais comme j'étais pas vraiment convaincu, j'ai jamais essayé. Un autre problème c'est que mes collures tiennent avec ma vieille colle quand j'utilise une marguet par ex.
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Adhésif Scotch et Colle pour la réparation et le montage de films 8mm super 8 9, 5mm 16mm et 35mm Agrandir l'image Exclusivité web! État: Neuf Adhesif scotcheuses / colleuse scotch CIR et 3M pour films Super 8 Rouleau non perforé, à utiliser avec une colleuse perforeuse. Plus de détails EN STOCK Envoyer à un ami Retirer ce produit de mes favoris Ajouter ce produit à mes favoris Imprimer En savoir plus Adhesif scotcheuses / colleuse scotch CIR et 3M pour films Super 8 Rouleau non perforé, à utiliser avec une colleuse perforeuse. Avis Aucun avis n'a été publié pour le moment. Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté... 13, 00 € 18, 00 € 4, 95 € 9, 93 € 10, 50 € 9, 60 € 12 Autres produits dans la même catégorie: Bandes... 4, 95 € Flacon de... 13, 00 € Adhesif... 12, 80 € Adhesif... 5, 50 € Adhesif... 8, 50 € Adhesif... Scotch colleuse super 8 4. 3, 90 € Adhesif... 3, 90 € Flacon de... 18, 00 € Flacon de... 18, 00 € Bandes... 8, 00 € Bandes... 8, 50 €
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Je viens d'acquérir une Hähnel thermo kollmatic AM, et je voulais savoir si l'un de vous avait la notice, ou pouvait me renseigner sur l'utilisation de la colleuse. Je pense avoir compris mais mes collures ne tiennent pas, et je ne comprends pas non plus pourquoi le film est "poncé" des deux côtés car on risque il me semble d'avoir un raccord transparent... C'est la colleuse la plus sophistiquée que j'ai et j'en ai lu beaucoup de bien, mais pour l'instant je ne suis pas convaincu. Merci d'avance! Fichiers attachés: Personne? J'ai essayé dans tous les sens, rien à faire... Sinon, autre question, connaissez-vous la valeur de cette colleuse car je pense que je vais la revendre, et continuer avec ma CIR. C'est probablement ta colle qui n'est pas bonne... Si tu as des difficultés à en trouver, il ne te reste plus qu'à en fabriquer en suivant cette recette: 1° Retirer l'émulsion de chutes de films en les immergeant dans de l'eau très chaude. Scotch colleuse super 8 free. 2° Couper de très petits morceaux du support. 3° Les faire dissoudre dans de l'acétone, jusqu'à saturation.
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Seuls les cadres disposant d'une certaine autonomie dans la gestion de leur emploi du temps et dont la nature des fonctions ne leur permet pas de suivre l'horaire collectif applicable peuvent conclure des conventions de forfait jours sur l'année. Selon la Cour de cassation, tel n'est pas le cas des cadres soumis à un planning contraignant leur imposant d'être présents à des horaires prédéterminés. 15. 12. Comité d entreprise bp aura card. 16, n°15-17568. Les faits Six employés d'un casino d'Enghien-les-Bains sont embauchés en qualité de membres du comité de direction des machines à sous avec la qualification de cadre niveau VI. Leur contrat de travail précise leur qualité de cadres autonomes et comporte une clause de forfait en jours sur l'année. Ils ne sont pourtant pas si autonomes que ça: au quotidien, les horaires sont prédéterminés et dépendent d'un planning collectif mensuel daté et signé par le directeur des machines à sous. Les salariés saisissent donc le Conseil de prud'hommes afin d'obtenir la requalification de leur statut de cadre autonome en celui de cadre intégré, pour être ainsi exclus du régime de forfait jours et exiger le paiement de rappels d'heures supplémentaires.
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Daniel Karyotis C'est avec humilité que nous contemplons les 120 ans d'histoire de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes et que nous nous engageons avec force et conviction pour que notre banque continue d'être un acteur engagé dans la transformation de tous nos territoires. 120 ans déjà, et l'avenir à partager! Votre banque et vous / Une banque engagée / Un double regard / Le Comité de Direction Générale
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Il oeuvre à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise. Il participe à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Il est consulté avant toute modification importante des structures de production, de l'organisation économique et juridique de l'entreprise. Il vise à contrôler les mesures de nature à affecter les mutualisations, la structure et les conditions d'emploi du personnel. Sécurité: Le Comité d'Entreprise participe au CHSCT. Comité d entreprise bp aural. Ila un rôle majeur à jouer dans le respect des conditions de travail: Vos élus CE participent avec les Délégués du Personnel à la désignation des représentants du personnel au CHSCT. Il est compétent en matière de politique générale d'amélioration des conditions de travail, son rôle est complémentaire à celui du CHSCT. Il peut d'ailleurs confier au CHSCT le soin de procéder à des études sur les mesures de nature à affecter le volume, la structure et conditions d'emploi du personnel. Rôle Social: Il assure et contrôle la gestion de toutes les activités sociales et culturelles, établies dans l'entreprise au bénéfice des salariés et de leur famille: Commission Sociale, Loisirs, Logement, Formation, Economique, Egalité Pro., mutuelle etc....
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c'est peine perdue c'est un effort inutile ou une initiative vaine, qui n' aura a priori pas de résultat sic transit gloria mundi du latin "ainsi passe la gloire du monde".
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L'une des caractéristiques de ce dispositif, consistant notamment à exclure ces salariés de la règlementation relative à la durée du travail (durée légale hebdomadaire de 35 heures, durées maximales quotidienne de10 heures par jour et hebdomadaire de 48 heures sur une même semaine, heures supplémentaires) (2), justifie que son recours soit, en plus d'être subordonné à l'existence d'un accord collectif et à l'accord individuel du salarié, limité à certaines catégories de salariés. Pendant un temps, seuls les cadres qui disposaient d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps et dont la nature des fonctions ne conduisait pas à suivre l'horaire collectif pouvaient conclure une convention de forfait à l'année (3). Puis la loi du 2 août 2005 a étendu le champ d'application des forfaits jours aux salariés non-cadres « dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps pour l'exercice des responsabilités qui leur sont confiées » (4).