23 Rue De Rome, 13001 Marseille – Programme D'apprentissage En Milieu De Travail » Envirocompétences

17/02/2022 Radiation du RCS Commentaire: Radiation du Registre du Commerce et des Sociétés Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: NEXT GENERATION MARSEILLE Code Siren: 809600638 Forme juridique: Société par actions simplifiée Capital: 1 000, 00 € 31/12/2021 Clôture de la Dissolution anticipée Source: NEXT GENERATION MARSEILLE SAS au capital de 1. 000 euros Siège social: 23, rue de Rome 13001 Marseille 809 600 638 RCS Marseille Aux termes d'une delibération de l'Assemblée Générale Extraordinaire en date du 30 novembre 2021, L'Assemblée Générale a approuvé les comptes définitifs de liquidation, donné quitus au Liquidateur pour sa gestion, l'a déchargé de son mandat et constaté la clôture de la liquidation. Les comptes du Liquidateur sont déposés au greffe du Tribunal de commerce de Marseille.

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Identité de l'entreprise Présentation de la société NEXT GENERATION MARSEILLE NEXT GENERATION MARSEILLE, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 809600638, a t active pendant 6 ans. Domicilie MARSEILLE (13001), elle était spécialisée dans le secteur d'activit de la coiffure. Son effectif est compris entre 6 et 9 salariés. Sur l'année 2017 elle réalise un chiffre d'affaires de 148600, 00 EU. 23 rue de rome marseille provence. Le total du bilan a augmenté de 15, 38% entre 2016 et 2017. recense 2 établissements, 2 événements notables depuis un an ainsi qu' un mandataire depuis le début de son activité. L'entreprise NEXT GENERATION MARSEILLE a été radiée le 15 fvrier 2022. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action > Renseignements juridiques Date création entreprise 17-02-2015 - Il y a 7 ans Statuts constitutifs Voir PLUS + Forme juridique Socit par actions simplifie Historique Du 20-02-2015 à aujourd'hui 7 ans, 3 mois et 8 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.

(N21001660 Mandataires sociaux: Nomination de M SÉBASTIEN MARTIN (Liquidateur Amiable) Date de prise d'effet: 09/06/2021 19/04/2015 Achat ou vente Type de vente: Achat d'un établissement secondaire ou complémentaire par une personne morale Origine du fond: Achat d'un fonds de commerce au prix stipulé de 12880 Euros Type d'établissement: Etablissement complémentaire Activité: salon de coiffure et esthétique vente d'accessoires de coiffure et d' esthétique.

Programme d'apprentissage en milieu de travail PAMT | HortiCompétences Le PAMT permet d'offrir une formation structurée aux travailleurs moins expérimentés. En plus de pallier au manque actuel de main-d'œuvre par la formation et ensuite par la fidélisation du personnel, il permet à l'entreprise d'offrir un meilleur service, d'augmenter la productivité et de la rendre plus compétitive. Description du programme Le PAMT est un programme qui permet à un travailleur peu ou pas expérimenté d'acquérir des compétences grâce à une personne d'expérience, qui transmet son savoir-faire à partir d'une norme professionnelle. L'apprentissage s'effectue entièrement en milieu de travail selon le principe du compagnonnage. En horticulture ornementale, un PAMT est disponible pour les ouvrières et ouvriers en travaux paysagers. Pour inscrire votre entreprise, vous devez présenter une demande à votre centre local d'emploi. Critères et avantages pour les employeurs Pour participer au PAMT, l'entreprise doit exercer au Québec dans l'un ou l'autre des deux sous-secteurs suivants: aménagement paysager et entretien paysager.

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Programme d'apprentissage en milieu de travail Construit à partir d'une norme professionnelle, le PAMT est un programme structuré et organisé par la Commission des partenaires du marché du travail en collaboration avec Emploi-Québec. Il a pour but le développement et la reconnaissance des compétences acquises en milieu de travail selon la formule du compagnonnage.

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Le 21 février 2018, l'équipe du SIMO a assisté à une formation sur le Programme d'Apprentissage en milieu de travail (PAMT). L'objectif de ce programme mis sur pied par Emploi-Québec est de favoriser le savoir-faire des personnes n'ayant jamais exercé certains métiers (apprentis) auprès d'un travailleur expérimenté (mentor). Ce programme est supervisé par un agent d'Emploi-Québec qui permet de s'assurer que les apprentissages soient bien encadrés. Cette formule présente de nombreux avantages pour l'apprenti et pour l'employeur. Plus de 72 métiers font partie de ce programme de développement et de reconnaissance des compétences. Cette méthode permet à l'apprenti d'acquérir les compétences directement sur le terrain et de manière concrète. À la fin du programme, l'apprenti devra être capable d'exécuter de manière autonome ce qu'il a appris. De plus, certains métiers portent le Sceau rouge. Il s'agit d'une entente fédérale et provinciale qui fait en sorte que les qualifications permettent d'être reconnues ailleurs au Canada.

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La personne que vous aurez désignée comme compagnon devra participer à une courte séance d'information sur son rôle dans la démarche. Pour vérifier votre admissibilité, consultez la fiche d'information du métier qui vous concerne et qui fait partie de la liste des métiers pour lesquels la qualification est volontaire. Faire une demande Ciblez dans votre équipe une personne d'expérience qui est prête à former un collègue moins expérimenté. Trouvez un apprenti qui souhaite participer au PAMT pour apprendre un nouveau métier ou parfaire ses connaissances. Communiquez avec le bureau de Services Québec de votre région pour faire une demande d'inscription au PAMT. Traitement de la demande Lorsque vous aurez fait la demande d'inscription, un agent de qualification communiquera avec vous pour déterminer si votre entreprise est admissible au PAMT. Pour ce faire, cet agent se rendra sur place pour vérifier si votre entreprise dispose des installations et de l'équipement nécessaires pour l'apprentissage.

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Si la demande est acceptée, votre entreprise sera inscrite au PAMT. L'agent de qualification responsable de votre dossier assurera le suivi relatif à l'apprentissage. Il communiquera avec le compagnon et l'apprenti et leur remettra la documentation nécessaire pour le compagnonnage. Lorsque toutes les compétences requises seront acquises par l'apprenti, celui-ci recevra un certificat de qualification professionnelle émis par le gouvernement du Québec. Si cette personne n'acquiert pas toutes les compétences requises, elle pourra recevoir une attestation de compétences pour les compétences qu'elle aura acquises. Notez que votre entreprise sera inscrite au PAMT pour une période de cinq ans. Durant cette période, vous devrez informer l'agent de qualification responsable de votre dossier si vous faites de nouveaux jumelages entre apprentis et compagnons.

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Le PAMT « Laminage » est un outil que nous avons intégré à notre plan de formation. La structure mise en place nous a permis d'être plus disciplinés en termes d'encadrement et ultimement bénéficier des avantages financiers qui en découlent. Jérôme Gagnon, Président Directeur Général, Fibres de verre Rioux Sur le site de Plasticompétences, toutes les formations s'y trouvent et elles viennent avec les certifications. Le site est vraiment complet et très facile à utiliser. Martin Laporte, Omniplast Le PAMT nous aide à devenir un employeur de choix! Mylène Fafard, Conseillère en ressources humaines, Plastiques GPR

Pour chacun, il y a un carnet d'apprentissage qui décrit l'ensemble des compétences à acquérir et un guide du compagnon qui aide le formateur à transmettre son savoir-faire. Le compagnon, choisi par l'employeur, assure la formation de l'apprenti jusqu'à ce que ce dernier ait maîtrisé toutes les compétences inscrites au carnet. «La démarche peut durer de 3 à 36 mois, selon le métier et l'expérience de l'apprenti, mentionne Irvine Henry. Chaque fois qu'un module est terminé, le compagnon évalue son apprenti et atteste qu'il a acquis les compétences requises. Ensuite, un agent d'Emploi-Québec s'assure que le carnet d'apprentissage est bien rempli et signé avant de faire la demande pour émettre le certificat de qualification professionnelle. » Qui peut s'inscrire? Pour participer au programme, l'apprenti doit être au service de l'entreprise et avoir 16 ans ou plus. «Par exemple, un jeune qui a seulement sa 4 e secondaire et qui est employé dans une boucherie peut apprendre le métier de boucher grâce au PAMT», dit Irvine Henry.