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Sunday, 18 August 2024
Chaque année, pendant 3 jours au mois de Mai, Grasse fête la reine des fleurs lors d'Expo Rose. Cependant, au vu de la situation sanitaire actuelle à cause du Covid-19, nous ne pourrons pas assister à l'édition 2020 de cette fête tant attendue. Mais ce n'est que partie remise! En attendant, je vous explique en quoi consiste cet événement qui marque le printemps. Que faut-il voir? Vous passerez assurément une charmante journée à Grasse. Retour en images sur la fête de la rose! HONNEUR A LA REINE DES FLEURS La rose emblématique du Pays de Grasse est la star de l'événement: la Rose Centifolia! Cette fleur très fragile, au parfum délicat, se cueille à la main chaque jour de son éclosion. Sa récolte se fait au mois de Mai. Tout comme le Jasmin, qui a sa fête au mois d'Août (je vous parle de la Fête du Jasmin dans un article), la Rose se célèbre donc début Mai (d'où son autre appellation: la Rose de Mai 😉). Eh oui, c'est l'autre événement incontournable qu'il ne faut pas manquer! La rose entre dans la composition de nombreux produits, de beauté bien sûr mais aussi alimentaires.

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Identité de l'entreprise Présentation de la société ROSES DE MAI ROSES DE MAI, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 325473940, est en activit depuis 39 ans. Domicilie GRASSE (06130), elle est spécialisée dans le secteur d'activit des supermarchs. Son effectif est compris entre 50 et 99 salariés. Sur l'année 2021 elle réalise un chiffre d'affaires de 30008600, 00 EU. Le total du bilan a augmenté de 3, 88% entre 2020 et 2021. recense 4 établissements, 1 événement notable depuis un an ainsi que 14 mandataires depuis le début de son activité. Benoit BOURASSIN est prsident, Clement BOURASSIN directeur gnral de l'entreprise ROSES DE MAI. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.

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Informations générales Type d'établissement: École maternelle Statut de l'établissement: Établissement Public Académie: Académie de Nice Zone scolaire: Zone B Adresse, contact, coordonnées Maternelle Roses de Mai 3 Boulevard Victor Hugo 06130 Grasse Téléphone: 04 97 05 57 00 Site Web: n. c. Horaires Maternelle Roses de Mai Lundi: de 08h20 à 11h20 et de 13h15 à 16h15 Mardi: de 08h20 à 11h20 et de 13h15 à 16h15 Jeudi: de 08h20 à 11h20 et de 13h15 à 16h15 Vendredi: de 08h20 à 11h20 et de 13h15 à 16h15 Donnez votre avis sur cet établissement Maternelle Roses de Mai: votre avis sur cet établissement Donner mon avis Note moyenne: 0 ( 0 avis) Les autres villes proches de Grasse En savoir plus sur Grasse

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"L'odeur de la rose est tellement large. On sent des notes qu'on ne sentirait pas lorsqu'elles sont coupées", explique-t-il. Avec la hausse des températures, la floraison des roses va s'accélérer de jour en jour. La récolte va durer jusqu'au début du mois de juin. Tout TF1 Info Les + lus Dernière minute Tendance Voir plus d'actualités Voir plus d'actualités Voir plus d'actualités

À prendre avec soi Exemple: Un chapeau et une bouteille d'eau, de quoi noter et un stylo, une paire de chaussures de marche ou de jogging, voire de randonnée selon l'activité choisie pour une excursion en pleine nature où dans les champs de fleurs... Proposé par SECRETS DE PARFUMS Lieu de l'évènement 9 Boulevard du Jeu de Ballon Grasse Calculer mon itinéraire

25). Effectifs. Le jardin d'éveil accueille simultanément entre douze et quatre-vingts enfants de deux ans ou plus. Il ne peut pas être prévu d'"enfants en surnombre" dans les jardins d'éveil. Decret petite enfance d. Taux d'encadrement. Le jardin d'éveil doit assurer la présence d'un professionnel pour douze enfants (et non pour huit comme dans les autres types d'établissements). Qualification de l'équipe. Au moins la moitié du personnel chargé de l'encadrement des enfants détient l'un des diplômes suivants: puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmier ou psychomotricien. Direction. La direction d'un jardin d'éveil est assurée soit par un professionnel répondant aux mêmes critères de diplôme (médecin, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants…) et d'expérience que les autres structures d'accueil, "ou, à défaut, par une personne détenant une qualification et une expérience dans le domaine de la petite enfance définies par arrêté du ministre chargé de la Famille. Les fonctions de direction peuvent être exercées à temps partiel, pour une durée au moins égale au quart de la durée légale du travail".

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Accueil Actualités Réforme des modes d'accueil: les premiers textes publiés Fotolia La réforme des modes d'accueil se met en marche. Le texte de référence – l'ordonnance - avait été publié le 19 mai. On attendait les décrets et arrêtés précisant certains points et permettant une réelle entrée en vigueur à cette rentrée comme annoncé et promis par le Secrétariat d'État à l'Enfance et aux Familles. Décret petite enfance 2021. Même si le décret le plus attendu n'est pas encore publié, hier, jeudi 26 août, un décret précisant les missions des RAM devenus REP, et rappelant l'obligation des EAJE d'inscrire leurs disponibilités sur, a été publié au Journal Officiel. Et ce matin, vendredi 27 août c'est un arrêté relatif à la première demande de renouvellement de l'agrément d'un assistant maternel qui est publié. Le point sur ces premiers textes. • Décret du 25 août relatif aux relais petite enfance et à l'information des familles sur les disponibilités d'accueil en établissements d'accueil du jeune enfant En introduction la notice explique: « le décret précise les missions exercées par les relais petite enfance, qui sont les services de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels.

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Pour les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), ils permettent un nouveau taux d'encadrement, clarifient la possibilité d'accueil en surnombre ainsi que l'administration des médicaments par les professionnels. Ils garantissent l'accès aux temps d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP), par le biais d'un quota d'heures, pour les professionnels exerçant en EAJE. Ils comportent également des précisions quant aux directions et aux références techniques des structures et encore bien d'autres points accompagnés de la publication d'une seconde version du référentiel bâtimentaire national des structures d'accueil.

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Bien que ce référent puisse être un(e) médecin ou infirmier(e), il convient également de ne pas assimiler cette fonction à un rôle de soignant. Cette fonction étant nouvelle, il sera intéressant d'analyser l'application effective dans les mois et années à venir et notamment l'articulation possible entre le médecin pédiatre des structures et ce référent « Santé et Accueil inclusif ». Les récentes évolutions du cadre législatif français renforcent aujourd'hui la dynamique inclusive que chaque structure d'accueil doit mener et favorise dès le plus jeune âge la pleine participation des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique dans notre société. Réforme des modes d’accueil : Le principal décret publié. L'obligation de moyens des établissements engage la responsabilité des organismes gestionnaires et aujourd'hui, tout refus au motif de l'état de santé ou la situation de handicap d'un enfant pourrait être considéré comme une pratique discriminatoire et/ou de rupture de l'égalité devant le service public. Il appartient donc à tous les acteurs du milieu de la petite enfance de travailler en équipe le projet d'établissement à visée inclusive pour s'engager pleinement dans cette dynamique permettant l'accueil de tous les enfants et de leur famille..

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La réforme des services aux familles, qui concerne particulièrement les établissements d'accueil du jeune enfant, se poursuit avec la parution de deux décrets au Journal officiel du 31 août. « Les règles concernant les modes d'accueil sont à la fois nombreuses, dispersées, et pas toujours claires », déclarait en effet Adrien Taquet, secrétaire d'État en charge de l'enfance et des familles, en février. Son objectif est que « ces nouvelles règles, écrites pour être plus simples à mettre en œuvre, seront mieux appliquées que les précédentes ». Les deux textes parus le 31 août, pris en application de l' ordonnance du 19 mai 2021 relative aux services aux familles, font suite à un premier décret qui a défini les missions des relais petite enfance, et un arrêté relatif à la première demande de renouvellement d'agrément des assistants maternels. Aménagement de crèche : impact du décret 2021. Le premier décret simplifie la réglementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant. Il précise en outre les conditions dans lesquelles les assistants maternels agréés autorisent la publication de leur identité, coordonnées et disponibilités pour accueillir des enfants nécessaires à la connaissance par les familles de leur localisation et à leur mise en relations.

Le second complète les mentions figurant sur la décision d'agrément des assistants maternels agréés et le contenu du dossier de première demande de renouvellement d'agrément en cohérence avec leurs nouvelles obligations de publicité de leurs coordonnées et de renseignement de leurs disponibilités. Réforme des modes d’accueil : le décret sur la gouvernance et l'agrément des assistantes maternelles publié ce matin. De nouvelles obligations pour les assistants maternels Les assistants maternels agréés s'inscrivent, pour l'application des dispositions du cinquième alinéa de l' article L. 421-3, sur le site Internet de la caisse nationale des allocations familiales mentionné dans le formulaire de demande d'agrément prévu à ce même article. En effet, pour obtenir son agrément, l'assistant maternel doit autoriser la publication de son identité et de ses coordonnées strictement nécessaires à la connaissance par les familles de la localisation des professionnels et à leur mise en relation avec eux, par les organismes chargés d'une mission de service public. De même, le décret précise quelles sont ces informations: leur numéro de téléphone, l'adresse postale de leur lieu d'exercice et leur adresse électronique.