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Objectifs pédagogiques Sensibiliser les jeunes à l'impact du numérique dans les différents secteurs professionnels de façon ludique et interactive. Comprendre qu'une production numérique demande des compétences variées et un travail d'équipe. Découvrir, en manipulant, différents métiers du numérique faisant intervenir ces compétences. Acquérir une meilleure compréhension des métiers du numérique pour une orientation éclairée. Internetsanscrainte fr vinz et ou phrase. Découvrir la programmation et le graphisme en créant son premier jeu avec gamecode: – Déboguer – Créer de l'engagement – Améliorer l'univers graphique – Prolonger l'expérience de jeu Être capable d'associer ces différentes manipulations avec les compétences métiers de programmeur, développeur et graphiste. Format La ressource est une expérience interactive développée au format web et destinée à être déployée sur de nombreux formats d'ateliers, en présentiel ou distanciel, à l'école ou au centre de loisirs, avec un minimum de matériel, avec ou sans accès à internet.

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L'enjeu n'est pas anodin: l'apprentissage et la responsabilisation face aux dérives et aux pièges d'Internet est la meilleure des protections pour ces jeunes adolescents. Au passage, ces petites piqûres de rappel ne sont pas inutiles pour les adultes, parfois désemparés face à ce nouveau média. L'épisode « Gare à tes sous! » constitue par exemple une excellente opportunité pour évoquer ensemble les problèmes liés aux jeux qui abondent sur les réseaux sociaux (jeux de rôles, d'aventure, animaux de ferme à élever... ). L'épisode « Gare à tes sous: Plus d'informations sur le site Vinz et Lou: Pour écrire un commentaire, merci de se connecter: - Les messages déplacés seront supprimés. Vinz et Lou : Internet sans crainte — Sciencinfolycee. Pas de langage SMS ni de liens commerciaux L'équipe Tice-Education Devenir Membre Pour vous informer sur l'école numérique (Tice), les applications pédagogiques, les outils, le codage, l'algorithmique, les objets connectés... Totalement Gratuit! S'inscrire Informatique - Numérique Manuels numériques - applications pédagogiques © 2008 - 2022 Tice Education

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Public L'atelier Code-Decode sur les métiers du numérique développé par Tralalere est une expérience clé en main destinée à être déployée par des animateurs/des enseignants, sans compétences nécessaires dans le domaine du numérique, à un large public de collégiens. Télécharger une présentation de l'atelier Autoformations Des parcours numériques d'autoformation de 30 minutes pour acquérir des connaissances utiles sur les enjeux d'éducation au numérique des jeunes et mettre en place des séances de sensibilisation en toute confiance. Internet sans crainte fr vinz et lou youtube. Ces modules de formation sont en accès réservé. Contactez-nous pour plus d'informations.

E-réputation Usurpation d'identité Droit d'auteur et piratage Sensibiliser aux principes de propriété intellectuelle et de droits d'auteur. Loi Téléchargement Propriété intellectuelle Info ou intox? Apprendre à démêler le vrai du faux sur Internet et acquérir les bons réflexes pour décrypter l'information. Les formations - Internet Sans Crainte. éducation à l'information Sensibiliser au cyberharcèlement en en comprenant les mécanismes et les effets sur les personnes visées. Cyberviolence Monde virtuel Moquerie Je cherche, j'ouvre l'oeil Apprendre à vérifier et comparer les informations et leurs sources sur Internet. Informations Sources Mon premier jeu vidéo Découvrir différents métiers du jeu vidéo et s'initier à GameCode Métiers Création Jeu vidéo - Métiers Créer son jeu vidéo tout en découvrant les principaux métiers de production: game designer, graphiste... Pegi Jeu vidéo - Studio Comprendre comment se déroule la création d'un jeu vidéo dans un studio de production Atelier Production Conditions Découvrir les algorithmes, les conditions et leurs utilisations en programmation Algorithmes DATA - Stockage de la donnée Big data et stockage de données: comment cela fonctionne-t-il?

du 07/2012 au 04/2016 Chef de rang puis Assistant Maître d'Hôtel Du bonheur dans la cuisine (Saint-Herblain-44) du 12/2009 au 07/2012 Serveur puis Chef de rang Réso 44 puis Le Pavillon (Saint-Herblain-44) du 07/2009 au 10/2009 La Ramade- Ozé (Le Lavandou-83) PROJET PROFESSIONNEL Commercial auprès des C. R., cavistes et revendeurs, je souhaite perfectionner mes connaissances sur le vin: la négociation, la commercialisation, la promotion et la distribution. Dans l'attente de l'obtention de la formation " Conseiller Commercial Vin et Spiritueux " à l'l. F. C. Des hotels et des iles recrutement commercial. O. Marseille, je suis à la recherche d'un agent commercial ou d'un domaine viticole dans le but de développer mes compétences acquises récemment. CENTRE D'INTERETS Déguster le vin à l'aveugle, sentir son toucher soyeux enivrer mon palais, essayer de trouver son cépage, ses arômes, sa région de production et son terroir à travers les sensations qu'il peut procurer. J'aime prendre conscience que derrière ce vin, il y a le travail de femmes et d'hommes qui doivent s'adapter à une nature souvent capricieuse pour pouvoir récolter le fruit de leurs efforts.

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Les mentalités ont changé. », analyse Bruno Kerdal. Aujourd'hui, c'est très tendu. Emplois : Des Hôtels Et Des Îles - 28 mai 2022 | Indeed.com. À tel point que beaucoup d'entreprises font leur deuil de constituer une équipe complète. Elles s'adaptent en ciblant des jours d'ouverture et en fermant un ou deux jours par semaine ». Une tension qui se traduit dans le nombre de CV reçus pour une annonce: un ou deux pour un emploi qualifié au lieu de dix à quinze il y a quinze ans! À Vannes et les grandes villes, la pénurie de personnel se fait également sentir mais de façon moins dramatique: « Parce que les établissements sont ouverts toute l'année alors que lorsqu'on est ouvert qu'à la belle saison, il ne faut pas se rater », dit le président de l'Umih 56. Des salariés de Tunisie Pour enrayer la pénurie, il propose de réduire le travail en coupure et de réfléchir à la variabilité des salaires avec un objectif: remonter les bas salaires. Une alternative se fait jour en France: grâce à des accords entre l'Umih et les écoles hôtelières de Tunisie, les établissements français commencent à faire venir de salariés qualifiés tunisiens francophones pour pallier le manque de personnel.