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Accueil Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation s'adresse aux demandeurs d'emploi entre 18 et 50 ans souhaitant se former à un nouveau métier. CATALYSE CFA vous propose de vous accompagner dans la mise en place de votre contrat de professionnalisation dans le milieu de l'hôtellerie, la restauration.
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Le contrat de professionnalisation est un contrat en CDD ou CDI qui a pour objectif de permettre l'acquisition d'une qualification reconnue (CAP, mention complémentaire, bac pro, BTS, certificat de qualification professionnelle, brevet professionnel, titre professionnel, licence professionnelle... ) afin de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle de jeunes et de demandeurs d'emploi. Il a remplacé les contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation en 2004. Le contrat de professionnalisation est ouvert: - aux jeunes de 16 à 26 ans; - aux demandeurs d'emplois de plus de 26 ans inscrits à Pôle emploi. ► Les formations financées par le Fafih Le Fafih finance plusieurs milliers de contrats de professionnalisation. Contrat de professionnalisation serveur serveur com press. Les formations aux métiers de la cuisine, du service, de la réception, des étages représentent les trois quarts des contrats de professionnalisation financés, essentiellement de niveau V et IV (CAP, BEP, bac pro ou équivalent).
Les candidats qui ont un niveau bac ont aussi accès au contrat d'apprentissage pour suivre une formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme de niveau bac+2 (BTS ou DUT). Les candidats de 26 ans et plus Le contrat de professionnalisation leur permet d'accéder à une formation professionnelle qualifiante sanctionnée par un diplôme, un titre, un CQP ou une qualification professionnelle reconnue. Cette formation professionnelle repose sur l'alternance entre formation théorique dispensée par un organisme de formation et mise en pratique au sein d'une entreprise. Serveur, un métier ouvert à la formation en alternance - Alternance Professionnelle. Le profil du serveur Les diplômes et qualifications à posséder pour devenir serveur Le métier de serveur peut être accessible aux candidats qui n'ont pas de diplômes mais qui possèdent les compétences requises ou qui justifient d'une certaine expérience dans le secteur de l'hôtellerie. Les débutants sont également admis s'ils ont une forte motivation. Néanmoins, les établissements peuvent préférer les serveurs qui possèdent un diplôme ou une qualification parmi ceux proposés par le domaine de la restauration: CAP APR – agent polyvalent de restauration, CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant, BP (brevet professionnel) art du service et commercialisation en restauration, 2 ans après le CAP en alternance uniquement bac pro commercialisation et services en restauration bac techno STHR (sciences et technologie d'hôtellerie et de la restauration), formations d'école d'hôtellerie.
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La dimension durable est à l'intersection des trois piliers. Consulter notre Charte de Développement durable. Vous souhaitez postuler à l'INFA? Les parcours de l'INFA conjuguent de manière unique l'orientation, la professionnalisation, le développement individuel et collectif, l'éducation à la citoyenneté et l'accompagnement. Contrat de professionnalisation serveur mon. Notre pédagogie basée sur l'action repose sur une interaction collaborative associant le stagiaire, l'animateur de formation et l'entreprise ou l'organisme. Vous souhaitez participer à notre modèle d'intervention collaboratif? Transmettez-nous votre CV à A noter: notre index égalité professionnelle* pour l'année 2020 est de 96/100. Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 au 09 70 19 24 10 (service et appel gratuits). N'hésitez pas à nous contacter.
Mais nos missions n'ont pas changé. La formation professionnelle reste notre priorité car elle nous permet d'atteindre nos objectifs. Contrat de professionnalisation serveur coronavirus. Et surtout, nous savons qu'elle peut réellement contribuer à l'insertion professionnelle et à la promotion sociale. En se formant, nos stagiaires développent leurs connaissances, leurs compétences et en acquièrent de nouvelles afin de trouver un emploi. Pour cela, nous avons choisi de nous concentrer sur des filières où les besoins en recrutement sont nombreux et où les entreprises peinent parfois à trouver des candidats. Ainsi, nous proposons des formations dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration; du tourisme et de l'évènementiel; du social, de la santé et de l'animation; de l'accompagnement et de l'orientation; dans les arts et le numérique. Les objectifs qui guident notre travail au quotidien Depuis 1945, les missions de la Fondation INFA (Institut National de Formation et d'Application) se résument en quelques mots: la promotion sociale, l'insertion et l'emploi.
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Nous entretenons des relations étroites avec les opérateurs du handicap aux niveaux national et territorial (DREETS, CERTIDEV). Et concrètement, quelles sont nos actions pour faciliter l'accès à la formation? Le contrat de professionnalisation. Pour permettre l'accessibilité de nos formations au plus grand nombre: Nos centres de formation et nos plateaux techniques disposent des aménagements nécessaires pour accueillir les PSH. Notre formulaire "fiche de liaison handicap", disponible en téléchargement sur notre site internet, permet au candidat qui le souhaite d'exprimer ses besoins lors de la phase de recrutement. Ce formulaire sera transmis au référent handicap qui mobilisera les ressources nécessaires pour accompagner la PSH. Nos référents handicap vous accueillent et mobilisent l'ensemble des équipes pédagogiques, techniques et administratives afin de mettre en place les ajustements nécessaires au bon déroulement de votre formation. Leurs missions et leurs rôles: Fournir aux stagiaires concernés des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins pour qu'ils réussissent leur formation et accèdent à un emploi; Veiller à une égalité de traitement lors des phases de recrutement, de prise en charge du dossier de candidature mais aussi tout au long de la formation; Être force de proposition dans le développement de l'accessibilité des formations dispensées, en repérant les problématiques actuelles et les possibles axes d'amélioration.
POSTULER A propos présentation Neo sphere formation est un CFA spécialisé dans le tourisme et les titres professionnels délivrés par le ministère du travail. Nous travaillons avec de nombreux partenaires dans les métiers du tourisme. prochainement, Neo sphere se transformera en Académie du tourisme. Nous sommes experts dans le tourisme mais également dans l'ingénierie de formation et développons des titres professionnels en présentiel, e-learning ou blend learning. Nos calendriers de formations sont adaptés aux besoins du marché avec des entrées et sorties permanentes. Contrat de professionnalisation | Catalyse Formation. Nous proposons de nombreux contrats en apprentissage d'un niveau 3 à un niveau 6. Descriptif du poste Localisation: Argelès-sur-Mer Tu recherches un métier qui bouge? Tu aimes le contact clientèle? Le métier de serveur(se) en hôtellerie restauration te fait vibrer? Aimerais-tu travailler chez l'un de nos partenaires (hôtels, campings, villages vacances de 3 à 5 étoiles)? ACADEMIE DU TOURISME by NEO SPHERE, centre de formation pour adultes, te propose d'obtenir un Titre Professionnel de SERVEUR(SE) en Hôtellerie Restauration en apprentissage.