Salle De Handball La Ferté Sous Jouarre 77 Et À Proximité / Enquête Sur Le Droit À La Déconnexion - Cadres Hospitaliers Force Ouvrière

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8 septembre 2021 4 Seine-et-Marnais à l'AfroBasket 2021 La Tunisie a remporté la 30ème édition de l'Afrobasket 2021 qui se déroulait du 24 août au 5 septembre à Kigali, au Rwanda. Marché local La Ferté-sous-Jouarre (77260) - Alentoor. 4 Seine-et-Marnais y étaient et ont représenté leur pays d'origine. Bilan chiffré pour chacun d'eux ci-dessous: Tidjan KEITA Guinée Date de naissance: 30/11/96 Taille: 205 cm Poste: 4... 7 mai 2020 Trois joueuses du 77 entreront au Pôle Espoirs IDF Photos: Arnaud Terver La Ligue Île-de-France a dévoilé ce jeudi la liste des joueuses qui intégreront la Pôle Espoirs IDF pour la saison 2020/2021. Parmi les joueuses retenues, on retrouve notamment trois joueuses seine-et-marnaises qui faisaient partie de la sélection départementale du 77: –Alexia Okongo (2007), formée à La Ferté sous Jouarre et… 26 février 2019 Retour sur les plateaux de Vaux et la Ferté La Ferté-Sous-Jouarre et Vaux-Le-Pénil accueillaient, samedi 23 février, le 3ème plateau babys de la saison. Une soixantaine d'enfants a participé à de nombreux ateliers et matchs sur le thème du carnaval.

Entraîneur sportif à domicile La-ferte-sous-jouarre: services personnalisés et tarif pas cher! Mardi 24 Mai 2022 Coach sportif à domicile à Sammeron Vous avez besoin d'un entraîneur sportif à Sammeron pour être aidé pour un renforcement musculaire? Près de La Ferté-sous-Jouarre. Printemps musical : plusieurs concerts jusqu'à la fin du mois de mai | Le Pays Briard. Faites appel à un coach à domicile, entraînez-vous avec un professionnel diplômé et qualifié pour faire des exercices chez vous sans vous déplacer. Sport à domicile: trouvez des experts qualifiés à Sammeron Un coach pour faire du sport à domicile à Sammeron 77260 vous fait faire des exercices à la maison pour rester en forme. Faire du sport à domicile avec un professionnel vous permet de bénéficier de prestations personnalisées pour atteindre votre objectif en un temps record. En effet, le coach sportif à domicile vous proposera un programme adapté à votre profil physique et mental. L'entraîneur à domicile mettra en oeuvre toutes ses connaissances afin d'atteindre vos objectifs rapidement: suivi personnalisé, encadrement, sécurité, motivation, résultats, dépassement de soi... Tarif coach Sammeron: trouvez l'entraîneur sportif qui vous convient à des tarifs attractifs!

Merci encore de votre participation; attention, le questionnaire ne sera accessible que jusqu'au 01/03/2017. N'hésitez pas à joindre le service formation en cas de besoin d'informations complémentaires: ou 04 42 47 28 28. réponse obligatoire Question 1 A quelle catégorie socioprofessionnelle appartenez-vous? Ingénieur '& Cadres OETAM Question 2 Êtes-vous dans une fonction opérationnelle ou non opérationnelle? Opérationnelle Non-opérationnelle Question 3 En moyenne, combien recevez vous de mails par jour? Question 4 Bénéficiez-vous d'outils numériques professionnels (Smartphone, ordinateur portable, tablette... ) que vous ramenez à votre domicile? Questionnaire droit à la déconnexion cuisine. Oui Non Question 5 Si oui, restez-vous joignable sur votre temps privé (soir et/ou week-end et/ou repos)? Toujours Souvent Parfois Jamais Je ne bénéficie pas d'outil professionel Question 6 Si oui, restez-vous connecté pour réaliser votre travail sur votre temps privé (soir et/ou week-end et/ou repos)? Toujours Souvent Parfois Jamais Je ne bénéficie pas d'outil professionnel Question 7 Si vous restez joignable ou connecté, cela résulte d'une volonté...

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64% des cadres considèrent en effet qu'elles permettent d'améliorer la qualité de vie au travail soit une hausse de 4 points sur un an. Plus la taille de l'entreprise est réduite, plus cette perception d'un impact bénéfique est partagée, de 60% pour les entreprises de 1 000 salariés et plus à 73% pour les entreprises de 1 à 19 salariés. Ce n'est donc pas le principe d'un usage des nouvelles technologies dans l'environnement professionnel qui est remis en question mais le fait qu'elles contribuent à rendre poreuse la frontière séparant vie privée et vie professionnelle.

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Nous sommes 4 étudiantes en Licence Gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre de notre projet universitaire, nous allons mettre en place un accord sur le Droit à la déconnexion au sein de l'une de nos entreprises d'accueil. Nous vous remercions par avance de répondre à ce questionnaire anonyme, qui nous permettra d'analyser l'impact des connexions professionnelles hors temps de travail sur la vie privée des salariés. Questionnaire droit à la déconnexion femme. réponse obligatoire Question 1 Nom de la société: Expertise et techniques comptables Charlatte réservoirs Easydis réponse obligatoire Question 2 Vous êtes: Un homme Une femme réponse obligatoire Question 3 Quelle est votre tranche d'âge? < 30 ans 30 - 40 ans 40 - 50 ans > 50 ans réponse obligatoire Question 4 Quelle est votre situation familiale? Célibataire Concubinage Marié/Pacsé Divorcé Veuf réponse obligatoire Question 5 Combien avez-vous d'enfants? 0 1 2 3 > 3 réponse obligatoire Question 6 Quelle est votre catégorie socio-professionnelle? Employé/Ouvrier Technicien/Agent de maîtrise Cadre/Cadre supérieur Dirigeant réponse obligatoire Question 7 Sous quel type de contrat de travail êtes-vous?

Elle est intégrée au sein de la négociation annuelle sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. En revanche, la loi ne met pas en place d'obligation de conclusion d'un accord. Attention toutefois, cette négociation est aussi un moyen de prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise. En cas de contentieux, l'employeur qui n'aurait pas ouvert de négociation, ou mené des négociations de pure forme, pourrait être sévèrement jugé et condamné. Cela constitue un bon levier pour obliger l'employeur à conduire loyalement les négociations sur cette thématique. Questionnaire sur le Droit à la déconnexion | 218075. En l'absence d'accord, l'employeur doit rédiger une charte soumise à l'avis du CE. La charte doit contenir des actions de formation et de sensibilisation à l'usage des outils numériques. Qui dit négociation, dit délégués syndicaux. Et le CHSCT alors? Oui, le CHSCT est absent des dispositions législatives relatives au droit à la déconnexion. Son rôle n'est pas évoqué. Rien n'empêche toutefois de demander à l'employeur l'ouverture de discussions avec le CHSCT en parallèle des négociations.