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Des consultations gratuites d'avocats sont organisées: Au palais de Justice de Grenoble: les lundis, mardi, mercredi et jeudi après-midi en période scolaire. Pour y avoir accès: il convient de se présenter, à partir de 8h15, au service d'accueil unique du justiciable de Grenoble pour être inscrit sur un des dix huit créneaux de consultation (pas d'inscription par téléphone) puis de se représenter à 13h30 pour bénéficier de la consultation gratuite. A la maison de Justice et du droit (MJD) de Grenoble: (Pour en savoir plus sur la MJD de Grenoble:) Droit du travail: tous les lundis, 9h-11h (prendre rendez-vous le lundi précédent à 9h) Droit des personnes/de la famille: 2°et 4° mercredi de chaque mois, 9h30-11h30 (prendre rendez-vous le mercredi précédent à 9h) Droit général: les vendredis, 14h-17h (prendre rendez-vous le vendredi précédent à 9h) Pour prendre rendez-vous: 04 38 49 91 50 Au palais de Justice de Valence: Le lundi matin de 8h30 à 12h et un mercredi après-midi par mois de 13h30 à 16h30.
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Si vous êtes victime d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse à Grenoble, vous avez tout intérêt à prendre un avocat spécialisé en droit du travail. Non seulement pour prouver le caractère abusif de la rupture de CDI, mais aussi pour obtenir l'indemnité maximale.
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En cas de litige, employeur et salarié peuvent envisager de se rapprocher afin de trouver une issue amiable et de conclure une transaction, qui permet de mettre fin définitivement au litige né ou à naître. Compte tenu des conditions de validité d'un tel acte, les conseils et l'assistance d'un avocat s'avèrent indispensables. Avocat conseil droit du travail Grenoble | Cabinet Sandrine Villani. Si le litige est inévitable et qu'aucune issue amiable n'est envisageable, le conseil de prud'hommes est compétent pour trancher et régler les litiges, tant concernant l'exécution que la rupture du contrat de travail. Le cabinet de Maître Marie Messerly est en mesure de vous conseiller et de vous assister. Et ce, aussi bien s'il s'agit d'une tentative amiable de résolution des conflits que d'une procédure contentieuse devant la juridiction prud'homale.
J'interviens pour tout litige né à l'occasion: - de l'exécution du contrat: revalorisation salariale, modification du contrat de travail, contestation de sanctions disciplinaires... - de la rupture du contrat: licenciement, prise d'acte, résiliation judiciaire ou rupture conventionnelle. Pour accompagner les représentants du personnel et les services Ressources Humaines dans l'application des dispositions relatives aux Instances Représentatives du Personnel. Avocat droit du travail grenoble isère. J'interviens en tant que Conseil: - dans la mise en place et le renouvellement des institutions ou - dans l'exercice et le respect de leurs prérogatives Pour vous assister dans vos démarches devant le Tribunal des affaires de la sécurité sociale et le Tribunal du contentieux de l'incapacité. J'interviens pour: - la reconnaissance d' un accident du travail ou d'une maladie professionnelle - contester le taux d'incapacité ou d'inaptitude - contester la consolidation de votre état de santé ou toute autre décision de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie faisant grief Juridictions 1 Devant les prud'hommes: Pour tout litige qui vous oppose individuellement à votre employeur ou salarié s'agissant de l'exécution ou de la rupture de votre contrat.